Ben jij administratief sterk en zet je graag mensen centraal? Kies voor deze hr-gedreven functie met afwisselende taken. Dan is deze baan iets voor jou!
Over het werk
In deze functie ben jij de spil van de HR-afdeling. Je zorgt ervoor dat alles rondom personeelszaken op rolletjes loopt. Je beheert de volledige personeelsadministratie en houdt arbeidsovereenkomsten, personeelsdossiers en archieven up-to-date. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verzuimproces, het verzorgen van ziek- en herstelmeldingen en het onderhouden van het contact met de verzuimverzekering.
Jij hebt ook de regie over pensioenzaken, personeelsmutaties en zorgt ervoor dat de ARBO-regelgeving correct wordt nageleefd. Je speelt een actieve rol in het beleid rond RI&E, arbeidsomstandigheden en werkt nauw samen met de Ondernemingsraad.
Naast je HR-taken bied je ondersteuning aan de financiële administratie, zoals het inlezen van inkoopfacturen, het controleren van verkoopfacturen, en het verwerken van bankafschriften in Exact. Deze administratieve taken zijn ondersteunend aan je HR-rol en zorgen ervoor dat alles op administratief gebied soepel blijft draaien.
Wat wij bieden
Een veelzijdige functie met duidelijke focus op HR
Veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en ontwikkeling
Een prettige werkomgeving met korte lijnen
Marktconforme arbeidsvoorwaarden
Uitzicht op vaste dienst
Wat wij vragen
Je hebt ervaring of affiniteit met HR en personeelsadministratie
Je werkt gestructureerd, discreet en bent communicatief sterk
Je vindt het prettig om verantwoordelijkheid te dragen binnen HR
Financiële administratie pak je zorgvuldig op, maar is voor jou ondersteunend
Ervaring met Exact is een pré
Over het bedrijf
Jouw toekomstige werkgever is een betrokken familiebedrijf in de bloemen- en plantenexport. Binnen deze organisatie staan collegialiteit, aandacht voor medewerkers en een open sfeer centraal. Je werkt in een team waar vrijheid en vertrouwen hand in hand gaan met meedenken en eigen initiatief. Werk en privé zijn goed te combineren door de flexibiliteit en het begrip binnen het team. Hier krijg je de kans om je te ontwikkelen en bij te dragen aan zowel de groei van de organisatie als die van jezelf.
HR Medewerker • Aalsmeer, Nederland
Als HR Adviseur in Rotterdam adviseer je leidinggevenden, coördineer je verzuimbeleid, en behandel je arbeidsrechtelijke vraagstukken.Je bent de schakel tussen HR, leidinggevenden en medewerkers. Laat meer zien
Je vertaalt vraagstukken naar HR-oplossingen en ondersteunt leidinggeven bij talentmanagement en ontwikkeling.Daarnaast draag je bij aan cultuurversterking en verbeter je de HR processen.Strategisc... Laat meer zien
Als HR Adviseur ben je de sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteun je bij dagelijkse HR-taken en tactische projecten. Laat meer zien
Als HR adviseur bij Tzorg ondersteun je collega's en begeleiders in de regio Rotterdam/Den Haag, adviseert over arbeidsvoorwaarden en juridische zaken en zorgt voor adequate dossieropbouw. Laat meer zien
HR Businesspartner bij een op- en overslagterminal in de Rotterdamse haven.Je adviseert leidinggevenden en medewerkers, beheert HR-beleid en draagt bij aan verandertrajecten. Laat meer zien
Als HR-adviseur bij GrowWork Healthcare adviseer je bij zorgorganisaties.Je adviseert leidinggevenden, ontwikkelt beleid en begeleidt verandertrajecten.Marktconform salaris tussen de €4000 en €5500. Laat meer zien
Je geeft advies aan recruiters en beantwoordt vragen over arbeidsvoorwaarden. Laat meer zien
Als HR Adviseur in een dynamische omgeving ben je een sparringpartner.Je adviseert over verzuim, arbeidsvoorwaarden en meer. Laat meer zien
Je verwerkt mutaties, stelt contracten op en adviseert over arbeidsvoorwaarden. Laat meer zien
Als HR Professional bij Yacht werk je in de publieke sector.Je adviseert over HR-beleid, werft personeel, en leidt projecten. Laat meer zien
Met meer dan 5 jaar ervaring in HR en leidinggevende vaardigheden, kun je het team verder ontwikkelen.Biedt een bruto jaarsalaris tot €60. Laat meer zien
Als HR Adviseur bij Lelie zorggroep ben je een HR-business partner die de organisatie doelstellingen verbindt met medewerkersbelangen.Je ondersteunt leidinggevenden, draagt bij aan HR-beleid en pro... Laat meer zien
Je helpt met het bouwen aan de groei van Met Louie;.Sourcen van talent via verschillende kanalen d.Creatieve en nieuwe manieren bedenken om talenten te vinden en aan te spreken;.Je denkt mee hoe he... Laat meer zien
Als HR Medewerker coördineer je HR processen, draag je bij aan HR-doelstellingen en ben je de schakel tussen beleid en uitvoering. Laat meer zien
Als interim HR Medewerker in Rotterdam ondersteun je personeel en management met HR-gerelateerde vragen.Vereist: HBO HRM, 1 jaar ervaring en goede kennis van de Nederlandse taal. Laat meer zien
NRG PALLAS zoekt een ervaren HR Business Partner die opereert als strategisch en tactisch sparringpartner voor Nuclear Energy Services (NES) en het ExCo.Zet nu de volgende stap in uw carrière.Scrol... Laat meer zien
Heeft u wat nodig is om te slagen? De volgende informatie dient door alle kandidaten zorgvuldig gelezen te worden.De rol van secretaris vereist ervaring in strategisch personeelsbeleid, inclusief d... Laat meer zien
Ben jij 32 tot 40 uur per week beschikbaar, proactief en houd je van klant contact op strategisch niveau? Vanwege onze groei zijn wij op zoek naar jou! Als Digital Consultant bij Sigma Solutions wo... Laat meer zien
