Senior Recruitment Business Partner

Bouw jij het recruitment van morgen? Stater zoekt een Senior Recruitment Business Partner die niet alleen de juiste mensen vindt, maar het recruitmentproces als geheel slimmer, sneller en mensgerichter maakt. Jij bent de verbindende schakel tussen talent, data en strategie. Iemand die eigenaarschap neemt en het verschil maakt – in processen én in persoonlijkheid. In deze rol combineer je operationele slagkracht met strategisch advies. Je werkt nauw samen met senior managers, HR Business Partners en het MT van jouw businessunits. Je krijgt het mandaat om recruitment te optimaliseren van A tot Z. En je krijgt de ruimte om initiatieven te nemen, te experimenteren en te bouwen aan ons recruitment van de toekomst.

Wie is Stater eigenlijk? Wellicht heb je nog nooit van ons gehoord, dus wij leggen je graag uit wat we doen. Binnen stater ontwikkelen en leveren wij hypothecaire diensten en platformen voor externe geldgevers. Met onze producten en diensten beheren wij 40% van de hypotheken in Nederland. Werken bij ons is dus werken bij een organisatie die midden in de maatschappij staat met producten die veel Nederlandse gezinnen (indirect) raken. Onze klanten zijn o.a. grote Nederlandse banken en andere geldverstrekkers.

Over deze functie

Je bent verantwoordelijk voor het volledige end-to-end recruitmentproces van senior profielen binnen twee businessunits. Van workforce planning tot onboarding. Maar jouw rol gaat verder dan werving alleen.

• Vertaalt capaciteitsvragen naar een concrete recruitmentstrategie
• Beheert en optimaliseert het volledige proces : sourcing, selectie, aanbod, onboarding
• Bent sparringpartner voor senior management en HR
• Benadert kandidaten actief en stuurt op een sterke candidate experience
• Signaleert resourceproblemen vroegtijdig en komt met scenario’s
• Zet data in (funnelanalyses, conversieratio’s) om je keuzes te onderbouwen
• Verbetert tools, processen, assessments en campagnes continu
• Adviseert bij arbeidsmarktcommunicatie, talentpools en stakeholdermanagement

Kortom : je combineert de rol van Senior Recruiter met die van strategisch recruitmentpartner.

Over het team en de organisatie :

Je maakt deel uit van een betrokken, ondernemend HR-team van 12 collega’s : 1 HR Director, 4 HR Business Partners, 2 HR Officers, een Health & Safety Consultant, 4 Recruiters en een Recruitment Team Lead. Bij Stater heerst een cultuur van openheid, eigenaarschap en samenwerking. We groeien hard – in Nederland, België én Duitsland – en bouwen tegelijk aan een sterke interne cultuur waarin jij als professional wordt gezien én gestimuleerd.

We zoeken een zelfstandige, communicatief sterke Senior Recruiter met een scherp oog voor kwaliteit en proces.

Jij :

Wat bieden we je aan?

Het begint natuurlijk bij een uitdagende functie en een werkomgeving waar jij je thuis voelt, maar ook de overige arbeidsvoorwaarden zijn uiteraard belangrijk. Hier een aantal van onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje :

Heb je vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met Sharon Timmerman, Recruiter via of

Ben jij een strategische Senior HR Business Partner voor onze Business Unit Tech die met een hands-on mentaliteit met ervaring binnen een snelgroeien…

Ben jij een expert op het gebied van gezondheid en veiligheid, en wil je een directe impact maken op de veiligheid van medewerkers binnen een groeien…

#J-18808-Ljbffr