Business Analist

Als business analist werk je aan digitale oplossingen die echt bijdragen aan het werk van Rijnland. Je analyseert processen en vertaalt complexe vragen naar heldere adviezen. In deze functie werk je dicht op de inhoud én de organisatie. Zet jouw kennis nu in voor een toekomstgerichte en betrouwbare informatievoorziening.

Dit ga je doen als Business Analist

Je werkt binnen het team Informatisering van Rijnland en werkt ook voor Schieland en de Krimpenerwaard. Je analyseert bedrijfsprocessen van beide waterschappen. Op basis van gesprekken met gebruikers breng je knelpunten en wensen in kaart. Je vertaalt deze naar adviezen die passen binnen de architectuurkaders en het ICT-landschap. Samen met collega’s begeleid je veranderingen en zorg je voor draagvlak in de organisatie. Je werkt met thema’s zoals digitale transformatie, AI, datagedreven werken en innovatie.

Binnen het team werk je aan projecten zoals AI-tools en toepassingen, apps voor watersysteembeheer en dronedetectie. Je schrijft toegankelijke adviezen voor teamleiders, managers en directie. Je stemt af met vakspecialisten en draagt bij aan gezamenlijke oplossingen voor beide waterschappen. Vanuit strategie en architectuur help je de organisatie keuzes te maken. Je werkt vanuit Leiden en vanuit Rotterdam.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Analyseren van bedrijfsprocessen en vertalen naar heldere adviezen;
• Begeleiden van digitaliseringsvraagstukken en veranderingen binnen de organisatie;
• Afstemmen van oplossingen binnen architectuurkaders en het ICT-landschap.

Jouw nieuwe team

Je wordt onderdeel van het team Informatisering, in de afdeling Informatisering en Digitalisering (I&D) en werkt voor beide waterschappen. Je komt terecht in een gemengd team van ruim 30 collega’s. Een gemêleerd gezelschap, waarmee we het hele proces doorlopen van het procesidee tot het realiseren van het eindproduct. Het team staat onder leiding van Henri Schrijnemakers.

Welkom bij Rijnland

Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je

Je kunt complexe informatie analyseren en begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen. Je weet hoe je veranderingen begeleidt en adviezen goed onderbouwt. Je kunt samenwerken met collega’s uit verschillende vakgebieden. Je bent in staat om ICT en organisatie met elkaar te verbinden. Je werkt gestructureerd en resultaatgericht aan digitale oplossingen.

Verder vragen we:

• Aantoonbaar wo-werk- en denkniveau;
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring als informatie- en/of business analist;
• Ervaring met digitalisering in een bestuurlijke omgeving;
• Kennis van informatiearchitectuur en ICT-landschappen;
• Ervaring met het schrijven van heldere en toegankelijke adviezen.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik (senior adviseur recruitment) bereikbaar via 06 3111 1120 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Henri Schrijnemakers (teamleider) via 06 5026 7170 of via henri.schrijnemakers@rijnland.net.

Onze procedure

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Vanwege de vakantieperiode kunnen gesprekken ook op andere momenten ingepland worden.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en adviseur recruitment en is op maandagmiddag 31 augustus 2026.
• Het online assessment is op woensdagochtend 9 september of vrijdagochtend 11 september 2026.
• Het tweede gesprek is met twee teamleden en is in week 38.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is dinsdag 4 augustus 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net