Procescoördinator

Procescoördinator

Voor ons bedrijfsonderdeel Industrie in Hilversum zijn wij op zoek naar een enthousiaste:

Procescoördinator (32 - 36 uur)

Tomingroep is hét toonaangevende sociaal werk-leerbedrijf in de Gooi en Vechtstreek, Eemnes en Almere. Ben jij een daadkrachtige procesdenker met oog voor mensen én processen? Krijg je energie van het verbeteren van werkmethodes, het aansturen van een team en het begeleiden van collega’s met een afstand tot de arbeidsmarkt? Dan is de rol van Procescoördinator echt iets voor jou. In deze veelzijdige functie zorg jij ervoor dat de dagelijkse operatie op rolletjes loopt én werk je aan structurele procesverbeteringen.

Samen met een klein team van procesverantwoordelijken bewaak je de personeels- en orderplanning, houd je toezicht op de kwaliteit van het werk en zorg je dat middelen en materialen op orde zijn. Je creëert een veilige en gestructureerde werkomgeving waarin onze medewerkers zich kunnen ontwikkelen.

Je bent analytisch sterk, weet processen te doorgronden en denkt altijd in kansen voor verbetering. Tegelijk ben je benaderbaar, coachend en weet je mensen op een positieve manier in beweging te krijgen. Heb jij een resultaatgerichte werkhouding, maar ook oog voor ontwikkeling, structuur én inclusie? Dan maken wij graag kennis met jou!

Wat ga je doen?

• Het coördineren van de operationele processen, samen met een team van circa vier collega’s;
• Het dagelijks bewaken van de personeels- en orderplanning en zorgen voor een efficiënte uitvoering van het werk, zowel qua kwaliteit als productiviteit;
• Het zorgen voor goed onderhouden en goed functionerende bedrijfsmiddelen ter ondersteuning van het productieproces;
• Het signaleren en implementeren van procesoptimalisaties, o.a. door het toepassen van Lean-methodieken;
• Het controleren of werkprocessen worden nageleefd en vastgelegd en borgen van continue verbetering;
• Je draagt actief bij aan het creëren van een veilige, inclusieve en ontwikkelingsgerichte werkomgeving.

Wat vragen we van jou?

• Minimaal mbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting techniek, logistiek of procesmanagement;
• Leidinggevende capaciteiten en affiniteit met het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
• Een gestructureerde, resultaatgerichte én mensgerichte werkhouding;
• Je kunt een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende en maatschappelijk relevante functie met zichtbare impact;
• Een organisatie waar ruimte is voor groei, ontwikkeling en initiatief;
• Een prettige werkcultuur met een enthousiast en betrokken team;
• Een bruto maandsalaris tussen €2.751 en €3.744 op basis van 36 uur (conform onze cao);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder pensioenregeling, reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden;
• Een jaarcontract.

Interesse?

Wil jij jouw talent en ervaring inzetten in een functie met maatschappelijke betekenis? Solliciteer dan direct via onderstaande button met je CV en motivatie.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Herman Hasenaar via 06-29467994.

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Over Tomingroep?

Tomingroep is het sociale werk-leer bedrijf van 8 gemeenten: Almere, Blaricum, Eemnes, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren en Wijdemeren. In totaal werken bij of via Tomingroep meer dan duizend mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt! Dat aantal breiden we graag uit. Want mensen die langs de kant staan, verdienen een nieuwe kans op de arbeidsmarkt. En, ze hebben veel te bieden.

Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ontwikkelen zich bij Tomingroep tot waardevolle medewerkers. Dat doen ze in trajecten van 6 maanden tot 3 jaar. Wennen aan het arbeidsritme, vaardigheden aanleren, zelfvertrouwen en motivatie krijgen, zelfredzaam worden enzovoort. Dat gebeurt allemaal onder onze deskundige leiding.

Tomingroep zorgt tijdens deze trajecten voor passend werk in de eigen bedrijfsonderdelen en detacheert daarnaast steeds meer medewerkers bij werkgevers in de regio. Zo vinden we voor iedereen de beste en leukste plek.

Natuurlijk worden zowel de kandidaat als de werkgever op die nieuwe werkplek goed begeleid. Aan het eind van het traject volgt de stap naar een baan in de regionale arbeidsmarkt.

Sommige mensen die bij ons komen hebben voor een langere periode een beschutte werkplek nodig. Die krijgen bij Tomingroep een vast dienstverband. Dat geldt ook voor de mensen die al vóór de Participatie-wet bij Tomingroep werkten. Maar ook zij kunnen soms gedetacheerd worden. Zodat ook zij zich blijven ontwikkelen.

WERK DAT JE GOED DOET!

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.