Contractmanager ICT - De Provincie Noord-Holland

De Provincie Noord-Holland is op zoek naar een

Contractmanager ICT
32-36 uur

Het maximale uit onze contracten én relaties met ICT-leveranciers halen. Als contractmanager doe je het.

Woningbouw, de energietransitie, mobiliteit, stikstof: het werk van de provincie is actueel en om een bijdrage te leveren aan deze maatschappelijke vraagstukken maken onze collega’s gebruik van diverse informatie- en softwaresystemen. Jij maakt als contractmanager ICT het verschil in hoe de provincie die ambities waarmaakt met de contracten die worden afgesloten. Een interessante baan, want de diensten die we vragen worden steeds complexer in een markt die in beweging is.

Jouw baan
Uitdaging? Reken maar! Want er staan diverse ICT-transities en aanbestedingen voor ICT-voorzieningen op de planning. Onder andere op het gebied van cloudplatform-hosting, beheer van werkplekdiensten en tools voor digitaal samenwerken. Daarnaast zijn we in transitie naar een centraal ICT regiemodel. Dit betekent voor ons nieuwe aanbestedingen, herziening van het leverancierslandschap, herziening van kwaliteit en prijs monitoring en herziening van contractmanagement. Daarbij houd jij in gaten wat er speelt in de markt en kijk je waar innovatie mogelijk is. Daarnaast denk je mee over manieren om onze contracten af te stemmen op ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie.

Een veelzijdige rol, want jij bent de regisseur. Als contractmanager houd jij je bezig met het contract en de bijbehorende contractafspraken die we hebben gemaakt met de leveranciers. Wanneer een dienst wordt ingekocht ben je vooraf betrokken bij het (Europese) aanbestedingstraject. Ofwel als trekker/opdrachtnemer, ofwel als deelnemer. Wanneer contracten zijn afgesloten houd je contact met (onder meer grote internationale) leveranciers, monitor je of de diensten worden geleverd en of deze kwalitatief goed zijn. En je geeft aan waar ze een tandje bij moeten zetten.

Je hebt goed zicht op de financiën, zorgt ervoor dat de afspraken helder zijn en dat we op basis hiervan kunnen sturen. Verder breng je contract en leveranciersmanagement naar een hoger niveau in de hele organisatie samen met de andere contractmanagers en contractadviseurs. Dit doe je door gezamenlijk visie, strategie en beleid te ontwikkelen en de sectormanager en directie te adviseren.

Dit bieden wij

• Een bruto jaarsalaris tussen € 52.848 en €78.569,47 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Wij vinden persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling van belang. In ieder geval kun je gebruik maken van je eigen Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 5.000,- om opleidingen en trainingen te volgen die van belang zijn voor het goed kunnen uitoefenen van jouw rol binnen onze organisatie.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij en Onderhandelaarsakkoord cao Provinciale sector waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor ruim 2,5 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.

Je komt te werken bij de sector Concern Informatievoorziening en Datatechnologie (CID) die verantwoordelijke is voor de informatiesystemen en ICT-activiteiten bij de provincie. Zo’n zeventig bevlogen ICT-professionals werken gemotiveerd aan vernieuwing en ontwikkelen nieuwe werkwijzen waarmee ze de ambities van de provincie kunnen waarmaken. Een mix van jong en oud delen met elkaar hun deskundigheid en passie voor het vak. Je werkt straks samen met contracteigenaren, leveranciers, contractadviseurs en projectmanagers. Zelfstandig ga je aan de slag, maar je houdt ook je collega’s goed op te hoogte. Samen hebben jullie het overzicht. We werken deels thuis en deels op kantoor in hartje Haarlem.

In deze video (YouTube) maak je alvast kennis met een aantal collega’s van de sector CID en de onderwerpen waar we nu mee bezig zijn.

Dit ben jij

• Je onderhoudt makkelijk contact met je klant- en relatienetwerk.
• Een stevige gesprekspartner en adviseur voor mensen op verschillende niveaus.
• Goed in samenwerken en altijd gericht op een optimaal eindresultaat.
• In staat de ICT ontwikkelingen te vertalen naar een optimale inrichting en beheersing van ons contractenlandschap.
• In staat een goede balans te vinden tussen rechtmatigheid en doelmatigheid.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als contractmanager of vergelijkbaar.
• Ervaring als trekker/opdrachtnemer bij minimaal 3 (Europese) aanbestedingen.
• Kennis van financiële en administratieve processen.
• Juridische kennis over het aanbestedingsrecht is mooi meegenomen.

Word onze nieuwe collega
Reageer voor 16 november 2022 via de sollicitatiebutton. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief t.a.v. Jeroen van Els, sectormanager CID. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Jeroen van Els (06 – 52 67 20 28). Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 56 06.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.