Scriptiestage Cyber Security

Afstudeerstage Cyber Security

Als je gepassioneerd bent om mee te denken over een breed scala aan uitdagingen voor onze klanten op het gebied van cyber risk management & privacy, dan zijn we opzoek naar jou! Je zult deel uitmaken van een groeiend team en met je scriptie onderwerp uitgebreid onderzoek doen naar een topic dat relevant is voor onze dienstverlening. Daarnaast heb je eventueel de mogelijkheid om bij te dragen aan interne innovatieve projecten en/of initiatieven.

In goed overleg zullen we tot een passend onderwerp ( cyber security AI, Privacy Impact, awareness, simulatie oefeningen,) komen en maak je de vertaalslag van je onderwerp, naar de uitdagingen en/of toegevoegde waarde daarvan voor onze klanten. In deze rol worden jouw ideeën en input gewaardeerd en heb je veel vrijheid om bij te dragen aan ons en jouw eigen succes. Heb jij passie voor technologie en wil jij graag je thesis schrijven in een internationale omgeving, we maken graag kennis met je!

De uitdaging - What future are you building towards?

Als scriptie stagiair kan je een kijkje nemen bij de volgende werkzaamheden:

• Het ontwerpen en implementeren van cyber en privacy strategieën.

• Het beoordelen van het niveau van informatiebeveiliging.

• Het opzetten en uitvoeren van transformatieopdrachten.

• Ondersteuning bieden bij continuïteitsbeheer en het uitvoeren van risk assessments in bijvoorbeeld ISO-certificeringen.

• Het beheersen van data en het waarborgen van awareness door de gehele organisatie.

Ons team - Do great minds always think alike?

Ons Cyber Security Team biedt services aan nationale en internationale opdrachtgevers binnen de financiële sector. Denk hierbij aan banken, verzekeraars, pensioenfondsen en asset management. Onze belangrijkste werkzaamheden liggen in het domein van: (i) cyber risk management: strategie, cultuur en transformatieopdrachten, (ii) digital identity & access management, (iii) data privacy, (iv) cyber threat management en (v) cyber breach management opdrachten.

Over het kantoor

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1000 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Heb je nog niet ontbeten? Dan wordt er een speciale smoothie voor je gemaakt of gewoon een lekkere cappuccino. In de lunchpauze staat het team voor je klaar met een verse lunch. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen!

Wat je gaat doen:How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

• Het schrijven van je Master thesis.

• Helpen bij het onderhouden van interne/externe relaties en uitdagingen van opdrachtgevers vertalen naar concrete opdrachten.

• Helpen bij het doorgronden van de effectiviteit van informatiesystemen in complexe IT-omgevingen en advies geven om deze maatregelen verder te verbeteren.

• Helpen bij het coördineren en uitvoeren van implementatie of innovatieprogramma’s, advies geven over platformen en infrastructuren, architectuurreviews of configuratiereviews.

• Helpen bij het rapporteren en presenteren van je adviezen aan verschillende doelgroepen.

Wat wij zoeken:Where do you start if you want to change the world?

• Je zit in de laatste fase van een universitaire masteropleiding (richting It & Business, (Business) Cyber security, Computer Science of een andere relevante studie voor het vakgebied.

• Goede mondelinge en geschreven communicatie-vaardigheden in het Nederlands en Engels.

• Je krijgt energie van het oplossen van complexe vraagstukken en het bedenken van innovatieve verbeteringen.

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel! Wij verzoeken je vriendelijk om een motivatiebrief toe te voegen aan je sollicitatie, waarin je jouw interesse en geschiktheid voor de functie toelicht.

Equal opportunities
Bij EY geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Onze overtuiging is dat de unieke perspectieven en ervaringen van elke individu ons team sterker en innovatiever maken. We streven ernaar een omgeving te creëren waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht leeftijd, gender, ras, achtergrond, seksualiteit en alle andere kenmerken die jou uniek maken.

Wat wij bieden:Is everything that counts being counted?

• Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.

• Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).

• Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord.

• Laptop en smartphone: je hebt recht op een laptop en smartphone met zakelijk abonnement. *Smartphone niet van toepassing op (thesis) interns.

• Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (functie afhankelijk) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand.

• Vrije dagen: je hebt recht op 20 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.

• Sabbatical: in overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen.

• Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100% uit, bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris uit.

• Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid aan om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw skills op het gebied van Leadership, Business en Tech te verbreden.

• Mobiliteitsregeling: Draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf voor de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2 voetafdruk.

• Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-uren saldo.

• Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen.

Voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden, bezoek onze pagina .

Sollicitatieprocedure:How can you prepare for a long life together?

• Online assessment

• Eerste interview op kantoor

• Case-interview

• Partnergesprek

AI
We staan achter het gebruik van AI-tools in sollicaties, zoals ChatGPT, gezien de onvermijdelijkheid ervan op de huidige arbeidsmarkt. Desalniettemin streven we ernaar jouw persoonlijkheid te zien in je sollicitatie. Combineer de ondersteuning van AI met jouw unieke stijl, zodat we echt de authentieke jij leren kennen, en niet slechts een door AI gegenereerde versie.

Pre-employment screening
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.