senior intelligence - Open Source Intelligence

Waar ga je werken?

De Dienst Regionale Intelligence Organisatie Oost-Brabant is een dynamische dienst die bestaat uit meer dan medewerkers die 24 / 7 de politieorganisatie en haar partners voorzien van actuele intelligence. Binnen de verschillende afdelingen van de DRIO werken medewerkers dagelijks met intelligence uit onder andere onze politiesystemen, open bronnen en op basis van menselijke bronnen. Je collega's van de DRIO werken fysiek centraal samen in Eindhoven en sluiten daarnaast decentraal aan op meerdere plekken in de eenheid, dicht bij de operationele processen van opsporing, handhaving en beleidsvorming. De werkcultuur is open, inhoudelijk kritisch en ontwikkelgericht.

De DRIO Oost-Brabant staat de komende jaren voor een uitdagende ontwikkelopgave. De politie heeft namelijk de ambitie om te werken met state-of-the-art intelligence, waardoor de DRIO zich de komende jaren verder zal doorontwikkelen als intelligenceorganisatie. Daarnaast kenmerkt de Eenheid Oost-Brabant zich ook door de Brainport-regio met een sterke focus op hightech en design. Integrale samenwerking in de aanpak van ondermijning is ook kenmerkend voor de eenheid. Deze regionale context is van grote betekenis voor de ontwikkelrichting van de DRIO.

Het Open Source Intelligence (OSINT)-team is een van de specialistische teams van de DRIO Oost-Brabant. Het team bestaat uit zeven gedreven medewerkers en een leidinggevende. Zij hebben zich verenigd met de OSINT-specialisten van de Dienst Regionale Recherche (DRR), onder de naam Dynamisch OSINT Team Oost-Brabant (DOT. / OB). Naast het DOT. / OB als kernteam kent de Eenheid Oost-Brabant een flexibele OSINT-schil, bestaande uit collega’s binnen de operationele teams die OSINT als neventaak hebben, zoals digitaal wijkagenten én digitaal seniors (bijvoorbeeld bij een opsporingsafdeling).

Wie ben jij?

Je bent maatschappelijk breed georiënteerd en volgt ontwikkelingen in de samenleving op de voet. Je bent nieuwsgierig, analytisch sterk en je bent geïnteresseerd in digitale trends. De veranderende maatschappij vraagt om een actieve leerhouding en flexibiliteit. Je voelt je verbonden met veiligheidsproblematiek en je bent gericht op verbinding, innovatie en ontwikkeling. Jij weet exact in te schatten wanneer het van belang is om informatie te delen en je weet daar betekenis aan te geven.

Als senior ben je aanspreekbaar op de kwaliteit van de verschillende veiligheidsproducten. Kennis overdragen naar collega's is voor jou geen probleem. Binnen je vakgebied weet je constructief met collega's samen te werken en ben je een volwaardige sparringpartner. Je bent initiatiefrijk, gericht op vernieuwing en legt snel verbanden. Je streeft deze doelen na om de DRIO beter en slimmer te maken. Je communicatieve vaardigheden heb je sterk ontwikkeld en je legt gemakkelijk contacten. Je neemt zelf initiatief en kunt je werk goed organiseren en structureren. Ook ben je in staat zelfstandig je OSINT-hardware te onderhouden (laptop / telefoon / MiFi) en kun je (zeer) goed overweg met door de politie aangeboden OSINT-tools en de politiesystemen.

Daarnaast vragen wij :

• mbo 4 werk- en denkniveau
• het vermogen om (binnen de juridisch gestelde kaders) op een creatieve en vasthoudende manier informatie te vinden op internet (open bronnen / open bronnen gebruik);
• ervaring met het coachen en motiveren van collega’s;
• affiniteit met het intelligence vak;
• bij voorkeur kennis van het operationele politiewerk.

Wat wij bieden

De standplaats is Mathildelaan 4 in Eindhoven. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Het team werkt met een vorm van zelfroosteren. Wij bieden je een geweldige baan waarin je uitgedaagd wordt om een bijdrage te leveren aan het oppakken van veiligheidsproblematieken.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan :

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.