HR Advisor

Description

Hunter Douglas is the world’s leading manufacturer of window coverings and a major manufacturer of architectural products. We are a brand that you know and trust. With more than 100 years of innovation, we’ve defined our industry with proprietary products that deliver revolutionary style and functionality and can be found in millions of homes and commercial buildings globally.

We are searching for candidates that are driven, intelligent, creative, and entrepreneurial. By offering challenging and accelerated opportunities for growth, powered by a shared hunger for success, we create a space for your career to thrive. In return for your expertise, we are committed to providing competitive and robust total compensation and benefit packages to ensure you feel valued. Our dream is to become the fastest growing, most loved, window covering company in the world. What’s yours?

Over Hunter Douglas

Hunter Douglas is wereldwijd marktleider in raambekleding en een toonaangevende producent van architectonische producten. Al meer dan 100 jaar staat ons merk voor kwaliteit, innovatie en stijl. Onze producten sieren miljoenen huizen en commerciële gebouwen wereldwijd.

We zoeken gedreven, creatieve, ondernemende professionals. Bij ons krijg je volop mogelijkheden om te groeien in een uitdagende omgeving, met collega’s die samen streven naar succes. In ruil daarvoor bieden we een aantrekkelijk salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een uitdagende lokale en internationale werkomgeving. Onze ambitie? Het snelst groeiende, meest geliefde merk in raambekleding worden. Wat is jouw ambitie?

Over de functie

Als HR Adviseur in Leek speel je een sleutelrol bij de implementatie van ons HR-beleid en het stimuleren van de HD cultuur waarden. Je biedt managers en medewerkers deskundig advies over uiteenlopende HR-onderwerpen, zoals arbeidsrecht, prestatiemanagement en employee relations. Zo help je ons om te voldoen aan de wetgeving én draag je bij aan de Hunter Douglas-cultuur, visie en waarden.

Belangrijkste verantwoordelijkheden :

• Advies geven over employee relations aan leidinggevenden en teamleiders
• Het uitdragen en stimuleren van de Hunter Douglas-cultuur, visie en waarden
• Leidinggevenden ondersteunen bij cultuurverandering en coachen in best practices
• Ontwikkelen en implementeren van plannen rondom cultuur- en organisatieverandering
• Complexe employee relations vraagstukken oplossen en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving
• Begeleiden bij prestatiemanagement, verzuimmanagement en re-integratie
• Beheren en actualiseren van organisatiecharts, personeelsdossiers en input leveren voor de salarisadministratie
• Bijdragen aan HR-verbetertrajecten en deze lokaal implementeren
• Bijhouden van en adviseren over veranderingen in arbeidsrecht en HR-wetgeving

Wat we zoeken :

De rol heeft een parttime karakter van 1 à 2 dagen per week. De eerste maanden zal dit 2 dagen per week zijn maar daarna zal dit één dag per week zijn. Oftewel, een mooie kans voor een leuke functie ernaast / erbij of als je een klein deel van de week verantwoordelijkheden wilt hebben?

Klaar voor deze stap?

Wil jij bijdragen aan ons succes en deel worden van een leuk (remote) team van HR Adviseurs? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team in Leek, Groningen. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!