HR-adviseur

vacature

HR Adviseur (32-40 uur per week)

We zijn op zoek naar een ervaren HR Adviseur die stevig in de schoenen staat en klaar is voor de volgende stap. De rol is gericht op het operationeel en tactisch versterken van HR, met de mogelijkheid om op termijn door te groeien naar HR Manager en aan te sluiten bij het MT.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het controleren van de salarisadministratie, opstellen van arbeidsovereenkomsten en uitvoeren van CAO-regelingen. Je werkt mee aan de verdere ontwikkeling en implementatie van nieuw HR-beleid en het bijbehorende salarishuis. Jij regelt de bedrijfskleding voor collega’s en bent het aanspreekpunt voor de huisvesting van medewerkers, waaronder 14 personeelswoningen. Ook begeleid je verzuimdossiers, voer je het Arbo- en RI&E-beleid uit en onderhoud je contact met externe partijen zoals de arbodienst. Tot slot houd jij je bezig met employer branding via LinkedIn en Facebook en ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden.

Over het bedrijf

Een dynamisch bedrijf gespecialiseerd in het ontwerpen en fabriceren van hoogwaardige en innovatieve staalconstructies, zoals trappen en hekken. Met oog voor detail en veiligheid leveren ze maatwerkoplossingen voor de bouwsector.

Functie eisen

• Afgeronde HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar
• Ervaring in een soortgelijke functie binnen een technische werkomgeving
• Recht door zee, duidelijk, met gevoel voor rechtvaardigheid en compassie
• Praktische instelling, stevig in de schoenen, met helicopterview
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; Pools is een pre
• Kennis van BCS is een pre
• Ruime ervaring met verzuimbegeleiding

Jouw kansen

Een baan voor 32 of 40 uur binnen een dynamische organisatie, met een salaris tussen de €4.500 en €5.000, afhankelijk van ervaring. Je komt direct in dient bij onze opdrachtgever. Secundaire arbeidsvoorbereiden als 38 vrije dagen op fulltime basis, ontwikkelingsbudget en een fietsregeling. Kans om door te groeien naar HR Manager en MT-lid. Regelmatig worden er diverse sociale activiteiten zoals borrels en bedrijfsuitjes georganiseerd.