Verzorgende IG flexpool

Wat houdt de baan in?

Met een oproepcontract ben je onze vliegende keep. Als een vaste kracht afwezig is dan val jij in. Je weet snel je draai te vinden op een nieuwe werkplek. Je verzorgt en begeleidt onze bewoners met dementie. Hierbij stimuleer je hen om zoveel mogelijk zelf te doen als ze dat nog kunnen. Jij doet dit met aandacht en op een manier die bij die bewoner past. Zodat zowel de bewoner als jij er plezier aan beleven. Je voegt warmte toe. Wij werken belevingsgericht: dat houdt in dat je inspeelt op de interesses, wensen en behoeften van de bewoner. Dit is bij elke bewoner anders. Je pikt tips en wensen op en stimuleert de bewoners om in beweging te blijven. Als er iets aan de hand is, merk jij dat op en pak je dat volgens afspraak op.

Wat een Verzorgende IG doet, dat weet jij als geen ander. Maar hoe wij dat bij Amaliazorg precies doen is interessanter voor jou. Je stimuleert de bewoners met dementie tijdens de zorg en begeleiding om zoveel mogelijk zelf te doen. Jij doet dit met aandacht en op een manier die bij die bewoner past. Zodat zowel de bewoner als jij er plezier aan beleven. Je voegt dus warmte toe. Wij werken belevingsgericht: dat houdt in dat je inspeelt op de interesses, wensen en behoeften van de bewoner. Dit is bij elke bewoner anders. Jij speelt daarop in en pikt tips en wensen op en stimuleert bewoners om in beweging te blijven. Als er iets aan de hand is, merk jij dat op en pak je dat volgens afspraak op. Je betrekt familieleden en naasten van de bewoner bij wat je doet en draagt de warmte en betrokkenheid uit die zo typerend is voor Amaliazorg. Je werkt niet alleen, wel samen met:

• een huiskamermedewerker die overdag en ‘s avonds altijd in de gezamenlijke huiskamer aanwezig is
• onze coach onbegrepen gedrag. Tijdens je werk kun je een beroep doen op hem. Anouk kijkt dan met je mee, helpt je en geeft je tips om onbegrepen gedrag bij bewoners te verminderen of te voorkomen.
• gespecialiseerd medewerkers welzijn. Zij zorgen voor een passend welzijnsprogramma voor elke bewoner.

Word jij binnenkort onderdeel van dit team?

Wat kleurt jou?

• Diploma Verzorgende IG niveau 3
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de ouderenzorg, als je (praktijk)ervaring hebt met mensen met dementie (psychogeriatrie) dan is dat erg prettig
• Je bent in het bezit van BHV-certificaat of bereid om dit te halen.
• Je bent zelfstandig, neemt initiatief, kunt goed organiseren en bent communicatief sterk
• Samenwerken met collega's, mantelzorgers en vrijwilligers en het begeleiden van leerlingen vind je leuk.
• Belevingsgericht werken spreekt je aan

Je werkhouding

Binnen Amaliazorg staat belevingsgericht werken voorop. Dit vraagt om een bepaalde instelling, gedrag en wijze van omgaan met bewoners, mantelzorgers, collega’s en vrijwilligers. Deze werkhouding komt niet uit de lucht vallen. Je bent je bewust van je handelen en de invloed die dat heeft op het welbevinden van de bewoners, mantelzorgers, je collega’s en vrijwilligers. Jij krijgt ruimte om ideeën in te brengen en te verwezenlijken. Zo komt belevingsgericht werken goed tot zijn recht. We zijn ervan overtuigd dat dit resulteert in meer werkgeluk. Dat vertaalt zich weer door in het geluk van onze bewoners. Zo breng jij dat typische Amaliagevoel over in je werkwijze. Dat vinden we belangrijk.

Hoe kleuren wij jouw werk?

• Contract: een oproepcontract. Door je contracturen in overleg te bepalen kun je privé en werk goed combineren.
• Salaris: Volgens cao VVT, FWG 35 (€ 2.541,72 - € 3.337,94 bruto per maand op basis van 36 uur). Extra toeslag voor avonden, weekenden en feestdagen.
• Extra's: eindejaarsuitkering (8,33%) in november en vakantietoeslag (8%) in mei.
• Pensioen: goede pensioenregeling.
• Voordelen: korting op sportabonnement en aanvullende zorgverzekering, voordelig een fiets, telefoon of PC aanschaffen.
• Vitaliteitsprogramma: jaarlijks een gratis activiteit kiezen uit Amalia Vitalia (zoals stoelmassages, gezondheidscheck, kennismaking mindfullness of voedingsadvies).
• Ontwikkeling: opleidingen, scholingen en vergoedingen voor congressen.
• Ondersteuning: geen zelfsturende teams; elk team krijgt ondersteuning van het locatiehoofd.
• Werksfeer: fijne en warme werksfeer binnen een unieke werkomgeving.
• Top verpleeghuis: werken bij een van de landelijk best gewaardeerde verpleeghuizen volgens ZorgkaartNederland (8,9 in 2025)
• Werkplezier: zo'n leuke baan dat je soms vergeet dat je aan het werk bent!

Waarom is een 0-urencontract interessant?

• Extra werken naast jouw andere baan
  Wil je meer uren werken dan jouw werkgever kan bieden? Dan is het interessant om extra te werken op onze openstaande diensten.
• Werken wanneer het jou uitkomt
  Heb je een gezin met jonge kinderen of ben je bijvoorbeeld mantelzorger? We begrijpen dat je dit prioriteit wilt geven. Je wilt dan alleen werken wanneer het jou uitkomt. Geef aan wanneer je beschikbaar bent en het planbureau van Amaliazorg kijkt naar de mogelijkheden voor je (inschrijven via digitale flexmodule).
• Heimwee naar de zorg
  Ben je jaren geleden gestopt met werken in de zorg en verlang je terug naar onze sector? Dan is starten in de flexpool een prettige manier om weer vertrouwd te raken met het werk waar altijd jouw hart heeft gelegen.
• Oriëntatie binnen zorgsector
  Ben je net klaar met je opleiding en wil je eerst ‘rondkijken’ binnen de zorgsector? Dan is werken vanuit onze flexpool ideaal. Je leert onze sector en organisatie goed kennen. Veel collega’s stromen uiteindelijk door naar een vaste plek, maar je mag ook blijven flex-en.
• Bijbaan naast opleiding
  Zoek je een bijbaan in het 2e, 3e of 4e leerjaar van jouw zorgopleiding of juist een vakantiebaan in de richting van jouw opleiding? Dan kun je nuttige praktijkervaring opdoen tijdens jouw opleiding.

Dit is Amaliazorg

Amaliazorg is een fijnschalige zorgorganisatie met vijf woonzorgcentra in Asten, Mariaheide, Oirschot en Oisterwijk. We zijn gespecialiseerd in belevingsgericht groepswonen voor mensen met dementie. Wij zijn er als Amaliazorg van overtuigd dat een betekenisvolle dag een belangrijke basis is voor een goede kwaliteit van leven.

Wat maakt ons bijzonder?

• Belevingsgerichte zorg: zorg, welzijn en wonen is voor elke bewoner uniek en afgestemd op hun persoonlijke levensgeschiedenis, gewoontes en behoeften.
• Betrokken team: meer dan 600 medewerkers en 200 vrijwilligers zetten zich dagelijks in om het leven van de bewoners kleur te geven.
• Warme organisatie: wij staan bekend om onze warme en aandachtige benadering. Dit merk je in de manier waarop collega's met elkaar omgaan. Jij kunt daar binnenkort onderdeel van worden en dit zelf ervaren.