Ben jij iemand die energie krijgt van het vinden en enthousiasmeren van talent? Mooi, want bij GreenV kun je écht impact maken binnen deze dynamische organisatie. Als Corporate Recruiter ben je onderdeel van het HR & recruitmentteam van GreenV, maar werk je volledig voor onze bedrijven, met name bij Stolze, waar techniek, innovatie en groei centraal staan. Het kan voorkomen dat je ook voor andere bedrijven gaat werven.
Wat ga je doen?
In deze rol ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met werving te maken heeft. Je pakt het recruitmentproces zelfstandig op van A tot Z, vooral gericht op technische functies zoals engineers, projectleiders en monteurs.
En ja: searchen is bij ons geen bijzaak, maar de kern van je werk. Je moet het leuk vinden om te speuren, connecties te leggen en slim te zoeken, dat is waar jij het verschil maakt.
Concreet ga je aan de slag met:
· Het voeren van vacature-intakes en schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten.
· Actief searchen naar kandidaten via o.a. LinkedIn, jobboards en onze (social) campagnes.
· Het screenen van sollicitanten en begeleiden van het volledige selectieproces.
· Samen met hiring managers bepalen wat het ideale profiel is en hoe we dat talent binnenhalen.
· Meedenken en bouwen aan onze recruitment- en arbeidsmarkcommunicatiestrategie: hoe blijven we top-of-mind bij technisch talent?
· Onderhouden van contacten met scholen en deelname aan banenbeurzen.
Wie zoeken wij?
We zoeken iemand die recruitment snapt en ervan houdt om te zoeken, vinden en overtuigen. Verder breng je mee:
· Minimaal 3 jaar ervaring, bij voorkeur in het werven van technische profielen.
· Interesse in techniek en plezier in gesprekken met technisch specialisten.
· Creatieve ideeën om onze wervingsaanpak steeds weer te verbeteren.
· Sterke communicatieve skills en een natuurlijke manier van schakelen met zowel kandidaten als collega’s.
· Het vermogen om meerdere processen strak te coördineren en helder te rapporteren.
Waarom werken bij Stolze (via GreenV)?
Je komt in een energiek team terecht, met veel vrijheid om jouw eigen aanpak neer te zetten. Je maakt onderdeel uit van een groter geheel (GreenV), maar werkt dagelijks dedicated voor Stolze, een organisatie waar innovatie en menselijke verbinding centraal staan. Op verzoek ben je ook aanwezig op andere locaties, voor bijvoorbeeld over met het HR-team.
Iets voor jou? Solliciteer via het formulier op onze website. Heb je eerst een vraag? Bel of mail onze Corporate Recruiter Sandy van Slooten via 06-57800663 of svanslooten@greenv.com. Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!
Corporate Recruiter • Waddinxveen, ZH, NL
Als corporate recruiter bij Transdev ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talent.Je beheert het volledige recruitmentproces, van sourcen tot onboarding.Je werkt in een dyna... Laat meer zien
Een recruitmentbedrijf gespecialiseerd in executive search in Nederland zoekt een talentvolle recruiter.Je bent verantwoordelijk voor je eigen markt en werkt samen met ervaren collega's.De rol vraa... Laat meer zien
Bij Firmitas krijg je de ruimte om je werk zelfstandig in te richten en echt impact te maken.Het salaris valt binnen FWG 45 van de CAO Gehandicaptenzorg, met een bruto maandsalaris tussen €3.Je wer... Laat meer zien
Reboot Monkey is a global datacenter services provider headquartered in Haarlem, Netherlands, operating.We deliver colocation, IP transit, smart hands, remote hands, and managed datacenter services... Laat meer zien
Je bent als Recruiter verantwoordelijk voor het vinden en aantrekken van nieuwe collega's en je bent betrokken bij het hele sollicitatieproces. Laat meer zien
Werk dat er echt toe doet Bij Gemiva ondersteunen we mensen met een handicap, chronische ziekte of andere beperking.We werken vanuit de visie zien wat wél kan: bij onze cliënten, bij onze collega's... Laat meer zien
Een ervaren recruiter gezocht met minimaal 3 jaar ervaring om te werken aan impactvolle projecten bij scale-ups en corporates. Laat meer zien
The Talent Acquisition Partner will manage end-to-end recruitment, source international talent, and ensure a positive candidate experience.They will also implement automation and contribute to HR i... Laat meer zien
Als Recruiter IT ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van IT-professionals voor organisaties.Je beheert het hele recruitmentproces. Laat meer zien
Ervaren recruiter gezocht voor dynamische rol in Amsterdam.Verbind talent met bedrijven, beheers klantportfolio en werf actief kandidaten.Klantbezoek, relatiebeheer en gebruik van AI tools zijn ond... Laat meer zien
Een recruiter gezocht in Amsterdam, verantwoordelijk voor het wervingsproces.Ervaring vereist met een bruto salaris tussen €3. Laat meer zien
Je bent een sparringpartner voor teams en hiring managers, stuurt op talentpools en verbetert strategieën met data. Laat meer zien
Als Recruiter match je kandidaten met bedrijven in de infra- en overheidssector.Je bouwt relaties en begeleidt kandidaten. Laat meer zien
Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van kandidaten.Je verbetert processen en werkt mee aan het werkgeversmerk. Laat meer zien
De juiste mensen zoeken, vinden en niet meer loslaten.Als regio Recruiter weet jij precies wie en wat onze grote klanten nodig hebben.Je combineert je wervingsmagie met succes en laat onze flexwerk... Laat meer zien
Als recruiter bij GGZ inGeest ben je verantwoordelijk voor het vinden van gekwalificeerde kandidaten om de beste zorg te kunnen bieden.Je beheert het wervingsproces, benadert kandidaten en werkt sa... Laat meer zien
Als Talent Partner bij BOL, word je onderdeel van het inhouse recruitment team.Je werft voor marketing, logistics en supply chain.Je hebt ervaring in recruitment en spreekt vloeiend Nederlands en E... Laat meer zien
In jouw rol als recruiter ben je een betrouwbare gesprekspartner voor klanten, kandidaten én onze gedetacheerde medewerkers.Je geeft eerlijk en deskundig advies, en bouwt aan sterke relaties door j... Laat meer zien
