Junior Projectleider Planmatig onderhoud

Net afgestudeerd of al wat bouwervaring? Groei mee en maak impact op vastgoedprojecten! Solliciteer nu!

Jouw profiel

Je hebt een afgeronde opleiding op hbo-niveau in de richting van Bouwkunde, Civiele Techniek, Vastgoed & Makelaardij of een vergelijkbare studie. Je hebt minimaal een half jaar tot een jaar ervaring opgedaan in de bouw, vastgoed of technisch beheer, bijvoorbeeld tijdens stages of een eerste baan. Misschien heb je al meegelopen op een bouwplaats, gewerkt bij een aannemer of ervaring opgedaan bij een vastgoedbeheerder. Je hebt een basiskennis van bouwprocessen en technische installaties, en je bent leergierig en gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen.

Je bent communicatief sterk en kunt goed schakelen tussen verschillende partijen. Je bent niet bang om vragen te stellen en neemt initiatief om problemen op te lossen. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en bent in staat om meerdere projecten tegelijk te managen. Daarnaast ben je flexibel en kun je goed omgaan met veranderingen en onverwachte situaties.

Concreet zoeken we iemand met:

• Een afgeronde hbo-opleiding in Bouwkunde, Civiele Techniek, Vastgoed of een vergelijkbare richting;
• Minimaal een half jaar tot een jaar relevante werkervaring in de bouw of vastgoed;
• Basiskennis van bouwprocessen, technische installaties en onderhoudsconcepten;
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding;
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Aanbod

Je ontvangt een marktconform salaris tussen de €3.200 en €4.200 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en opleidingsniveau. Daarnaast bieden we een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. Je krijgt een leaseauto van de zaak of een mobiliteitsvergoeding, zodat je gemakkelijk naar projectlocaties kunt reizen.

Wat dit bedrijf echt bijzonder maakt, is de investering in jouw persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen, van projectmanagement tot technische cursussen. Ook word je begeleid door ervaren collega's die je helpen om jezelf te ontwikkelen tot een volwaardige projectleider. Binnen twee tot drie jaar kun je doorgroeien naar de functie van Projectleider, en op termijn zijn er mogelijkheden om door te groeien naar Senior Projectleider of Projectmanager.

De bedrijfscultuur is open, ambitieus en menselijk. Er wordt hard gewerkt, maar altijd met oog voor elkaar. Successen worden samen gevierd, en er is ruimte voor persoonlijke initiatieven. Je komt terecht in een team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan, en waar je écht het verschil kunt maken.

Daarnaast bieden we:

• Een uitgebreid inwerkprogramma met persoonlijke begeleiding;
• Toegang tot trainingen en opleidingen op het gebied van projectmanagement en techniek;
• Een leaseauto van de zaak of een mobiliteitsvergoeding;
• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen;
• Deelname aan inspirerende bedrijfsevenementen, zoals de tweejaarlijkse fietstocht langs bijzondere panden;
• Een arbeidsovereenkomst conform de CAO voor het Vastgoedbedrijf;
• De mogelijkheid om bij te dragen aan sociale projecten in ontwikkelingslanden.

Functieomschrijving

Als Junior Projectleider Planmatig Onderhoud ben jij verantwoordelijk voor het coördineren en begeleiden van onderhoudsprojecten binnen het vastgoedportfolio. Je werkt nauw samen met ervaren projectleiders, technisch beheerders en externe partijen om ervoor te zorgen dat onderhoudswerkzaamheden op tijd, binnen budget en volgens de hoogste kwaliteitsnormen worden uitgevoerd. Je bent het aanspreekpunt voor aannemers, huurders en interne stakeholders, en zorgt ervoor dat alle partijen goed geïnformeerd zijn over de voortgang van projecten.

Je begint met kleinere onderhoudsprojecten, zoals schilderwerk, dakonderhoud of installatiewerkzaamheden, en bouwt stap voor stap je ervaring op. Naarmate je groeit in je rol, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en ga je ook grotere en complexere projecten aansturen. Je leert hoe je een meerjarenonderhoudsplan vertaalt naar concrete projecten, hoe je offertes beoordeelt en aannemers selecteert, en hoe je zorgt voor een vlekkeloze uitvoering.

Jouw taken omvatten:

• Coördineren en begeleiden van planmatig onderhoud aan woningen, winkels, kantoren en bedrijfscomplexen;
• Opstellen van projectplanningen en bewaken van budgetten;
• Aansturen van aannemers en toezicht houden op de uitvoering van werkzaamheden;
• Communiceren met huurders en interne stakeholders over de voortgang van projecten;
• Controleren van opgeleverde werkzaamheden en zorgen voor een correcte administratieve afhandeling;
• Meedenken over duurzame oplossingen en innovatieve onderhoudsconcepten.

Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je volgt trainingen op het gebied van projectmanagement, contractbeheer en technische kennis. Ook word je begeleid door ervaren collega's die je helpen om jezelf te ontwikkelen tot een volwaardige projectleider. Binnen twee tot drie jaar kun je doorgroeien naar de functie van Projectleider, waarbij je zelfstandig grotere en complexere projecten aanstuurt. Op termijn zijn er ook mogelijkheden om door te groeien naar een rol als Senior Projectleider of Projectmanager, waarbij je verantwoordelijk bent voor een heel team en strategische projecten.

Over de organisatie

Je komt terecht bij een vastgoedbedrijf met meer dan 120 jaar ervaring dat zich richt op het ontwikkelen, transformeren en verhuren van een divers vastgoedportfolio. De organisatie beheert ruim tweeduizend verhuurbare eenheden, variërend van woningen tot winkels, kantoren en bedrijfscomplexen. Wat dit bedrijf bijzonder maakt, is de combinatie van vakmanschap en maatschappelijke betrokkenheid: alle winst wordt geïnvesteerd in sociale projecten in ontwikkelingslanden. Hier werk je dus niet alleen aan vastgoed, maar draag je ook bij aan een grotere missie.

De organisatie heeft de afgelopen jaren de helft van het portfolio geüpgraded naar energielabel A of B. Dit komt niet door strakke procedures, maar door de intrinsieke verbeteringsdrang van het team. Duurzaamheid zit in het DNA van het bedrijf, en dat merk je in elk project. Van groene daken tot slimme totaaloplossingen – hier wordt écht nagedacht over de toekomst van vastgoed.

De bedrijfscultuur is open, ambitieus en menselijk. Er wordt hard gewerkt, maar altijd met oog voor elkaar. Successen worden samen gevierd, en medewerkers worden actief gestimuleerd in hun persoonlijke ontwikkeling. Zo organiseert het bedrijf tweemaal per jaar een inspirerende fietstocht langs bijzondere panden uit het eigen portfolio – een evenement waar collega's zo naar uitkijken dat ze er hun vakantie op afstemmen. Je komt terecht in een team van gedreven professionals waar samenwerking, kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan.

Deze vacature is ontstaan door de groei van de organisatie. Het bedrijf breidt zijn activiteiten uit en heeft daarom behoefte aan een Junior Projectleider die meegroeit met de ambities. Je krijgt de kans om vanaf het begin betrokken te zijn bij diverse onderhoudsprojecten en jezelf te ontwikkelen tot een volwaardige projectleider.

Contactinformatie

Meer weten over vacature #38065? Ik help je graag verder.

Bo Braam
06 21 80 77 81
bo@vanuitkracht.nl