IC-verpleegkundige (opleidingsplaats)

Je wordt opgeleid binnen de veilige omgeving van onze leerwerkunit, waar je gedurende je opleiding de theorie direct in de praktijk toepast.

Waarom kiezen voor deze baan?

Voor de opleiding IC-verpleegkundige hebben we plaatsen beschikbaar in februari, juni en oktober. Je start met twee maanden voorwerken. Wil jij IC-verpleegkundige worden, aarzel dan niet langer en gun jezelf de beste plek om je opleiding te volgen! De afdeling IC binnen het St. Antonius Ziekenhuis heeft als één van de weinige in Nederland een leerwerkunit binnen de afdeling, waar je gedurende de opleiding in een veilige omgeving informeel kunt werken en leren sámen met je medestudenten. Een uniek concept dat zijn succes heeft bewezen en door onze studenten goed wordt gewaardeerd. We bieden onze opleiding drie keer per jaar aan. In overleg met jou bekijken we wat voor jou het beste startmoment is. In deze video vertelt collega Jesse over zijn ervaringen als student aan de opleiding.

Wat ga je doen?

Als IC-verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het intensief bewaken, verzorgen, verplegen en begeleiden van onze patiënten. Patiënten bij wie de vitale lichaamsfuncties zijn verstoord of worden bedreigd, en waarbij deze functies bewaakt, ondersteund of overgenomen worden. Als team zijn we betrokken bij onze patiënten en geven we elke dag het beste van onszelf om excellente hoogcomplexe zorg te verlenen. Dit doen we door als team continu te verbeteren en te blijven innoveren. Zo zorgen wij dat we onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar maken. Je werkt vaak onder hectische en onvoorspelbare omstandigheden. Al met al een baan waarin veel van je wordt gevraagd.

Onze IC-opleiding met leerwerkunit.
Duur opleiding: 18 maanden (afhankelijk van werkpercentage)
Start: Er zijn 3 startmomenten per jaar.
Voorwerken: 2 maanden.

Jouw toekomstige werkplek

Het theoretische deel van de opleiding bestaat uit meerdere thema’s en vaardigheidstrainingen en wordt verzorgd door onze eigen Antonius Academie. Onze IC-afdeling heeft als een van de weinigen in Nederland een leerwerkunit binnen de afdeling waar je gedurende de opleiding de geleerde theorie direct in de praktijk leert toepassen. Een succesvol concept waarbij je in een veilige omgeving kunt leren, werken en ontwikkelen sámen met je medestudenten. Casuïstiek en klinisch redeneren komen binnen de leerwerkunit uitgebreid aan bod. Je wordt begeleid door meerdere professionals, zoals werkbegeleiders (ervaren collega’s), practitioners en opleiders. Zij weten als geen ander de kwaliteit van zorg en het deskundigheidsniveau van de IC-verpleegkundigen op een hoog niveau te houden en over te dragen aan onze IC-studenten. Onderzoek speelt daarbij een belangrijke rol. Ook bij jouw kwaliteitsonderzoek kun je rekenen op professionele begeleiding. Een deel van de opleiding ben je boven formatie gepland waardoor er tijd is voor jouw leerproces. In de opleiding zit een evenwichtige opbouw van de complexiteit van zorg die je verleent en na 18 maanden kun je als volwaardig en deskundig IC-verpleegkundige aan de slag op onze afdeling. Tijdens de opleiding werk je 28-36 uur. De exacte duur van de opleiding is afhankelijk van het aantal uren dat je per week werkt. Na de opleiding bestaat de mogelijkheid om parttime te werken. Je bent inzetbaar in alle diensten. Onze opleiding is CZO-erkend. Door onze unieke manier van samen werken en leren binnen de leerwerkunit is de uitval tijdens onze IC-opleiding minimaal. Daar zijn we trots op!

Dit bieden wij jou

• Een unieke en veilige leeromgeving in een topklinisch ziekenhuis;
• Een afdeling met een fijne werksfeer waar we hard werken en ook goed voor elkaar zorgen;
• Tijdens de opleiding vindt salariëring plaats in de schaal van je huidige functie volgens de Cao Ziekenhuizen.
• Na diplomering word je ingeschaald in FWG-schaal 55 en kun je uiteindelijk maximaal € 5.395,- gaan verdienen, op basis van 36 uur. Het salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026.;
• Een 13e maand in december;
• Een pensioenregeling via het pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW), waarbij de werkgever 50% van de premie betaalt;
• Een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) om in te zetten voor bijvoorbeeld het volgen van een opleiding, tijdelijk minder werken, aanvulling op je vakantie uren etc.;
• Fiscaal voordeel bij de aanschaf van een nieuwe fiets, mobiel, tablet, laptop, of je sportabonnement;
• Korting bij diverse webshops, merken en uitjes via Benefits at Work en CultuurWerkt!;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een actieve personeelsvereniging en/of Jong Antonius;
• Een breed aanbod van e-learnings en andere opleidingsmogelijkheden, voor verdieping of verbreding van je (vak)kennis;
• Deelname aan het ‘Sterk in je Werk’-programma en ons online platform 'Antonius Fit'. Je kunt onder andere deelnemen aan yoga- en reikisessies, sportevenementen, hulp bij stress, financiën, mantelzorg. Kortom: alles om jou zo veel mogelijk te ondersteunen in je werk.

Jouw talenten

Om in aanmerking te komen voor de IC-opleiding heb je de volgende bagage in je rugzak:

• Diploma mbo- of hbo-verpleegkunde en BIG-registratie;
• Minimaal 1 jaar werkervaring op 1 of 2 hoogcomplexe verpleegafdelingen;
• Jij bent een leergierige verpleegkundige met een actieve en daadkrachtige persoonlijkheid. Je bent zelfstandig, neemt initiatief en durft verantwoordelijkheid te dragen. Daarbij ben je goed in staat om te reflecteren op je eigen handelen.
• Je hebt een warm, empathisch karakter met oog voor je patiënten en hun naasten maar ook voor je collega’s. In je communicatie ben je open, constructief en vooral duidelijk.
• Bovenal ben je stressbestendig en kun je goed omgaan met onverwachte en acute situaties.

Heb je nog geen jaar werkervaring? Neem contact op met Jacqueline Rovers. Zij bespreekt graag met je wat voor jou de beste route is om te bewandelen.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie

Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?

Dit kan je tijdens de sollicitatieprocedure verwachten:

1. Klik op de 'solliciteer' button: Upload je cv en beantwoord de vragen
2. Een van de teamhoofden neemt contact met je op voor een kop koffie en een rondleiding over de afdeling
3. Goede klik van beide kanten? Dan plannen we een meeloopdag in die we afsluiten met een sollicitatiegesprek.

Heb je nog vragen over onze IC-opleiding?
Neem dan contact op met Jacqueline Rovers, teamhoofd IC, T 088 320 06 56 of via het algemene nummer T 088 3200496.
Liever mailen? Dat kan ook: jm.rovers@antoniusziekenhuis.nl