HR Adviseur

Wat ga je doen

?

Als HR-adviseur ben jij de vooruitstrevende businesspartner voor managers en teamleiders. Je combineert passie voor het HR-vak met een moderne kijk op werkgeverschap en bent de brug tussen beleid en praktijk. Je adviseert, begeleidt en inspireert managers en teams, schakelt tussen strategisch advies en praktische oplossingen, en zoekt creatieve aanpakken bij complexe vraagstukken. Samen met collega’s bouw je aan een sterk HR-fundament en een toekomstbestendige organisatie. Je vertaalt beleid en strategie naar concrete acties, draagt bij aan organisatiebrede projecten zoals onboarding, Een Nieuw Thuis en leiderschapsontwikkeling. Concreet betekent dit dat jij:

• Je creëert dagelijks kansen om samen met managers, medewerkers te laten merken dat ze worden gezien, gehoord en gewaardeerd;
• Je ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken en treedt daarin daadkrachtig en oplossingsgericht op;
• Je gebruikt en verbetert HR-diensten, bijvoorbeeld rondom instroom, behoud, leren en verzuim;
• Je werkt mee aan het ontwikkelen en actualiseren van beleid in jouw vakgebied;
• Je gebruikt data en tools zoals Excel en AI om inzichten duidelijk te presenteren.

Met jouw aanpak maak je HR toegankelijk, professioneel en toekomstgericht binnen HilverZorg.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij HilverPoint, het kloppend hart van de organisatie. Hier werk je samen met collega’s van Mens & Organisatie aan nieuwe ideeën, strategische vraagstukken en de beweging richting toekomstbestendig werkgeverschap. Tegelijkertijd ben je veel aanwezig op onze locaties en in de regio, midden in de praktijk en in direct contact met leidinggevenden, teams en samenwerkingspartners. Zo blijf je verbonden met de dagelijkse realiteit van zorg en ondersteuning en adviseer je vanuit échte kennis van wat er speelt. Als HR-adviseur maak je deel uit van de directie Mens & Organisatie, een betrokken en gedreven afdeling met een duidelijke ambitie: de organisatie verder professionaliseren en mensgerichter maken. Samen met collega-professionals uit HR-advies, inzetbaarheid, recruitment, HR-support en de Academie werk je aan modern werkgeverschap en de groei van medewerkers. Deze vacature staat uit op onze volgende locatie:

• 
  
  “Voor mij als HR-adviseur van HilverZorg is iedere dag afwisselend. Ik adviseer over casuïstiek en regionale samenwerking; over arbeidsvoorwaarden en duurzame inzetbaarheid. En niet te vergeten over de vertaling van onze ambitieuze koers. Bureauwerk wissel ik af met een fiets ritje naar locaties. Echt een baan dus van: kom maar door! ”
  Ineke - HR-adviseur

Onze arbeidsvoorwaarden 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling, een collectieve zorgverzekering en veel ruimte voor je eigen ontwikkeling.

Ons aanbod
Wij realiseren ons dat we nogal wat van je vragen, maar daar zetten wij ook met liefde wat tegenover:

• Direct een contract voor onbepaald tijd met een proeftijd van 2 maanden;
• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao VVT 1 juni 2025, FWG 55 tussen € 3.644,59 – € 5.230,32 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je ervaring;
• Wij vinden het belangrijk dat je zonder zorgen en prettig naar je werk reist. Daarom ontvang je vanaf 1 juni 2025 een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer meer dan onze cao voorschrijft. Samen maken we het verschil, ook onderweg;
• Omdat je nooit klaar bent met leren, krijg je alle mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• Bij HilverZorg profiteren medewerkers van extra arbeidsvoorwaarden in het Vitaliteitshuis, een plek waar je kunt werken aan je persoonlijke vitaliteit. Het Vitaliteitshuis is er voor jou, zodat jij de beste versie van jezelf kunt zijn voor de mensen waarvoor en met wie je samenwerkt, zodat je vitaal in lichaam en geest blijft want jij bent en maakt HilverZorg;
• Een mooie werkplek in Hilversum met de allerlekkerste koffie!

Kortom: Het kan bij HilverZorg!

Wie ben jij?
Je bent een zelfverzekerde HR-collega die zowel medewerkers als leidinggevenden optimaal kan adviseren en ondersteunen bij HR-vraagstukken. Je bent in staat om effectief een netwerk op te bouwen en hiermee samen te werken, zowel in- als extern en weet door inzet van jouw kennis maar ook humor een verbindende voortrekker te zijn! Jij bent een medewerker die graag met anderen samenwerkt en de sfeer goed wil houden. Verder:

• Heb je hebt minimaal een Bachelor diploma in Human Resources of een andere gelijkwaardige opleiding in de pocket;
• Een gelijkwaardige allround HR-advies functie met 3 tot 7 jaar ervaring in een, bij voorkeur binnen een grote organisatie;
• Ervaring in alle facetten van in-, door- en uitstroom binnen de Nederlandse wetgeving;
• Affiniteit met medewerkers werkzaam binnen de zorg is een pré;
• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren in de eerste werkmaand.

Herken je jezelf in bovenstaande en in onze kernwaarden Moedig – Liefdevol – Gastvrij , dan maken we graag kennis met jou.