Strategisch Inkoper Site-Activities

Join #MissionWater Bij Nijhuis Saur Industrie , onderdeel van Saur , geef je vorm aan de toekomst van water. Als wereldwijde leider in duurzame oplossingen herstellen, hergebruiken en beschermen we water — en geven we het de waarde die het verdient. Sluit je aan bij ons gedreven team en maak echte impact met innovatie, samenwerking en passie. Jouw talent doet ertoe. Klaar om het verschil te maken? Start jouw reis bij ons als Strategisch Inkoper Site-Activities (intern bekend als strategisch inkoper). Jouw doel Als Strategisch Inkoper Site-Activities vervul je een sleutelrol binnen salestrajecten en ben je verantwoordelijk voor projecten en inkooppakketten waarbij site-activiteiten moeten worden aangevraagd, georganiseerd en uitbesteed. Daarnaast kun je projectcoördinerende taken uitvoeren voor subpakketten binnen projecten of ondersteunende werkzaamheden verrichten voor Turn-Key projecten binnen de regio NSI Benelux & DACH en binnen NSI Global, waar site-activities onderdeel zijn van de totale projectomvang. Je richt je onder meer op de selectie en uitbesteding van gebouwen, tanks, mechanische en elektrische installatiewerkzaamheden en procesequipment. Tijdens het inkoopproces vervul je de rollen van onderzoeker, onderhandelaar, teamspeler en bewaker. Je onderzoekt welke activiteiten en materialen nodig zijn en waar deze het beste kunnen worden ingekocht. Op basis daarvan bepaal je de inkoopstrategie en vertaal je marktontwikkelingen en strategisch beleid naar tactische inkoopplannen. Je stelt contracten op, voert onderhandelingen en sluit overeenkomsten af. Hiermee lever je aantoonbare bijdragen aan zowel kwalitatieve als kwantitatieve inkoopvoordelen. Daarnaast bewaak je de naleving van gemaakte afspraken en stuur je bij wanneer dit noodzakelijk is. Wat ga je doen? We hebben het op een rij gezet: • Invulling geven aan het lead‑to‑orderproces voor de turn‑key realisatie van projecten. • Ondersteuning bieden aan de salesafdeling bij het opstellen van duidelijke en concurrerende calculaties. • Optreden als sparringpartner voor Sales en Projectmanagement. • Risico’s in de offertestadium identificeren en deze zoveel mogelijk afdekken met leveranciers, zodat projecten sterk starten en efficiënt worden uitgevoerd. • Actief bijdragen aan projectoverleggen en zorgen voor optimale interne afstemming Dit ben jij Hbo‑werk- en denkniveau. Aantoonbare ervaring als inkoper, met minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen turn‑key projecten. Grondige kennis van risico’s bij het uitbesteden van werkzaamheden en de bijbehorende wet- en regelgeving, waaronder ketenaansprakelijkheid (WKA), veiligheid, aansprakelijkheid, compliance en verzekeringsaspecten. Kennis van UAV, UAV‑gc en DNR 2011 is een pré. Je functioneert goed binnen een dynamische projectomgeving en kunt omgaan met hoge werkdruk en strakke deadlines. Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Werken bij ons betekent Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen € 5.000 ,- en € 6.900 ,- bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Daarnaast krijg je 8% vakantiegeld en een compensatie voor de afkoop van 6 ADV‑dagen. Deze compensatie bedraagt 2,298% van je bruto maandsalaris. Je hebt recht op 27 vakantiedagen en 7 ADV‑dagen, zodat je voldoende tijd hebt om op te laden. Je profiteert van flexibele werktijden en de mogelijkheid om één dag per week thuis te werken. Wanneer je bij ons start, start je met een tijdelijk contract zonder proeftijd. Niet omdat we twijfelen, maar omdat we geloven dat jij het beste tot je recht komt wanneer we de tijd nemen om elkaar goed te leren kennen. Verder kun je rekenen op: • een reiskostenvergoeding voor je woon‑werkverkeer zodra je meer dan 10 kilometer moet reizen • overige arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Metalektro • een pensioenregeling via PME • veel aandacht voor jouw professionele groei en ontwikkeling • een buddy die je vanaf dag één wegwijs maakt • een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert Ben je een recruiter Graag willen we je vragen om ons niet te bellen of e-mailen, tenzij wij jou eerst hebben benaderd. Wij zijn van mening dat wij onze nieuwe collega’s zelf kunnen vinden, ondersteuning door bureaus is daarom ook niet gewenst. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, ook als deze direct naar de leidinggevende worden gestuurd, zullen worden behandeld als directe sollicitaties van de kandidaat zelf. Bedankt voor je begrip! Join our #missionwater