Senior Beleidsadviseur WMO

Ben jij een bevlogen senior beleidsadviseur met kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo)? Wil je er aan bijdragen dat ouderen en kwetsbaren langer zelfstandig kunnenleven? Dat ze gestimuleerd worden gebruik te maken van hun eigen kracht of de kracht in hun netwerk? Én wil je meewerken aan het beschikbaar en betaalbaar houden van de Wmo, nu en in de toekomst? Dan zoeken wij jou

Jouw rol :

Je ontwikkelt en coördineert de uitvoering van beleid op het gebied van de Wmo op basis van landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen. Het brede thema Wmo is enorm in beweging. Zowel qua regelgeving, financiën en bedrijfsmatig. Jij staat - samen met diverse partners - voor de uitdaging om in Eindhoven een passend aanbod te realiseren voor ondersteuning aan onze inwoners die dat nodig hebben. Uiteraard binnen de financiële ruimte die daarvoor beschikbaar is. Jouw houvast is de Koers Sociaal van de gemeente Eindhoven.

• Met jouw inhoudelijke kennis en ervaring help jij bij de doorontwikkeling van het beleid op o.a. begeleiding, huishoudelijke ondersteuning,  hulpmiddelen, het ouderenbeleid, en vervoersvoorzieningen. Ook bij de inkoop hiervan ben je nauw betrokken. Jij stelt de inwoner centraal en werkt mee aan de beweging van zorg naar preventie.
• Je bent een belangrijke schakel tussen verschillende afdelingen binnen de organisatie en externe partijen. Je bouwt relevante netwerken op en weet deze op een constructieve manier te onderhouden.
• Je coördineert de beleidsafstemming binnen het team Wmo
• Je bent voor dit beleidsthema het aanspreekpunt voor management en bestuur.
• Je monitort en evalueert de effecten van het beleid en stuurt bij waar nodig.
• Je werkt aan de uitvoering van de ambities uit het bestuursakkoord en de Koers Sociaal
• Je bent flexibel in je inzet. Je focus ligt op het genoemde beleidsterrein, maar je staat ook open om je waar nodig in te

zetten op andere beleidsterreinen.

De beleidsadviseurs van de sector Sociaal Maatschappelijk Beleid (SMB) geven uitvoering aan hun werk op basis van de nieuwe Koers Sociaal De Koers Sociaal zet middels zes opgaven in op behoud en het verstevigen van de sociale cohesie en het bevorderen van de kansengelijkheid. De zes opgaven zijn geclusterd naar twee pijlers : een sterke sociale basis dichtbij als stevig fundament met een 'plus' voor inwoners en wijken met een samenloop van problemen. Om focus aan te brengen en koersvast te blijven zijn er drie leidende principes opgesteld :

Met wie werk je samen?

Je werkt samen met het afdelingshoofd, (senior) beleidsadviseurs, strategen en andere deskundigen. Met jouw collega's van bedrijfsvoering en uitvoering zorg je dat het beleid gerealiseerd en gemonitord wordt. Dit doe je vrijwel altijd in samenwerking met externe partners en (inwoners)initiatieven. Je hebt afstemming met collega's over de strategie en visie van het sociaal domein en over de verbindingen met andere beleidsthema's. Je hebt direct contact met je wethouder(s) en raadsleden. Je stemt ook af met externe partners zoals stichting WIJeindhoven en hebt regelmatig contact met vertegenwoordigers van inwoners. Je weet waar je inwoners mee kunt helpen en werkt samen met je collega's aan vernieuwing en verbetering.

Dit breng jij mee :

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?

Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken 'm samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou Reageren kan tot en met 6 juli aanstaande.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter, Jessy Cornelissen, via Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Louis Teunissen, Sectorhoofd Sociaal Maatschappelijk Beleid, via

In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

De gesprekken staan gepland op 15 juli 2025.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

De stad Eindhoven

Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. Ruim 125 jaar geleden bracht Philips het licht naar Eindhoven. Daarmee veranderde het bedrijf de stad in een industrieel succesverhaal. Google maar eens het woord 'innovatie'. De eerste beelden die je ziet zijn niet voor niets gloeilampen. Kortom, Eindhoven is een stad die barst van de energie.

Eindhoven is de laatste jaren flink gegroeid. Dat brengt veel moois met zich mee. Maar ook uitdagingen. Want een drukkere stad maakt samenleven complexer. Als organisatie balanceren we daarom tussen het verder ontwikkelen van de stad en het goed passen op de stad. Zodat het in Eindhoven voor iedereen fijn en veilig is. En iedereen er mee kan doen.

Gemeente Eindhoven

Of je nu direct of indirect werkt voor de stad, bij ons krijg je volop de ruimte om je talenten in te zetten en te ontwikkelen. In een organisatie die inclusie en vitaliteit heel belangrijk vindt. En die werkt volgens drie kernwaarden :

Samenwerken

Niemand kan zijn werk doen zonder collega's. Of zonder samen te werken met mensen en organisaties in Eindhoven of daarbuiten.

Vertrouwen

In jezelf en in elkaar. Dat is cruciaal om fijn te werken, te leren en resultaten te boeken.

Eigenaarschap

Ervan zijn'. Heldere rollen, duidelijke afspraken, nemen van verantwoordelijkheid. Want dan boeken we het beste resultaat voor de stad.