Teammanager Intern Accountmanagement Risk

Hou jij ervan om richting te geven, mensen te ontwikkelen én betrokken te blijven bij klanten? Ben jij degene die overzicht bewaart, verbindt en energie haalt uit het versterken van teams en resultaten? Dan is de rol van Teammanager Intern Accountmanagement (IAM) Risk bij Howden iets voor jou!

Over Howden Risk
Wij zijn de beste risicomanager van Nederland: samen met de klant beheersen wij risico’s beter en vergroten wij kansen. Sterke teams zijn essentieel om deze ambitie waar te maken. Als Teammanager IAM Risk speel jij daarin een sleutelrol. Binnen Howden Risk werken circa 40 Intern Accountmanagers in specialistische sectorteams vanuit Den Bosch, Eindhoven, Breda en Den Haag. Jij bent verantwoordelijk voor jouw regio en werkt nauw samen met een andere Teammanager (locatie Den Haag) en de Manager IAM Risk om kwaliteit, continuïteit en professionalisering te borgen.

Hoe gaat jouw rol eruitzien?
Als Teammanager IAM Risk ben jij het dagelijkse aanspreekpunt voor IAM’s in Den Bosch en Eindhoven (later ook Breda). Je creëert een omgeving waarin mensen zich gehoord voelen, zich ontwikkelen en optimaal samenwerken. Je bent verantwoordelijk voor:

• Coaching, aansturing en ontwikkeling van IAM’s, inclusief YOU- en groeigesprekken

• Samenwerking met Sectorteam Managers, Manager IAM Risk en collega Teammanager

• Optimalisatie van werkprocessen, ICT, personeelsplanning en efficiëntie

• Projectmatig bijdragen aan verbeterinitiatieven en toekomstbestendig maken van het team

• Eventueel meewerken op inhoud voor een eigen klantportefeuille

Je bent regelmatig op kantoor aanwezig (2 dagen Den Bosch, 2 dagen Eindhoven) en kunt de rol invullen als meewerkend voorman/vrouw om inhoudelijk scherp te blijven.

Het team en onze organisatie
Als Teammanager IAM Risk maak je deel uit van een betrokken en professionele organisatie waarin samenwerking centraal staat. Je werkt nauw samen met de andere Teammanager, sectorteams, klant- en processpecialisten en de Manager IAM Risk.

We werken hybride. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig op kantoor te zien om kennis te delen, samen te werken en elkaar scherp te houden. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor flexibiliteit, zodat werk en privé goed in balans blijven.

Naast gezelligheid vinden we aandacht voor ambitie erg belangrijk. We bieden onze medewerkers alle kansen zichzelf te ontwikkelen en ondersteunen en begeleiden je daar graag bij.

Wat neem je mee?
Om je rol succesvol uit te kunnen voeren helpt het om over het volgende te beschikken:

• HBO werk- en denkniveau met zeer ruime relevante werkervaring

• WFT Basis, WFT Schade Particulier en WFT Schade Zakelijk

• Ten minste 10 jaar ervaring als Accountmanager of (Senior) Intern Accountmanager, bij voorkeur in een meewerkend-voorman rol

• Enkele jaren ervaring in een commerciële accountmanagementfunctie is wenselijk

• Leidinggevende ervaring is een pré

Competenties
Klantgericht, coachend, ondernemend, overtuigend, analytisch, samenwerkingsgericht, sterk in netwerken, plannen en organiseren, besluitvaardig, goed in Nederlands en Engels.

Wat krijg je hiervoor terug?
Naast een leuk team, genoeg uitdaging en een fijne werkplek bieden we je ook:

• Een salarisrange van €4.000,- – €7.000,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)

• 28 vakantiedagen per jaar, 5 dagen hiervan zijn opgenomen in het Keuzebudget. Mogelijkheid om 10 extra dagen te kopen.

• Vaste halve 13e maand & winstafhankelijke halve 13e maand

• Reiskostenvergoeding (e.g. 0.23 euro per km met een maximum van 250 euro, of een NS-business kaart (onder voorwaarden)

• Thuiswerk- en internetvergoeding

• Collectieve pensioenregeling

• Hybride en flexibele werkomgeving en werktijden

• Laptop voor zakelijk gebruik

• Mobiele telefoon voor zakelijk gebruik

• Extra aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werk-privé balans middels onze YOU-gesprekken, onze opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en ons ‘Blijf in Balans’ programma

• Veel interne doorgroeimogelijkheden

• Jaarlijks afdelingsuitje en bedrijfsevenement

Vind je de rol interessant, maar voldoe je net niet aan alle benoemde eigenschappen? Zolang je de nodige motivatie hebt nodigen we je graag uit om te solliciteren! We kijken graag samen wat er mogelijk is voor jou binnen Howden!

Hoe ziet het sollicitatieproces er verder uit?
Binnen enkele dagen nemen we via email of per telefoon contact met je op. Daarna volgt een 1e (face-to-face of digitaal) gesprek met HR en de Manager IAM waarin we elkaar beter leren kennen. Als dat van beide kanten bevalt plannen we een 2e vervolggesprek met het team. Als we allemaal enthousiast zijn, zullen we een aanbieding doen en deze verder bespreken in een laatste gesprek.

-