(Senior) Manager Pillar Two Team

We bieden

regelmatig salarisverhogingen en promoties aan op basis van prestaties. Zo investeren we in onze medewerkers en zorgen we ook voor een duurzame relatie tussen werkgever en werknemer.

Jij wilt van echte waarde zijn. Niet zomaar ergens werken, maar een bijdrage leveren. Gezien worden. Om wie je bent. Om wat je kan en waarin je kunt groeien. Aandacht kunnen geven aan wat jij echt belangrijk vindt. Een verschil maken. Voor klanten, de maatschappij en voor de mensen om je heen. Iets voor jou? Sluit je dan aan bij ons team en solliciteer. Wil je meer weten? Neem dan op met één van onze recruiters.

Laptop & thuiswerkvergoeding

Laptop & thuiswerkvergoeding

Bij BDO werken we hybride. Dit houdt in dat je zowel op locatie als thuis kunt werken. We hebben een flexibele werkcultuur waarbij je de vrijheid hebt om te kiezen waar je wil werken, afhankelijk van de aard van het werk en je persoonlijke situatie. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat je een aantal dagen per week op kantoor werkt en de rest van de week thuis

Zo kun je jouw werk en privéleven beter in balans te brengen en kan het bijdragen aan een betere productiviteit en creativiteit. Bij BDO hebben we de juiste technologieën en infrastructuur om hybride werken mogelijk te maken. Zo hebben we bijvoorbeeld digitale vergaderfaciliteiten om ervoor te zorgen dat iedereen, ongeacht de locatie, kan deelnemen aan vergaderingen.

‘’Hybride werken is bij BDO heel vanzelfsprekend. Gemiddeld zit ik twee dagen thuis, twee dagen op kantoor en een dag bij een klant.''

- Teamleider Accountancy

Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van €2,45,- netto per dag. Je ontvangt een thuiswerkset en kunt een bureaustoel en/of bureau declareren tot €700,-.

Wil je meer weten? Neem dan op met één van onze recruiters.

Telefoon- en onkostenvergoeding

Telefoon- en onkostenvergoeding

Als vaste medewerker ontvang je van BDO een netto telefoonvergoeding van minimaal €30,- per maand bij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je een onkostenvergoeding die je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld de aanschaf van vakliteratuur. De hoogte van deze vergoedingen verschilt per functiegroep.

Wil je meer weten? Neem dan op met één van onze recruiters.

Vakantietoeslag van 8,33%

Vakantietoeslag van 8,33%

Als medewerker van BDO ontvang je doorgaans in de maand mei een vakantietoeslag van 8,33% van het bruto jaarsalaris. Dit wordt berekend op basis van het bruto maandsalaris vermenigvuldigd met 12 en exclusief vakantiegeld.

Bij BDO ben je van echte waarde en geven we ruimte aan ontwikkeling, initiatieven en een goede work-life balance. We zijn een plek waar je als professional van betekenis kan zijn. Ook iets voor jou? Sluit je dan aan bij ons team en solliciteer. Wil je meer weten? Neem dan op met één van onze recruiters.

32 vakantiedagen

32 vakantiedagen

We vinden vrije tijd belangrijk bij BDO. Tijd voor reflectie, rust en nieuwe energie. Bij BDO ontvang je bij een fulltime dienstverband daarom maar liefst 32 vakantiedagen. En je kunt 15 vakantiedagen per jaar bijkopen.

Wil je meer weten? Neem dan op met één van onze recruiters

€25,- vergoeding sportabonnement

€25,- vergoeding sportabonnement

Bij BDO vinden we vitaliteit van onze medewerkers erg belangrijk. Daarom bieden we de mogelijkheid om met korting een abonnement bij een sportschool bij jou in de buurt af te sluiten. De vergoeding hiervoor bedraagt €25,- per maand.

Wil je meer weten? Neem dan op met één van onze recruiters.

Aantrekkelijke pensioenregeling

Aantrekkelijke pensioenregeling

Bij BDO zorgen we graag goed voor onze medewerkers. Daarom profiteer je als medeweker van een aantrekkelijke pensioenregeling via Nationale Nederlanden.

BDO heeft een beschikbare premieregeling. Dat wil zeggen dat er een kapitaal wordt opgebouwd waarvan op de pensioendatum een ouderdoms- en eventueel partnerpensioen moet worden aangekocht. De hoogte van de premie is afhankelijk van onder meer je salaris en leeftijd. Hiervoor betaal je een eigen bijdrage 2% van de pensioengrondslag.

Wil je meer weten? Neem dan op met één van onze recruiters.

Bij een menselijke organisatie in een zakelijke wereld

In this role, you will lead complex Pillar Two engagements for multinational clients while ensuring excellent delivery throughout each project. You coach, inspire and support junior colleagues in their day‑to‑day development and safeguard the highest quality of all global Pillar Two calculations, analyses and related deliverables. You take the lead in client calls, meetings and presentations and act as the primary point of contact for auditors, guiding clients in forming robust and defensible accounting positions as Pillar Two guidance continues to evolve. In addition, you actively strengthen and expand the team’s external market footprint through relationship building and thought leadership, all while contributing to a fun, respectful and high‑performing team culture. You work closely with BDO’s global Pillar Two leaders, benefit from occasional international travel opportunities, and will be based in our Amstelveen office (preferred due to the team’s composition) or alternatively in Rotterdam or Eindhoven.

You bring:

• Demonstrable experience in managing Pillar Two projects
• Strong knowledge of Pillar Two rules
• Solid legal analysis and drafting skills
• A good understanding of (tax) accounting concepts
• A hands‑on and analytical mindset — you enjoy reviewing complex calculations, even if you are trained as a lawyer
• A collaborative, curious and resourceful attitude
• Affinity with tax technology and data‑driven calculation tools (experience with vendor Pillar Two solutions is a plus)
• Familiarity with accounting frameworks such as IFRS (IAS 12 amendments), US GAAP (ASC 740) or comparable local GAAPs as they relate to Pillar Two
• Minimum 6 years of experience (Manager) or 8+ years (Senior Manager) in international tax, transfer pricing or tax accounting, whether in an accounting firm, law firm or in‑house environment
• A university degree in tax economics, tax law or accounting
• International profiles are welcome. Experience within the Dutch (or comparable) professional environment is strongly preferred.

True value is more than money

At BDO, you can count on a salary that reflects both your experience and the impact you make. On top of that, you will benefit from:

• A pension contribution scheme with Nationale Nederlanden, to which you contribute only 2%. You are also covered by a survivor’s pension.
• A mobility budget.
• 22 vacation days + 10 flexible days per calendar year. Want even more time off? Additional flexible days can be purchased in consultation.
• Real influence on the steps you take in shaping your career.

And these are just the first four benefits. For the full overview of our employment conditions, visit: werkenbijbdo.nl/arbeidsvoorwaarden

Interested in applying for this position? Of course.

Do you have questions first? Our corporate recruitment specialist Maud Hoenderkamp will be happy to help you via +31 (0)6 34 59 26 10 and/or .

Would you like to have an informal chat with our Pillar Two lead first? He will be happy to do so via +31 (0)6 43 88 20 44 and/or .