Accountmanager

Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

Als accountmanager start je in een integrale commerciële rol met volledige ketenverantwoordelijkheid. In deze fase beheers je het complete traject: van acquisitie en relatiebeheer tot het realiseren van bemiddelingen en het daadwerkelijk plaatsen van kandidaten.

Je bent zowel commercieel eindverantwoordelijk als operationeel betrokken bij het tot stand brengen van succesvolle matches. Dat betekent dat je actief new business genereert, bestaande klantrelaties uitbouwt, kandidaten werft en begeleidt én de volledige bemiddelingscyclus bewaakt.

Je begrijpt de dynamiek van de maak- en procesindustrie en weet waar productiebelangen, technische expertise en strategische personeelsvraagstukken samenkomen. Met dit inzicht adviseer je opdrachtgevers inhoudelijk en commercieel, signaleer je groeikansen en vertaal je personeelsbehoefte naar concrete oplossingen.

Wanneer je een stevig klantenportfolio en vertrouwen hebt opgebouwd, verschuift je focus naar een strategische klantpartnerrol, waarbij de primaire focus aan de klantzijde ligt. De operationele werving wordt steeds meer ondersteund door recruiters, terwijl jij je richt op relatieontwikkeling en strategisch advies.

Jouw taken in de integrale fase:

• Actieve acquisitie en ontwikkeling van een eigen klantenportfolio.
• Inventariseren en analyseren van personeelsvraagstukken bij opdrachtgevers.
• Realiseren van bemiddelingen en het daadwerkelijk plaatsen van kandidaten.
• Intensief relatiebeheer met zowel kandidaten als klanten.
• Coördineren en bewaken van meerdere lopende recruitmenttrajecten.
• Onderhandelen over tarieven en contractvoorwaarden.

Jouw taken in de strategische klantpartnerrol:

• Strategische personeelsplanning en capaciteitsvraagstukken.
• Advisering over arbeidsmarktpositionering.
• Langetermijnrelatiebeheer en partnershipontwikkeling.
• Commerciële groei binnen bestaande accounts.
• Sparren met ondernemers, directieleden en Hiring Managers over talentstrategie.

Functie-eisen

Als accountmanager ben je commercieel sterk en weet je waar je inhoudelijk over praat. Je begrijpt dat duurzame samenwerkingen ontstaan vanuit vertrouwen, deskundigheid en consistentie.

Je beschikt over het analytisch vermogen om organisatievraagstukken te doorgronden en deze te vertalen naar talentoplossingen. Tegelijkertijd ben je resultaatgericht en gedreven om omzet en groei te realiseren. Je werkt graag zelfstandig, maar je bent ook een teamspeler met een positieve en energieke instelling. Je werkt gestructureerd en planmatig.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in sales, accountmanagement of recruitment binnen de arbeidsbemiddeling.
• Affiniteit met de maak-, productie- of procesindustrie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

Deze functie biedt een duidelijk groeipad van een brede, integrale commerciële rol naar een strategische klantpartnerrol met verantwoordelijkheid op hoog niveau.

Je kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.350,- en €4.750,- afhankelijk van ervaring.
• Een ongelimiteerde bonusstructuur gekoppeld aan jouw commerciële prestaties.
• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• 25 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om 5 extra dagen te kopen.
• Flexibele werktijden en gedeeltelijke thuiswerkmogelijkheid.
• Interne opleidingen en doorgroeiperspectief richting senior- of managementrollen.