Partner Werk, Inkomen & Arbeidsmarkt

Over de functie

De partner Werk en Inkomen is het boegbeeld op dit thema, een toonaangevende, en ervaren professional, die zijn/haar sporen in de sector ruimschoots heeft verdiend. Je bent een thought leader die strategisch inzicht combineert met pragmatische oplossingen. Je bent in staat om complexe vraagstukken te analyseren, innovatieve strategieën te ontwikkelen en deze succesvol te implementeren bij diverse organisaties, zoals uitvoeringsorganisaties, gemeenten en ministeries. Je bent bekend met het reilen en zeilen van overheids- organisaties en hebt een uitgebreid netwerk op strategisch niveau. Je neemt het voortouw bij het nog meer op de kaart zetten van BMC. Je weet werelden bij elkaar te brengen, samen met netwerkpartners tot oplossingen te komen, ontwikkelingen en kansen in de markt te zien, en opinie te maken. Je schakelt snel op vragen en actualiteiten uit de markt, weet je weg te vinden - zowel intern als extern - om hier adequaat op te reageren. De managing consultants verwerven hun eigen opdrachten en zijn allen verbonden aan één van de 5 adviesgroepen die in het Sociaal Domein vallen. Elke adviesgroep heeft een partner. De partners samen vormen met de managing partner een partner team. Uiteraard werk je samen met collega’s uit andere domeinen, bijvoorbeeld op het gebied van economie en onderwijs, finance en organisatieontwikkeling. Als partner ben je verbindend binnen BMC en zorg je voor ‘kruisbestuiving’ binnen de organisatie.

Werkzaamheden die hierbij horen zijn:

• zichtbaarheid bij onze opdrachtgevers op het thema arbeidsmarkt;
• inhoudelijke aansturing van de adviesgroep Arbeidsmarkt;
• sparringpartner voor de collega’s;
• kwaliteitsbewaking (offertetrajecten, opdrachten);
• als lid van het partnerteam, en samen met de directie, meebouwen en -werken aan de koers van BMC en de ontwikkelopgaven zoals beschreven in de organisatievisie;
• vanzelfsprekend voer je als meewerkend voorman/-vrouw zelf ook adviesopdrachten uit.
• Kortom: een rol met veel uitdaging, dynamiek én kansen in de inspirerende omgeving van een organisatie die écht hart heeft voor de publieke zaak.

Adviesgroep Arbeidsmarkt en het Sociaal Domein

Als partner ben je aanspreekpunt voor de managing consultants in de adviesgroep Arbeidsmarkt. Daarnaast ben je samen met een bredere groep collega’s verantwoordelijk voor de inhoudelijke doorontwikkeling, resultaten en acquisitie op het thema arbeidsmarkt. Je geeft sturing aan de verdere groei van de adviesgroep, zowel op inhoud, teamvorming als omvang.

De adviesgroep Arbeidsmarkt is onderdeel van het Sociaal Domein. In het Sociaal Domein werken 35 managing consultants en 170 (beleids)adviseurs.

Werk en Inkomen

Vanuit BMC ondersteunen en adviseren we gemeenten en uitvoeringsorganisaties op het gebied van werk en inkomen, arbeidsmarkt en bestaanszekerheid. We staan in Nederland komende jaren voor uitdagingen die voortkomen uit ontwikkelingen zoals vergrijzing, ontgroening en migratie, veranderingen in wet- en regelgeving en de economische conjunctuur. Voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt waarin iedereen kan mee doen is het onder meer nodig dat er passende ondersteuning en omscholing is. Daarnaast is het bieden van een bestaansminimum een belangrijke opgave. Uiteraard staat voor komende jaren ook de implementatie van de participatiewet in balans en de verdere vorming van de regionale arbeidsmarktregio’s op de agenda. Bij deze ontwikkelingen zijn een goed samenspel met onder andere onderwijs, economie, gemeenten essentieel, gebaseerd op inzichtelijke en dynamische data.

Enkele voorbeelden van opdrachten die we uitvoeren:

• Kwartiermaken en begeleiden bij de ontwikkeling van regionale werkcentra
• Adviseren over en begeleiden van regionale samenwerking arbeidsmarktregio.
• Data onderzoek arbeidsmarkt ontwikkelingen in de regio
• Evaluatie SUWI Arbeidsmarktregio
• Evaluatie en advies beleid bestaanszekerheid
• Advisering positionering Sociaal Ontwikkelbedrijven
• Advisering werk en huisvesting voor nieuwkomers
• Advisering en kwartiermaken doorstroompunten; van school naar werk
• Onderzoek naar rol gemeenten in lerarentekort.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in Amersfoort, de vacature staat landelijk open ivm de opdrachten. Je bent niet gebonden aan Amersfoort.

Functie-eisen

De ideale kandidaat:

• beschikt over (toonaangevende) kennis van en visie op de inhoud, dynamiek en uitdagingen binnen het werkveld werk en inkomen.
• heeft minimaal een HBO+ werk- en denkniveau;
• heeft aanzien en gezag, is een ‘bekend’ gezicht voor de sector, weet ontwikkelingen in de markt te vertalen naar kansen voor BMC en heeft hierin ook aantoonbaar zijn/haar sporen verdiend;
• is goed bekend met het publieke domein, heeft een uitgebreid netwerk op strategisch niveau en heeft ervaring als adviseur/consultant;
• doet het graag ‘samen’, heeft oog voor mensen, is een teamplayer die er zorg voor draagt dat zaken écht voor elkaar komen;
• heeft gevoel voor het bewaken van teamspirit en welbevinden van medewerkers binnen een team en hecht hier ook waarde aan;
• is verbindend, duidelijk, toegankelijk, en beschikt over voldoende vermogen om te kunnen relativeren;
• is in staat vanuit een organisatievisie te redeneren en bevordert samenhang van beleid op organisatieniveau;
• is goed in netwerken en spreekt makkelijk op relevante podia;
• en tot slot: een gezonde dosis humor mag natuurlijk niet ontbreken.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Ondernemerschap
• Resultaatgerichtheid
• Omgevingssensitiviteit
• Vakmanschap
• Communicatief vermogen

Arbeidsvoorwaarden

Je komt in dienst bij BMC en krijgt direct een vast contract voor 32 tot 40 uur. Ook kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een vast dienstverband met een marktconform salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, tussen de €4.966,- en €9034,- bruto per maand;
• Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin zijn opgenomen 8% vakantiegeld en 6 extra vakantiedagen);
• 30 vakantiedagen (6 dagen kan je aankopen vanuit je (IKB) op basis van 40 uur);
• Leaseauto met laadpas of vervoersbudget;
• Choose-your-own-phone regeling;
• Laptop;
• Vaste onkostenvergoeding;
• Vaste thuiswerkvergoeding;
• Budget om je thuiswerkplek in te richten;
• Pensioenregeling;
• Afwisseling in interessante opdrachten.

De procedure bestaat uit meerdere onderdelen, te weten:

• Selectiegesprek met Managing Consultants;
• Referenties en arbeidsvoorwaardengesprek met Managing Partner.

Werken bij BMC