Ontwikkeltraject tot Strategisch Adviseur Veiligheid

Over de functie

Werk je in het domein Veiligheid en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Wil je jouw ervaring en expertise inzetten in een strategische adviesrol binnen de publieke sector? Dan biedt BMC jou een unieke kans om die stap te zetten.

Dit traject is speciaal ontworpen voor professionals met ervaring als bijvoorbeeld beleids- / bestuursadviseur of project / programmamanager die zich willen ontwikkelen tot strategisch adviseur binnen het veiligheidsdomein. Je krijgt direct een vast contract en combineert leren met werken. Gedurende tien maanden volg je met een groep gelijkgestemde collega’s, met een verschillende inhoudelijke achtergrond, een programma met trainingen, intervisie en begeleiding, terwijl je tegelijkertijd aan opdrachten werkt bij publieke organisaties en samenwerkingsverbanden zoals gemeenten, zorg- en veiligheidshuizen, RIEC’s en veiligheidsregio’s.

In dit traject ontwikkel je je op competenties en vaardigheden zoals:

• Politiek-bestuurlijk adviseren en werken in een complexe bestuurlijke omgeving;
• Samenwerking en regie binnen programma’s en (bestuurlijke) netwerken;
• Datagedreven werken en informatiegestuurde aanpak;
• Persoonlijk leiderschap en (strategische) adviesvaardigheden;
• Werken vanuit inhoud, ondernemerschap en betrokkenheid.

Het leren en ontwikkelen gebeurt op verschillende manieren: in leerbijeenkomsten (trainingen, intervisie, werksessies), door uitwisseling met collega’s binnen en buiten het traject en door bewust te kiezen voor opdrachten die jou helpen je ontwikkeldoelen te realiseren. De verhouding tussen leren door opdrachten te doen in de praktijk en formele leeractiviteiten is ongeveer 90%-10%. Je hebt binnen dit traject in belangrijke mate zelf regie op jouw individuele leerproces aan de hand van een door jou zelf op te stellen leercontract. Het is dus geen one-size-fits-all: de keuzes die jij gedurende het traject maakt zijn in belangrijke mate bepalend voor de opbrengst ervan.

Het ontwikkeltraject start in maart/april 2027, maar eerder in dienst treden is mogelijk en zelfs wenselijk.

Wat heb je geleerd na afronding van het traject?

Na succesvolle afronding van dit traject ben je in staat om op strategisch niveau impact te maken in het veiligheidsdomein. Je beschikt over:

• Kennis van het speelveld rond veiligheidsvraagstukken in de publieke sector, en handvatten om samenspel tussen de verschillende samenwerkingspartners te beïnvloeden, rekening houdend met hun belangen en verlangen, mogelijkheden en beperkingen;
• Expertise in opgavegericht samenwerken, zoals regionale samenwerking, wijkgericht werken, netwerksamenwerking, regievoeren, programmatisch werken en governance;
• Inzicht in randvoorwaarden voor effectief (veiligheids)beleid, zoals informatiegestuurd werken, burgerparticipatie, gegevensdeling en privacy, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en juridische kaders;
• Vermogen om strategisch te adviseren door analytische vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit in te zetten, kennis en inzichten te vertalen naar beleid, bestuurlijke dilemma’s te verbinden en handelingsperspectieven te formuleren;
• Vaardigheid in het begeleiden van samenwerkingsprocessen, waarbij je richting geeft en processen effectief en productief maakt.

Waarom deze kans?

Dit ontwikkeltraject is een unieke kans om je loopbaan een nieuwe richting te geven. Je bouwt niet alleen aan je eigen expertise, maar ook aan een relevant netwerk binnen de publieke sector. Je wordt klaargestoomd voor het uitvoeren van strategische adviesopdrachten vanuit BMC. Je krijgt de mogelijkheid om vanuit een diversiteit aan rollen en organisaties impact te maken op veiligheid in Nederland.

Functie-eisen

Dit traject is bedoeld voor professionals die nu al werken aan veiligheidsvraagstukken, bij voorkeur binnen de publieke sector en binnen het werkveld van openbare orde en veiligheid, het sociaal domein, of politiek en bestuur.

Functie-eisen:

• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring op het thema veiligheid, bij voorkeur in een rol als projectleider/programmamanager bij een gemeente, de rijksoverheid, een samenwerkingsverband of één van de uitvoeringsorganisaties in het het veiligheidsdomein;
• Je hebt een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bestuurskunde, Criminologie, Integrale Veiligheid, Rechtsgeleerdheid, Sociale Wetenschappen, Politicologie;
• Je wilt een volgende stap zetten naar een strategische adviesrol en hebt affiniteit met bestuurlijke en beleidsmatige vraagstukken;
• Je bent analytisch sterk en kunt complexe vraagstukken vertalen naar concrete oplossingen.

Wij werven en werken landelijk. Het hoofdkantoor van BMC is gevestigd in Amersfoort: de leerbijeenkomsten zullen grotendeels daar plaatsvinden. Onze opdrachtgevers zijn door het hele land gevestigd.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Ondernemerschap
• Resultaatgerichtheid
• Omgevingssensitiviteit
• Vakmanschap
• Communicatief vermogen
• Stressbestendigheid

Arbeidsvoorwaarden

• Direct een vast contract voor 32 tot 36 uur per week;
• Een uitdagend ontwikkeltraject met opleiding, training en begeleiding;
• Een salarisbandbreedte van € 4.000,00 tot € 7.500,00 op basis van 40 uur;
• Individueel Keuzebudget van 11,04% van het maandsalaris, inclusief 8% vakantiegeld;
• Leaseauto met laadpas of vervoersbudget;
• Laptop en choose-your-own-phone regeling;
• Vaste thuiswerkvergoeding en een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek;
• 30 vakantiedagen, met de mogelijkheid om zes extra dagen bij te kopen;
• Pensioenregeling en een professionele werkomgeving.

Werken bij BMC!