HR Adviseur

Wij zijn Van Driel, een familiebedrijf dat sinds 1973 is uitgegroeid tot een van de grootste personenvervoerders in Nederland. Je komt ons dan ook overal tegen. Denk je dat er bij Van Driel alleen maar taxi- en touringcarchauffeurs werken? Think again! Voor ons HR-team in Oss zoeken we versterking in de vorm van een inspirerende HR-adviseur. Een gave job waarin je onze HR-processen verbetert, collega's ondersteunt maar ook jezelf kunt ontwikkelen. Stap jij bij ons in?

Taken

Als HR-adviseur bij Van Driel maak je kennis met alle facetten van het HR-vak. Van A tot Z. Samen met je team help je de HR-afdeling naar een hoger niveau. Van traditionele P&O naar een volwaardige, strategisch geïntegreerde HR-afdeling. We zijn goed op weg, maar nog niet helemaal daar. Jij bent het aanspreekpunt voor HR-zaken voor zo’n 400 collega’s. Denk aan verzuimmanagement, opleiden, vitaliteit en het in- en uitstroomproces. Een flinke verantwoordelijkheid dus, maar ook een geweldige kans om jezelf te ontwikkelen en impact te maken.

Wat ga je doen als HR-adviseur?

• Ondersteunen bij het opstellen en implementeren van HR-beleid.
• Sparringpartner zijn voor managers en teamleiders bij alle voorkomende HR-gerelateerde situaties.
• HR-behoeften binnen verschillende afdelingen signaleren en hier proactief op inspelen.
• Dagelijkse HR-vraagstukken en complexere (verzuim)cases professioneel aanpakken.
• Fungeren als vraagbaak voor de HR-collega’s. Als zij ergens niet uitkomen, kloppen ze bij jou aan.
• Betrokken zijn bij het binden, boeien en begeleiden (onboarding) van nieuwe collega’s. Zowel voor posities achter het stuur, op kantoor als in onze werkplaats.
• Actief bijdragen aan de transformatie naar een volwaardige HR-afdeling. Ook draag je actief bij aan onze ambitie om Van Driel naar een hoger niveau te tillen.
• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving, zoals de Wet Verbetering Poortwachter en cao-afspraken.
• Contact onderhouden met externe partijen zoals opleidingsinstituten, gemeenten en het UWV.
• Zorgen voor een ordelijke HR-administratie, van contracten tot exitgesprekken.

De rol van HR-adviseur bij Van Driel is uitdagend en biedt veel vrijheid. Je krijgt alle ruimte om verbeteringen door te voeren en thema's aan te pakken die om verandering vragen.

Vereisten

Je staat als HR-adviseur stevig in je schoenen, bent een goede gesprekspartner voor je collega's en weet iedereen om je heen te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Om je kennis up-to-date te houden, volg je de ontwikkelingen in onze branche, de CAO, de arbeidsmarkt en de wetgeving.

Benefits

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. We bellen je de volgende werkdag al voor een korte telefonische kennismaking.

Wij zijn Van Driel, een familiebedrijf dat sinds 1973 is uitgegroeid tot een van de grootste personenvervoerders in Nederland. Van leerlingen- en cliëntenvervoer, taxi- en touringcarvervoer, tot autoverhuur; we doen het allemaal! Je komt ons dan ook overal tegen. We doen dat met meer dan 1.000 bevlogen collega's die onze passagiers comfortabel, veilig en met een glimlach op hun bestemming brengen. Elke dag dag weer! Dit maakt werken bij ons uitdagend en betekenisvol. Ook voor jou.

Start jouw reis bij Van Driel

Met een indrukwekkende groei in de afgelopen jaren en een voortdurende uitbreiding door heel Nederland, blijft onze ambitie hoog. Daarom zijn we altijd op zoek naar nieuwe collega's die ons team komen versterken. Of je nu de weg op wilt als chauffeur, liever achter een bureau werkt, of je handen uit de mouwen steekt in onze werkplaatsen, we ontmoeten je graag. Bekijk daarom snel onze vacatures en solliciteer vandaag nog