Junior accountmanager

Bouw mee aan de toekomst van dropshipping!

Ben jij ready om samen met jouw hechte team de e-commerce wereld te veroveren? Als Junior Accountmanager bij Service Points ben jij het vaste aanspreekpunt voor jouw eigen klantenportfolio! We zijn flink aan het groeien dus zoeken meerdere Accountmanagers. Je bouwt sterke relaties, denkt strategisch mee en helpt klanten groeien met hun onderneming. Hier krijg je verantwoordelijkheid, vertrouwen en alle ruimte om jezelf razendsnel te ontwikkelen. Samen met een jong, ambitieus en gedreven team ga je voor resultaat en bouw je niet alleen aan klantensucces, maar ook aan je eigen carrière!

Jouw rol: Meer partner dan verkoper.

Bij ons ben je een echte relatiebouwer en strategische partner voor je eigen klantenportfolio.

• Relatiebeheer: Je beheert je eigen portfolio van zo'n 30 klanten en bent hun vaste aanspreekpunt.
• Onboarding & Activatie: Je begeleidt nieuwe klanten vanaf het eerste moment en zorgt voor een vliegende start.
• Strategisch Advies: Je denkt proactief mee, signaleert trends en adviseert klanten over alles van supply chain optimalisatie tot adverteren om hun business te laten groeien. Ook in de organisatie mag jij meedenken over hoe wij kunnen groeien.
• Communicatie: Het contact is laagdrempelig en direct. Je bent de "partner" die het verschil maakt om ze succesvol te laten zijn.

Jij bent: Een ambitieuze aanpakker

Wij zoeken een persoonlijkheid die zich herkent in een cultuur van 'ownership' en de volgende kernwaarden: Integriteit, eigenaarschap & toewijding.

• Je hebt een enorme drive en ambitie. We moeten jou eerder afremmen dan aansporen.
• Je bent een starter op de arbeidsmarkt (0-3 jaar ervaring) met HBO werk- en denkniveau. Een gedreven MBO'er met de juiste instelling is ook welkom.
• Je bent van nature communicatief, direct en open-minded. Je durft je mening te geven.
• Je hebt een affiniteit met e-commerce of dropshipping. Ervaring is een dikke pre, maar de wil om te leren is essentieel.
• Je bent 40 uur per week beschikbaar.
• Let op: Je mag tijdens je dienstverband niet zelf actief zijn als dropshipper.

Onze cultuur

Bij Service Points krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je doelen te behalen, met het vertrouwen om jouw regio en klantenportfolio op jouw manier uit te bouwen. We werken in een high-performance cultuur: we houden elkaar scherp met eerlijke feedback en streven er samen naar om elke dag beter te worden. Tegelijkertijd geloven we in korte lijnen, open communicatie en een positieve, informele sfeer. Voor ons telt jouw drive en persoonlijkheid zwaarder dan een perfect cv.

Je komt terecht in een jong team (23-31 jaar) waar hard werken hand in hand gaat met plezier. We vieren successen, groot en klein, met wekelijkse borrels, maandelijkse teamuitjes (zoals ons diner laatst in de Harbour Club!) en een gezonde dosis humor tussendoor. Hier krijg je de kans om vanaf dag één mee te bouwen aan een internationaal succesverhaal, jezelf razendsnel te ontwikkelen en écht impact te maken. Fun, energie en groei staan bij ons altijd centraal! 💥

Service Points: Wie wij zijn

Service Points is ontstaan uit een passie voor e-commerce en dropshipping. Vier jaar geleden merkten onze oprichters hoe chaotisch het kan zijn om pakketten op tijd en veilig bij klanten te krijgen. Dat inspireerde hen tot het creëren van een totaaloplossing voor e-commerce ondernemers.

Vandaag ondersteunt het platform meer dan 1.000 dropshippers, die samen al meer dan €250 miljoen omzet hebben gerealiseerd en meer dan €5,5 miljoen hebben bespaard dankzij supply‑chain optimalisaties. Het team bestaat uit ongeveer 64 medewerkers die iedere dag proactief bijdragen aan het succes van klanten. Met een innovatief, datagedreven platform en ambitieuze plannen voor de toekomst, werk je hier vanaf dag één aan een internationaal succesverhaal.

Wat wij bieden: Groei, Fun & Duidelijkheid

• Een startsalaris tussen € 3.000 en € 3.500 bruto, afhankelijk van je ervaring.
• Een gestructureerd inwerktraject met een buddy, waardoor je snel zelfstandig aan de slag kunt.
• Duidelijke doorgroeimogelijkheden van junior naar medior, senior en uiteindelijk eventueel een expert- of managersrol.
• Wekelijkse trainingen extern en intern (1 uur/week) om je skills en vakkennis te ontwikkelen.
• Een bonusstructuur gekoppeld aan KPI's
• Legendarische VrijMiBo’s, kwartaaluitjes en een jaarlijkse trip als we de jaartargets halen.
• 25 vakantiedagen, volledige OV-vergoeding of € 0,23/km en een 50/50 pensioenregeling.

Krijg jij energie van deze tekst en ben jij de persoon die met ons mee wil groeien? Solliciteer dan nu!