Functieomschrijving
Als HR medewerker maak je deel uit van een team, samen brengen jullie de HRM afdeling naar een hoger niveau. Samen verwerken jullie personele vraagstukken en denken jullie mee over hoe we onze organisatie(s) elke dag een beetje beter kunnen maken.
Wij zijn Forta! Forta is begonnen in een kleine zolderkamer in Rotterdam en uitgegroeid tot een mooi bedrijf waar meerdere (zorg)bedrijven bij zijn aangesloten. Forta bestaat uit de ,,,, , ,,, , In de Bres, Dokter Bosman en . Alleen de allerbeste zorg in combinatie met persoonlijke benadering is voor ons goed genoeg. Dat doen wij voor mensen met psychische en psychiatrische klachten vanuit de basis- en specialistische GGZ.
Als HR medewerker zorg je ervoor dat de collega's fijn aan het werk kunnen en zij kwalitatief hoogwaardige zorg kunnen blijven aanbieden. Dat doe je door uiteenlopende vragen over de verwerking van personeelsmutaties en arbeidsvoorwaarden snel en accuraat te beantwoorden. Jouw rol is om voor zo'n 1500 collega's het aanspreekpunt te zijn voor vragen over HRM beleid en personeelsadministratie. In de basis verricht je administratieve werkzaamheden op het gebied van in-, door- en uitstroom, verlof, verzuim en voorzieningen. Je signaleert prioriteiten, knelpunten en nieuwe mogelijkheden. Voor de oplossing ga je in gesprek met collega's, win je advies in en deel je jouw kennis. Jouw gedrevenheid versterkt het team, het onderlinge enthousiasme en vooral kwaliteit. Je staat er niet alleen voor, je werkt samen in een team van 9 HR medewerkers en 4 HR adviseurs en een teamleider. Samen bepalen jullie de aanpak voor belangrijke onderwerpen zoals verzuim, team formaties, kosten en het personeelsbeleid. Dankzij jouw inzet kunnen wij vertrouwen op kwaliteit, collegialiteit, nauwkeurigheid en betrouwbaarheid van HR. Wanneer je een idee hebt om processen te verbeteren of slimmer te stroomlijnen? Wij horen ze graag en maken er samen werk van!
Vereisten
Wat kun jij van ons verwachten?
Alle voorwaarden uit de cao GGZ;
Een salaris tussen €3.088,- en €4.149,- euro per maand;
Een grote variatie in werkzaamheden;
Ruimte voor meedenken en eigen initiatief;
Een werkomgeving binnen een team met enthousiaste en professionele medewerkers;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, 166 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband, 35 uur aan levensfasebudget (LFB) naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren bij een fulltime dienstverband, een jaarlijkse 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en tot slot is er een balansbudget van €1000,- per jaar a.d.h.v. 36 urige werkweek. Het balansbudget kan je inzetten voor persoonlijke scholing, vrije dagen of laten uitbetalen.
Wat verwachten wij van jou?
MBO niveau 4 of hoger werk- en denkniveau;
Beschikbaar voor 32 uur per week, waarvan in ieder geval beschikbaar op de maandag en vrijdag;
Kennis van en ervaring binnen HR en met AFAS zijn pré;
Je hebt een positieve persoonlijkheid, halflege glazen bestaan niet!
HR medewerker • Zuid-Holland
Als HR Medewerker ben je aanspreekpunt voor medewerkers.Je verzorgt administratieve taken en draagt bij aan projecten en HR-processen. Laat meer zien
Functie als HR Medewerker waarbij je ondersteuning biedt bij personeelszaken, salarisverwerking en werving.Je bent communicatief vaardig en nauwkeurig. Laat meer zien
Zorg jij dat een internationaal team net zo sterk groeit als de keten waar het onderdeel van is? Als HR Adviseur ben jij degene die structuur brengt, processen strak neerzet en medewerkers echt ver... Laat meer zien
Functie waarin je HR-administratieve taken beheert, medewerkers ondersteunt en bijdraagt aan contracten, verzuim en onboarding.Er is ruimte voor initiatief en projecten. Laat meer zien
Voor een technisch georiënteerde organisatie in.HR-omgeving waarin processen soepel verlopen en collega's op je kunnen bouwen.HR-processen binnen de vestiging.Je werkt nauw samen met de vestiging, ... Laat meer zien
Als HR Medewerker ondersteun je de implementatie van nieuwe HR-systemen en administratieve taken. Laat meer zien
Als HR medewerker in Leiden implementeer, optimaliseer en onderhoud je HR-processen in AFAS.Je adviseert, analyseert data, coördineert projecten en waarborgt de continuïteit. Laat meer zien
Een zorgorganisatie in Rotterdam zoekt een HR medewerker ter ondersteuning van het management met diverse HR taken, met een salaris van €2. Laat meer zien
Voor een groeiende, internationaal georiënteerde organisatie in.Onze klant is een ondernemende en kennisgedreven organisatie met activiteiten binnen specialistische zakelijke informatie en professi... Laat meer zien
Bij TecqGroep zoeken we versterking voor ons HR-team! Heb jij ervaring binnen de arbeidsbemiddeling of juist interesse in dit vakgebied? Dan zijn wij op zoek naar jou: een veelzijdige en enthousias... Laat meer zien
Minimaal 1 jaar HR-ervaring vereist. Laat meer zien
Hou je wel van een uitdaging en lijkt het je leuk het eerste aanspreekpunt te zijn voor allerlei HR vragen van niet één organisatie maar van meerdere? Ben jij een echte teamplayer? We zien je graa... Laat meer zien
Een wervingsbureau in de HR-sector zoekt een HR Medewerker in Den Haag.In deze rol word je verantwoordelijk voor het verwerken van nieuwe medewerkers en functiewijzigingen. Laat meer zien
Wij zijn Doxa, een detacheringsbureau dat gespecialiseerd is in de matching van (interim) HR-professionals.Wat ons onderscheidt van andere bureaus? Persoonlijk contact, snel schakelen, transparanti... Laat meer zien
Je maakt rapportages en werkt in een dynamische omgeving. Laat meer zien
Als HR Projectmedewerker ben je verantwoordelijk voor het implementeren en optimaliseren van HR-processen in AFAS en vervang je tijdelijk een HR-medewerker. Laat meer zien
Als HR Medewerker ondersteun je de implementatie van nieuwe HR-systemen en verwerkt administratieve taken.Je beantwoordt vragen, maakt contracten en werkt in HR-systemen. Laat meer zien
Overview /h3pWij zoeken een HR-businesspartner voor Voor Ieder 1.Ben jij een ervaren HR-professional met een scherp oog voor beleid, structuur en verandering? Ben je niet bang om hands-on aan de sl... Laat meer zien
Uren per week: 32 - 40 uur per week .Ben jij de HR-professional die graag midden in de operatie staat? Wil je niet alleen adviseren vanaf de zijlijn, maar écht begrijpen wat er speelt op de we... Laat meer zien
Als interim HR Medewerker in Rotterdam ondersteun je personeel en management met HR-gerelateerde vragen.Vereist: HBO HRM, 1 jaar ervaring en goede kennis van de Nederlandse taal. Laat meer zien
