Teamleider Onderhoud

Maak jij van een onderhoudsteam een goed lopende, resultaatgerichte eenheid? Als Teamleider Onderhoud geef je leiding aan een team technici en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het onderhoudsjaarplan. Je zorgt dat werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens planning worden uitgevoerd, terwijl je team zich ontwikkelt en installaties betrouwbaar blijven draaien.

Functieomschrijving

Je werkt binnen een productieomgeving waar beschikbaarheid van installaties, veiligheid en prestatiegericht onderhoud centraal staan. Jij bent verantwoordelijk voor een gestructureerde uitvoering van het jaarplan en verbindt operationele aansturing met procesoptimalisatie, teamontwikkeling en technische betrouwbaarheid.

• Je stelt jaarlijks een onderhoudsplan en -budget op, afgestemd op de strategie van de locatie.
• Je stuurt op de uitvoering van dit plan, monitort voortgang en stuurt bij waar nodig.
• Je verdeelt middelen (personeel, materiaal, materieel) efficiënt over dagelijkse werkzaamheden en projecten.
• Je bewaakt KPI's en Service Level Agreements (SLA's) en rapporteert hier periodiek over aan het management.
• Je analyseert werkprocessen en knelpunten, stelt verbeteringen voor en zorgt voor implementatie.
• Je bent verantwoordelijk voor de coaching, ontwikkeling en beoordeling van je teamleden.
• Je werkt nauw samen met andere afdelingen zoals productie, techniek en kwaliteit.
• Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen onderhoud of technische dienst.
• Je weet hoe je een team aanstuurt op kwaliteit, veiligheid, samenwerking en resultaat.
• Je hebt kennis van onderhoudsplanning, prestatiesturing en procesoptimalisatie.
• Je kunt goed omgaan met KPI-rapportages en weet prestaties op operationeel niveau inzichtelijk te maken.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet mensen te motiveren.
• Je denkt vooruit, houdt overzicht en neemt verantwoordelijkheid.
• Een bruto maandsalaris tot € 5.100,-, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 26 vakantiedagen per jaar (bij fulltime dienstverband), met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
• 8% vakantietoeslag en een bonusregeling.
• Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en een solide pensioenregeling.
• Jaarlijks € 1.500,- opleidingsbudget voor jouw professionele ontwikkeling.
• Flexibele werktijden en een werkomgeving waarin techniek, mensen en prestaties centraal staan.

2-4 Jaar