Recruitment Consultant

Sinds 2006 is Young Engineering hét carrière-adviesbureau voor kandidaten binnen de werktuigbouwkunde en elektrotechniek. Na jarenlang werkzaam te zijn geweest binnen de arbeidsbemiddeling, zagen de oprichters de kans om de arbeidsmarkt op een andere manier te gaan benaderen. Gedurende het arbeidsbemiddelingstraject stelt Young Engineering niet de vacature maar de kandidaat centraal; uitgaande van de wensen en mogelijkheden van de kandidaat, wordt er gezocht naar een passende functie voor nu en voor de toekomst. Met een landelijke dekking kan Young Engineering de markt optimaal bedienen. De dienstverlening van Young Engineering begeeft zich al jaren aan de bovenkant van de markt en richt zich volledig op de langetermijnrelatie en kwaliteit. Daarnaast heeft Young Engineering al meer dan 18 jaar kennis van de branche en een zeer uitgebreid netwerk van kandidaten en opdrachtgevers. Dit kan alleen worden gewaarborgd door een team van (junior) recruiters en recruitment consultants met dezelfde visie, passie en drive. Bedrijfscultuur Ontspannen, vrijheid, gemotiveerd, speels, laagdrempelig, hecht en professioneel; de meest treffende kenmerken van de cultuur binnen Young Engineering! Werken bij Young Engineering is hard werken in een ontspannen omgeving. Iedereen werkt keihard aan het succes van Young Engineering, maar tussen al het harde werken door wordt ontspanning gestimuleerd en regelmatig zijn er leuke, lekkere en sportieve uitjes. Binnen Young Engineering is het essentieel dat iedereen zichzelf kan zijn. Er wordt veel gelachen tijdens het werk en je krijgt volop de ruimte om het beste uit jezelf te halen.

Functiebeschrijving

In deze ondernemende functie van Recruitment Consultant ben jij hét gezicht van Young Engineering en ben je geheel verantwoordelijk voor je eigen winkel! Met jouw collega's, die ook elk hun eigen winkel runnen, werk je intensief samen om op deze manier de beste matches te kunnen maken en maximaal resultaat te behalen. Als Recruitment Consultant bij Young Engineering ben je accountmanager en recruiter tegelijk. Dit betekent dat je enerzijds veel tijd en energie steekt in het opbouwen en uitbouwen van jouw relatienetwerk en anderzijds zelf bezig bent om kandidaten te werven en te spreken. Je bent van begin tot eind volledig verantwoordelijk voor jouw eigen trajecten. Je bent onder andere verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

• Dagelijks ga jij voor jouw opdrachtgevers op zoek naar de meest geschikte kandidaat. Daarin ben jij creatief, zoek je 'openingen' en denk je vooral ook mee met beide partijen. Wellicht zie jij iets wat jouw opdrachtgever of kandidaat nog niet heeft gezien;
• Jij spreekt de kandidaten uitgebreid en stelt aan de hand daarvan een kandidaat profiel op, wat jij voorlegt aan de opdrachtgevers;
• Zit er nog niet iets passends bij? Dan ga jij met het profiel van de kandidaat en de kennis die jij hebt, op een creatieve manier op zoek naar die uitdaging die goed past bij jouw kandidaat;
• Als Recruitment Consultant voer jij onderhandelingsgesprekken, doe je je eigen contractbesprekingen en ben jij gedurende de detachering ook verantwoordelijk voor evaluatie momenten, bijsturen waar nodig en zorg jij voor een zo vlekkeloos mogelijke overname door jouw opdrachtgever;
• Het resultaat? Win (kandidaat), Win (opdrachtgever), Win (Young Engineering);
• Jouw successen vier je samen met jouw collega's!
• Kortom: Jij vindt het leuk om je eigen winkel te runnen met alle vrijheid en verantwoordelijkheden die daarbij komen kijken;
• Jij bent op zoek naar een baan waarin je echt kan genieten van je eigen succes;
• Tenslotte kom jij het beste tot je recht in een dynamische en jonge werkomgeving waarin hard werken wordt gecombineerd met ontspanning.

Functie-eisen

Als Recruitment Consultant bij Young Engineering herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je bent een echte ondernemer, aanpakker en regelaar;
• Je hebt een commerciële drive, bent enthousiast en communicatief vaardig;
• Heb je een commerciële/klantgericht bijbaan gehad tijdens jouw studie? Dan is dat zeker een pré
• Je hebt lef / geen drempel;
• Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit;
• Je bent pro-actief en zelfstartend;
• Je bent representatief en je ziet jezelf werken in een moderne, jonge organisatie;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs.

Arbeidsvoorwaarden

Zomaar een aantal redenen om bij Young Engineering te willen werken:

• Van elke bemiddeling die jij realiseert, ontvang je aan het einde van de maand een percentage van de contractwaarde (marge) bovenop je uitstekende maandsalaris. Omdat jij je eigen winkel runt, bepaalt jouw succes direct de hoogte van het salaris!;
• Dit natuurlijk naast een mooi basis salaris;
• Een jaarlijkse bonus afhankelijk van de door jou behaalde marge;
• Bij goed functioneren heb je snel uitzicht op een onbepaalde tijdscontract;
• 32 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
• Auto, Iphone en Ipad van de zaak;
• Flexibele werktijden (starten tussen 07:00 – 09:00 uur)
• Veel fun! Jaarlijks bedrijfsuitje (meerdaags en onder werktijd), ontspanning op de werkvloer onder werktijd. Van een potje Mariokart tot een potje tafeltennis, jij kan jouw collega's vast ergens in uitdagen;
• Geen KPI's, dus geen manager boven je waaraan je verantwoording moet afleggen met betrekking tot de hoeveelheid acquisitiegesprekken, bezoeken uit, aankaarten etc. Je krijgt de vrijheid om jouw winkel te runnen zoals jij dat het liefste doet;
• Dagelijks een goed verzorgde lunch met z'n allen.