Recruiter Bavaria Lieshout

Werken bij Olympia betekent kiezen voor een organisatie waar ondernemerschap, samenwerking en ambitie centraal staan. Iedereen is welkom bij ons – ongeacht achtergrond, leeftijd, geloof, gender of geaardheid. Wij geloven dat juist verschillen zorgen voor kracht en waarde. In deze rol werk je voor onze klant Bavaria in Lieshout. Samen bouwen we aan duurzame samenwerkingen en streven we naar sterke, betekenisvolle matches tussen kandidaten en opdrachtgevers. Want mensen die werk doen dat bij hen past, zijn gemotiveerder en succesvoller.
Wanneer er een nieuwe vacature binnenkomt, ga jij direct samen met je team aan de slag. Soms vind je snel een match in je netwerk of onze database. In andere gevallen stel je een wervingsprofiel op en bepaal je een passende strategie. En soms investeer je in talent door kandidaten zelf op te leiden naar de juiste rol.

Wat ga je doen? Als recruiter vervul je een combinatierol waarin je verantwoordelijk bent voor de werving en selectie voor twee inhouse locaties: Bavaria in Lieshout en Cure Eindhoven. Je schakelt continu tussen beide klanten en speelt flexibel in op waar op dat moment de grootste behoefte ligt. In nauw overleg bepaal je jouw focus en ben je bereid om tussen de locaties te reizen en op beide locaties te werken. Daarbij haal je bij de klant op welke vacatures er openstaan en welk profiel daarbij past. Vervolgens zet je alle mogelijke middelen in om geschikte kandidaten te vinden én te enthousiasmeren voor werken bij jouw klant. Je voert gesprekken om te beoordelen of er een goede match is en helpt kandidaten richting een baan die bij hen past. Voor passende kandidaten organiseer je rondleidingen en informatiesessies zodat ze een goed beeld krijgen van de werkplek. Bij Cure ben je daarnaast aanwezig bij opkomsten vanaf 06:00 uur, wat vraagt om flexibiliteit en eigen vervoer.

Je bent niet alleen recruiter, je bent ook een:
• Creatieveling. Zonder de juiste mensen loopt het proces bij jouw klant vast. Jij speelt dus een sleutelrol in een uitdagende arbeidsmarkt. Je benut alle kanalen om kandidaten te bereiken: van onze database en campagneleads tot social media. Binnen Olympia krijg je alle ruimte om nieuwe ideeën te testen. Denk jij dat flyeren op een event werkt? Stem het af en probeer het gewoon. Jij denkt buiten de gebaande paden en komt met originele oplossingen.

• Doorzetter met een positieve blik. Je laat je niet uit het veld slaan. Je werkt met grote aantallen kandidaten en het loopt niet altijd zoals gepland. Jij blijft optimistisch en ziet het als een uitdaging om de juiste mensen te vinden. Daarbij kijk je niet alleen naar aantallen, maar ook naar kwaliteit. Je herkent talent, durft beslissingen te nemen en gaat lastige gesprekken niet uit de weg. Zo zorg jij voor de juiste balans tussen kwantiteit en kwaliteit.

• Vertegenwoordiger van het werkgeversmerk. Jij weet kandidaten te enthousiasmeren op een eerlijke en overtuigende manier. Je laat zien waarom een functie goed bij hen past en benoemt de voordelen, zoals een prettig team, ontwikkelkansen of leuke extra’s. Je geeft heldere informatie over de functie en arbeidsvoorwaarden en weet mensen te motiveren om voor jouw klant te kiezen. Transparantie staat hierbij altijd voorop: past een functie niet, dan ben je daar duidelijk over.

Je bent gedreven, communicatief sterk en durft initiatief te nemen. Met jouw oprechte interesse in mensen help je hen vooruit in hun loopbaan.

Om succesvol te zijn in deze functie, vragen wij:
• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring in een commerciële omgeving, zoals horeca, toerisme of retail;
• Openheid, eerlijkheid en het vermogen om met uiteenlopende doelgroepen te communiceren;
• Bereidheid om vroeg te starten (vanaf 06:00 uur) en tijdens de zomerrooster aanwezig zijn tussen 06;00- 06:15 uur voor de opstart van flexkrachten;
• Bij voorkeur een rijbewijs B en eigen vervoer om zelfstandig naar de klant te reizen.

Bij Olympia draait alles om mensen. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en echt impact te maken. We stimuleren ondernemerschap en investeren actief in jouw groei.

Werken bij Olympia betekent voor jou:
• Werken in een omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn;
• Actief bouwen aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Onderdelen worden van onze ‘wij-maken-het-waar’ mentaliteit;
• Werk doen dat zowel persoonlijk als maatschappelijk waardevol is.

Daarnaast bieden wij:
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week, naar jouw voorkeur;
• Een salaris in schaal 5 (€2.786 tot €3.426), afhankelijk van ervaring;
• Een aantrekkelijke variabele bonusregeling;
• 32,5 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur);
• Laptop en smartphone;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioen en verzekeringskorting;• Een Werkbudget van €105 netto per maand (o.b.v. 40 uur);
• Volledige OV-vergoeding of kilometervergoeding vanaf 10 km;
• Een jaarlijkse “Dag van betekenis” die je zelf mag invullen;
• Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden via de Olympia Academie (bijv. richting Accountspecialist, Manager of Procesmanager).

Geïnteresseerd?
We maken graag kennis met je! Solliciteer via het sollicitatieformulier.

Wil je eerst meer weten over de functie of over Olympia? Neem dan contact op met Corporate Recruiter Tugba Ocak via 06 38 55 82 11 of mail naar inhouserecruitment@olympia.nl.

#inhousevacatures