HR Adviseur

Overview

About Our Client : Onze opdrachtgever is een gevestigde en snelgroeiende e-commerce organisatie met een sterke positie op de Nederlandse markt. De organisatie is onderdeel van een internationale groep, werkt vanuit een mensgerichte en samenwerkingsgerichte benadering en telt meer dan 140 professionals in Nederland. De cultuur is informeel, innovatief en gedreven door de gezamenlijke ambitie om momenten van verbinding en positiviteit te creëren.

Job Description : Employee Relations & Compliance, Manager Support & Coaching, Partnering & Samenwerking en Operationele Ondersteuning binnen het People-team voor de Nederlandse medewerkers en managers.

Contact : Elena Gidikov. Quote job ref : JN- .

Responsibilities

• Fungeren als het aanspreekpunt voor alle medewerkers in Nederland en managers van deze medewerkers (VK & Nederland) voor zaken rondom employee relations, zoals prestatiemanagement, ziekteverzuim, conflictoplossing en werkplekbeleid.
• Leiden en ondersteunen van formele procedures zoals disciplinaire maatregelen, klachten en capaciteitskwesties, waarbij eerlijkheid, transparantie en naleving van wet- en regelgeving worden gewaarborgd.
• Een sterke kennis van het Nederlandse arbeidsrecht behouden en dit op een praktische manier toepassen, evenals adviseren over benodigde updates van groepsbeleid en / of -praktijken.
• Managers voorzien van de juiste tools, kennis en het vertrouwen om personeelszaken op een consistente en effectieve manier aan te pakken.
• Managers trainen en coachen zodat zij eigenaarschap nemen over personeelsprocessen (bijv. prestaties, ziekteverzuim, conflicten) en hierin zelf leiding kunnen geven.
• Sterke, vertrouwensvolle relaties opbouwen die managers in staat stellen positieve en goed presterende teams te creëren.
• Nauw samenwerken met de Junior People Partner en het bredere People Partnering-team om People Plans uit te voeren die impact hebben op het personeel in Nederland.
• People Partnering-projecten ondersteunen die worden aangedreven door de Head of People Partnering of Junior People Partner en aansluiten bij bredere people-strategieën. Initiatieven lokaal effectief en succesvol implementeren.
• Fungeren als lokale vertegenwoordiger van het People Partnering-model - medewerkers en managers begeleiden naar de juiste teams voor payroll- en administratieve vragen, in plaats van deze taken zelf af te handelen.
• Maandelijkse ondersteuning bij payrollmutaties en aanvragen voor Nederlandse secundaire arbeidsvoorwaarden indien nodig, terwijl de kernverantwoordelijkheid bij het People Operations-team blijft.
• Beheer van onboarding en offboarding via employee self-service op ADP, inclusief account- en verlofinstellingen.
• Zorgen dat Nederlandse wettelijke systemen en gebruikte systemen up-to-date zijn en dat we voldoen aan lokale arbeidsvoorschriften.
• Efficiënte werkmethoden stimuleren en zorgen voor duidelijke communicatie tussen lokale medewerkers en het bredere People-team.

Qualifications

Must-haves

Nice to have

What’s on Offer

Contact

Elena Gidikov

Reference

Quote job ref : JN-

#J-18808-Ljbffr