Ondersteunend Woonbegeleider

Jouw werk

Je bent te vinden op een van onze woonvormen. Je houdt je daar bezig met het dagelijks leven van cliënten. Je brengt een stevige dosis inlevingsvermogen mee en zorgt voor een veilige omgeving. Geen dag is hetzelfde en je kunt je dan ook goed aanpassen aan wat de cliënt nodig heeft. Als Ondersteunend Woonbegeleider werk je op een beschermd wonen locatie. Hier verblijven cliënten in een 24-uurs woonsetting. Kijk voor meer informatie over deze functie.
Samen met je collega in de functie van Woonbegeleider en een Vakinhoudelijk Teamondersteuner ben je verantwoordelijk voor het resultaat en de kwaliteit van de ondersteuning. Dit zijn je kerntaken:

• Geven van ondersteuning bij dagelijkse praktische handelingen, zoals onderhouden van de leefomgeving en (financiële) administratie.
• Je werkt onregelmatig. Verschillende diensten werken (late-, vroege- en weekenddiensten) zijn voor jou geen punt. Bij deze functie horen ook slaapdiensten.
• Meegaan naar allerlei bezoeken, zoals behandelaars, werkplekken en familie.
• Verstrekken van medicatie.
• Incidenteel ondersteunende handelingen op het gebied van Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL).
• Samenwerken met professionals van andere betrokken zorgpartijen, zoals behandelorganisaties.
• Begeleiden van groepsondersteuning.
• Signalerende rol en het voeren van diverse ondersteunende gesprekken.

Over Regionale Instelling voor Beschermd en Begeleid Wonen (RIBW) Overijssel

We ondersteunen mensen vanaf 18 jaar met een psychische kwetsbaarheid bij het vormgeven van hun dagelijks leven. Dat doen we op het gebied van wonen, werken en leren, sociale contacten en zingeving. Cliënten kunnen terecht in een woning van RIBW Overijssel of op zichzelf blijven wonen. Onze herstelfilosofie is gebaseerd op eigen regie en individuele keuzevrijheid. Voor ons betekent dat het vermogen van ieder mens om het eigen leven vorm te geven. Met meer dan 900 collega’s in ruim 60 teams in 25 gemeenten ondersteunen we ruim 3.000 Overijsselaren. Onze staan daarbij voorop: moedig, ontwikkelingsgericht, vol vertrouwen en integer. Die zie je terug in hoe we als collega’s met elkaar omgaan en in de keuzes die we maken in ons dagelijkse werk.

Jij bent moedig

Je durft altijd opnieuw te kijken, hoe ingewikkeld dat soms ook kan zijn. Je bent inlevend en begaan, maar kunt het lijden van de ander verdragen. Je kijkt altijd naar wat wél kan en zoekt naar mogelijkheden. Dat past bij jou, zo ben je en dat laat je zien. Jij wint en houdt vertrouwen. Want dat is belangrijk bij het ondersteunen van mensen van wie het leven ontwricht is. De hulpvraag van een cliënt is altijd het startpunt van jouw ondersteuning. Een herstelproces is uniek en jij bent in staat om datgene te bieden wat bijdraagt aan dat proces. Dat vraagt dat je goed kan samenwerken en afstemmen, zowel met je collega’s als met mensen in de omgeving van de cliënt en met professionals van andere organisaties. Ook doet het een beroep op je geduld en doorzettingsvermogen.

Ontwikkel jezelf

Bij RIBW Overijssel kun jij je blijvend ontwikkelen. Jij kiest voor ons, wij investeren in jou. Om aan de slag te gaan als Ondersteunend Woonbegeleider zit dit al in je professionele rugzak:

• MBO-3 diploma in de zorg, bij voorkeur Maatschappelijke Zorg Specifieke doelgroepen niveau 3 of 4 of Agogisch medewerker GGZ niveau 4.
• Praktische ervaring met mensen met een psychische kwetsbaarheid.
• Je werkt makkelijk met technische communicatiemiddelen en -programma’s.
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Betekenisvol werk dat wordt beloond

Je komt terecht in een organisatie waarin we de balans tussen werk en privé belangrijk vinden. Wij herkennen en erkennen wie je bent, bieden steun waar nodig en vertrouwen in jouw kracht en mogelijkheden. Je kunt bij ons je talenten volop inzetten, plezier hebben in je werk en je krijgt veel vrijheid om jouw vakmanschap vorm te geven. Een goede beloning hoort daarbij.
Als Ondersteunend Woonbegeleider kun je rekenen op:

Financieel

• Salaris volgens cao GGZ functiegroep 35 van maximaal € 3560,- per maand bij een voltijdbaan.
• Eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Jaarlijks 8,33% vakantiegeld.
• Pensioenopbouw bij PFZW.
• Kopen en verkopen van verlofuren.
• Uitruilen van scholingskosten die niet worden vergoed.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Fietsplan.
• Onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding conform CAO GGZ

Ontwikkel jezelf

• Vanaf het tweede dienstjaar jaarlijks € 500,- Individueel Ontwikkel Budget.
• Jaarlijks bij een voltijdbaan 4 extra vrije dagen te besteden aan opleidingen.
• Vrij gebruik van opleidingen via GGZ Ecademy, klassikale trainingen en leertrajecten.

Evenwicht werk en privé

• Jaarlijks 166 verlofuren én 35 uren levensfasebudget bij een voltijdbaan.
• Familieregelingen zoals ouderschapsverlof en zorgverlof.
• Vitaliteitsdashboard voor inspiratie om fit te blijven.
• Jaarlijkse balansregeling van €1000,- bij een voltijd dienstverband.