Recruitment consultant

Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

Als recruitment consultant ben jij de verbindende schakel tussen talenten en organisaties. Jij helpt kandidaten bij het vinden van een passende baan en adviseert opdrachtgevers over het aantrekken van het juiste talent.

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces: van het vinden van kandidaten tot het succesvol plaatsen bij opdrachtgevers. Je hebt oprechte interesse in mensen en zorgt altijd voor persoonlijk contact, zodat kandidaten en organisaties zich gehoord en begrepen voelen. Zo help je zowel kandidaten als organisaties succesvol te zijn.

Jouw werkzaamheden:

• Begeleiden van kandidaten bij hun carrière en sollicitaties.
• Professionals matchen aan de juiste werkgever of opdracht.
• Het volledige recruitmentproces uitvoeren, van werving tot plaatsing.
• Een sterk netwerk opbouwen en onderhouden binnen jouw vakgebied.
• Combineren van commerciële activiteiten met persoonlijke begeleiding van mensen.

Je werkt 32 tot 40 uur per week en krijgt de ruimte om je eigen klantenportefeuille op te bouwen en je netwerk verder uit te breiden. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.

Functie-eisen

Als recruitment consultant help je mensen en organisaties op een betekenisvolle manier. Je begeleidt kandidaten bij het vinden van een passende baan en adviseert opdrachtgevers over het aantrekken van het juiste talent. Je bent communicatief sterk, empathisch en houdt het overzicht, ook in drukke situaties. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en haalt voldoening uit persoonlijk contact en het succesvol verbinden van mensen en organisaties.

Wat neem je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HR, commerciële economie, communicatie of vergelijkbaar.
• Ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling, consultancy of een commerciële rol is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Als Talenscoutz begeleiden we commerciële professionals die toe zijn aan een volgende stap in hun carrière. Waar we voor iedereen persoonlijk ontdekken waar jij het beste tot je recht komt en waar je met het oog op de lange termijn impact zal maken. Dit in samenwerking met onze vaste partnerships, waar wij trots op zijn.

In deze vacaturetekst richting wij het traject op maat op toptalenten die energie krijgen van de combinatie van commercie, mensgericht werken, verbinden en resultaat behalen. Waarbij we door middel van een persoonlijke aanpak gaan matchen op basis van persoonlijkheid, kwaliteiten, wensen en ambities zonder vooraf vast te zitten aan één sector, cultuur of dienstverlening. Het doel is om samen een toptransfer te verwezenlijken!

De rol van Recruitment Consultant is veelzijdig en ondernemend. Je opereert op het snijvlak van recruitment, relatiebeheer en advies. Je krijgt de vrijheid om je eigen stijl, netwerk en aanpak te ontwikkelen/te implementeren.

Dit is dus geen standaard vacature, maar een instapmoment of een duidelijke vervolgstap in je carrière voor een persoonlijk traject richting een passende Recruitment-positie, waarin jouw kwaliteiten, ervaring en ambities centraal staan.