HR Adviseur

Tunstall is een toonaangevende leverancier van gezondheids- en zorgtechnologie.

We streven ernaar dat ons team de unieke kwaliteiten weerspiegelt van de mensen en gemeenschappen die we ondersteunen. Ons fantastische team van meer dan 3000 collega's levert levensreddende en levensveranderende technologie en diensten aan miljoenen mensen in 18 verschillende landen.

Bij Tunstall vind je een plek waar je gewaardeerd en geprezen wordt om wie je bent. We stellen onze mensen in staat om uit te blinken in teamwork, innovatie en leiderschap door een omgeving te creëren waarin diversiteit en inclusie centraal staan. We tonen onze toewijding aan diversiteit en inclusie bij elke stap. Van onze open, eerlijke en transparante wervingsprocessen tot de vele ontwikkelings- en carrièremogelijkheden die we bieden.

Elke Tunstall-collega heeft een superkracht... ze zijn uniek. Niemand anders is hen, en dat vinden wij bijzonder. Kom, sluit je aan bij onze missie en word onderdeel van ons Tunstall team.

Vacature

HR Adviseur  (32-40 uur) – Een veelzijdige rol met impact!

Locatie : Barendrecht , en af en toe reizen naar Apeldoorn

Dienstverband : Vast | Parttime of fulltime

Ongeveer 50 personen werkzaam op het hoofdkantoor.

Je rapporteert aan de regionale Franse HR director en werkt samen met internationale HR collega's.

Als HR adviseur krijg je de kans om deel uit te maken van een compact en gedreven team. Je werkt in Barendrecht en bent af en toe aanwezig in Apeldoorn.

Over Tunstall

Onze collega's helpen mensen om zo zelfstandig en onbezorgd mogelijk te leven in hun eigen woonomgeving. Samen met 3000 medewerkers in 15 landen wereldwijd maken wij door innovatieve oplossingen het leven van onze doelgroep een beetje makkelijker.

Krijg jij energie van een breed takenpakket waarin je meedenkt, meebouwt en écht verschil maakt? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou! Je schakelt moeiteloos tussen administratie, advies, beleid en operationele HR-processen. Van onboarding tot offboarding, van verzuimbegeleiding tot arbeidsvoorwaarden, jij bent erbij – en pakt door.

Wat ga je doen?

• Adviseren van leidinggevenden en collega’s over HR-vraagstukken, wet- en regelgeving en personeelsbeleid Aanspreekpunt voor het management, leidinggevenden en collega’s. Je adviseert, signaleert over HR-vraagstukken, wet- en regelgeving, personeelsbeleid en onderneemt actie met oog voor de dagelijkse praktijk en de strategische lijn.
• Coördineren van het volledige instroomproces : van indiensttreding tot preboarding en onboarding.
• Ondersteunen bij verzuim, WIA-dossiers en contact met arbodiensten
• Beheer en ontwikkeling van HR-documenten, personeelshandboek en HR-beleid
• Organiseren van teamuitjes, attenties, jubilea en interne bijeenkomsten – want sfeer is óók HR!
• Aanspreekpunt voor salarisadministratie en het verwerken van mutaties
• Signaleren van verbeterkansen en initiëren van procesoptimalisaties
• Betrokken bij recruitment : vacaturebeheer, gesprekken plannen, correspondentie.
• Onderhouden van verzekeringen, pensioenregelingen, HR en payroll
• Meedenken in strategische HR-projecten, zoals RI&E, interne opleidingen en benchmarking

Wat breng jij mee?

Wat bieden wij jou?

Een veelzijdige functie vanaf 32-40 uur waarin je echt het verschil maakt

Ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling

Een informeel team waar hard gewerkt én gelachen wordt

Salaris tussen 50.000 - 60.000 per jaar, pensioenregeling, 25 vakantiedagen +8% vakantiegeld (o.b.v. 40 uur)

Laptop, telefoon en alle middelen die jij nodig hebt om te floreren

Hybride werken is bespreekbaar

Ben jij onze nieuwe HR Adviseur met een scherpe blik en eenhands-on mentaliteit en een enorme drive om HR verder uit te bouwen?

Solliciteer dan snel!