Senior Intercedent

Bedrijfsomschrijving

Je komt te werken bij Olympia in de regio Achterhoek, Liemers en Twente, binnen onze franchiseorganisatie met vestigingen in Doetinchem, Lichtenvoorde, Zevenaar, Hengelo, Haaksbergen en Almelo. Een regio waar mensen elkaar kennen, lijnen kort zijn en waar jij echt onderdeel wordt van de omgeving waarin je werkt.

Lichtenvoorde is jouw vaste basis. Hier werk je minimaal drie dagen per week, samen met collega’s die je kent en op wie je kunt bouwen. Daarnaast ben je regelmatig aanwezig op onze vestiging in Doetinchem, zodat je dicht bij klanten en kandidaten blijft en feeling houdt met wat er speelt in de markt.

Je maakt deel uit van team Achterhoek, bestaande uit twee intercedenten en een manager. In de regio werk je nauw samen met specialisten op het gebied van Opleiden en Werving en Selectie. Daardoor sta je er nooit alleen voor en kun je altijd sparren of verdiepen waar nodig.

Je werkt samen met een enthousiast regioteam van ruim dertig collega’s, waaronder marketing en business support. Op maandag en vrijdag werken meerdere vestigingen samen op één locatie. Dat merk je direct: korte lijnen, veel kennisdeling en een sterk gevoel van samen doen.

Ontwikkeling is hier geen bijzaak, maar onderdeel van je werk. Elke twee weken is er in Lichtenvoorde een actiemiddag. Soms gericht op training en verdieping, soms op inspiratie of gewoon samen afsluiten met een borrel. Jij bepaalt hoe je wilt groeien, richting een specialistische rol of juist richting management.

Functieomschrijving

Ben jij toe aan een rol waarin jouw ervaring telt en je zichtbaar impact maakt op kandidaten, klanten én collega’s? Dan voel je je thuis als Senior Intercedent MKB. Jij kijkt verder dan de vraag van vandaag. Je voelt aan wat kandidaten nodig hebben om met plezier te werken en wat ondernemers nodig hebben om hun bedrijf gezond te laten groeien. Je krijgt de ruimte om richting te geven, te adviseren en keuzes te maken die ook op de lange termijn kloppen.

Je voert gesprekken die ergens over gaan. Niet alleen over werkervaring of cv’s, maar over wat iemand drijft, waar iemand energie van krijgt en wat iemand zoekt in zijn of haar loopbaan. Vanuit die inzichten maak jij matches die blijven staan.

Tijdens jouw werkweek:

• Voer je verdiepende gesprekken met kandidaten
Je leert mensen echt kennen. Je ontdekt wat ze kunnen, wat ze willen en wat ze nodig hebben om te groeien. Daardoor plaats je mensen niet zomaar, maar goed.

• Maak je bewuste keuzes in plaatsingen
Uitzenden, detacheren of direct in dienst. Jij overziet de mogelijkheden in de regio en kiest wat past bij de toekomst van de kandidaat én de klant.

• Ben je adviseur en sparringpartner voor MKB-klanten
Je zit regelmatig bij klanten aan tafel, denkt mee over personeelsvraagstukken en durft advies te geven. Je ziet kansen en weet die om te zetten in duurzame samenwerkingen.

• Begeleid je flexkrachten in hun ontwikkeling
Je blijft betrokken. Je bespreekt hoe het gaat, waar iemand naartoe wil en welke stappen daarbij passen, zoals opleidingen of een volgende functie.

• Bouw je actief aan je netwerk in de regio
Je legt nieuwe contacten, laat zien waar Olympia voor staat en ontwikkelt samenwerkingen die verder gaan dan een snelle plaatsing.

• Neem je junior collega’s mee
Je laat zien hoe je gesprekken voert, hoe je adviseert en hoe je keuzes maakt. Zo help je anderen groeien en maak je het team sterker.

Functie-eisen

Je bent iemand die verantwoordelijkheid pakt en overzicht houdt, ook als het druk is. Je communiceert makkelijk met verschillende mensen en durft je mening te geven. Je ziet kansen, bouwt relaties op en vindt het leuk om anderen mee te nemen in jouw manier van werken.

Verder:

• Je hebt meerdere jaren ervaring in een commerciële, klantgerichte of adviserende rol
• Je werkt en denkt op hbo-niveau
• Je herkent commerciële kansen en weet die om te zetten in resultaat•
• Je vindt het leuk om junior collega’s te begeleiden en te coachen

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 2.657 en € 3.821, afhankelijk van jouw ervaring (schaal 6 en 7)
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week
• 32,5 vakantiedagen bij een fulltime werkweek
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
• Een bonusregeling die kan oplopen tot € 5.000 bruto per jaar
• Een fulltime werkweek van 37,5 uur
• Flexibele werktijden tussen 08.30 en 17.30 uur
• Laptop van de zaak en telefoonvergoeding
• Interne opleidingen, coaching en ontwikkelprogramma’s
• Doorgroeimogelijkheden richting specialist of management
• Een sportvergoeding• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast
• Een team waarin werkplezier, samenwerking en successen vieren centraal staan

Klaar om impact te maken in jouw regio? Solliciteer direct via de button of neem contact op met Valérie via 0544 353 940. We maken graag kennis met je.