Personeelsplanner Eindhoven

Functieomschrijving
Stel je voor: je hebt de personeelsplanning van volgende week net succesvol ingevuld, komt je klant met een wijziging. Een uur later belt een flexmedewerker: kan hij misschien toch in de middag in plaats van de avonddienst worden ingeroosterd? Van je collega krijg je berichtje dat iemand zich helaas ook heeft ziekgemeld. En in je mailbox zit nog een verzoekje voor een aanpassing. Hoe ga je dit succesvol rondkrijgen voor het einde van de dag?

Aanleg voor plannen en snel kunnen schakelen? Die eigenschappen maken je een goeie planner! Sta je daarnaast stevig in je schoenen en werk je secuur? Dan ben jij de ideale persoon om ons Center of Planning Excellence (COPE) als nieuwe collega te versterken!

Als personeelsplanner bij Manpower is het aan jou om haalbare en strakke planningen op te stellen. De planningen worden in overleg met de klant en de werknemers gemaakt. Je communiceert met beide en houdt rekening met hun wensen. Bel-angst ken je dus niet en je krijgt energie van ad-hoc oplossingen bedenken.

Voor het COPE gaat het er niet alleen om de juiste personen een goede plek te geven. Je kijkt ook naar mogelijke verbeteringen op basis van data en adviseert aan de hand hiervan klanten en collega’s op de vestigingen. Hierdoor zit je niet de volledige dag achter een bureau. Soms heb je meetings met klanten en medewerkers, soms ben je hard aan de slag met het opmaken van een planning. Hierdoor is geen dag bij COPE hetzelfde, maar met jouw vermogen om snel te schakelen is dat geen enkel probleem.

In het COPE-team draag jij verantwoordelijkheid voor één of meer logistieke klanten. Je gaat zelfstandig aan de slag, maar je kan op ieder moment alles met je team bespreken! Hierbij jouw takenpakket overzichtelijk op een rijtje:

• Opstellen van (ad hoc) dag-, week- en maandplanningen
• Beantwoorden van klantvragen en de vragen van flexkrachten over de planning
• Afstemmen van planningen met klanten
• Meedoen aan meetings met klanten en collega’s
• Adviseren van je klanten aan de hand van Poolmanagement
• Inventariseren van de beschikbaarheid en inzetbaarheid van de flexwerker-pool

Functie-eisen
Een enthousiaste collega die er zin in heeft om met gezellige COPE team aan de persoonsplanningen van klanten werken! Dit is wat we graag terugzien in jou:
• HBO werk- en denkniveau
• Enige ervaring als resource- of personeelsplanner in een logistieke setting of een vergelijkbare omgeving is een pre
• Vermogen om gestructureerd en georganiseerd te werken
• Een sterk cijfermatig en analytisch vermogen, om in de planning ook zaken als verlof en ziekmeldingen te verwerken
• In bezit van rijbewijs (en liefst eigen vervoer) om je klantbezoeken te doen
• Goede beheersing van het Engels en Nederlands, vanwege de communicatie met collega’s, flexkrachten en klanten

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
• Eerste telefonische kennismaking met de Corporate Recruiter
• Eerste gesprek met de manager en de teamlead
• Online assessment als start van je ontwikkeling
• Tweede gesprek met de teamlead en een collega, inclusief kort rollenspel en het meekijken in de systemen
• Iedereen enthousiast? We doen je graag een aanbieding!

Solliciteer gerust, ook als je niet aan alle criteria voldoet. Bij ons telt jouw motivatie en leergierigheid net zo zwaar als je ervaring. En is het toch geen match voor deze rol? Dan hebben we misschien wel iets anders!

Meer weten over deze vacature?
Energie gekregen van deze vacature bij Manpower? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Priscilla Addo! Zij is bereikbaar via priscilla.addo@manpowergroup.nl of stuur een sms, app of bel op 06-34623475.

Arbeidsvoorwaarden
• Brutosalaris van € 2.800,- tot € 3.200,- per maand, afhankelijk van jouw ervaring
• Fulltime baan van 36 tot 40 uur per week
• Thuiswerkmogelijkheid (na het inwerktraject)
• 27 vrije dagen (o.b.v. een fulltime dienstverband), met de mogelijkheid er 7 te verkopen of 8 extra aan te kopen
• Optie tot uitruil van nationale feestdagen naar culturele feestdagen
• Je komt direct in dienst bij Manpower, onderdeel van de ManpowerGroup;
• Persoonlijk benefit budget, waarmee je extra vakantiedagen kan aankopen of een extra storting bovenop jouw salaris kan doen;
• Mobiele telefoon van de zaak (deze mag je ook privé gebruiken) en laptop
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
• Gunstige pensioenregeling;
• (Online) opleidingen en trainingen.