Regiomanager

Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote ambities. Binnen Olympia is geen ruimte voor discriminatie. Iedereen doet ertoe, iedereen is welkom. Alle mensen, van jong tot oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, et cetera. Ieder mens is uniek en brengt een unieke waarde. Als Regiomanager heb je een mobiele rol met geen vaste standplaats. Ons hoofdkantoor bevindt zich in Hoofddorp. Je gaat negen inhouse locaties aansturen in het midden van Nederland. Samen met de vestigingsmanagers en hun team ga je aan de slag om alles verder te optimaliseren. Elke vestiging is anders, maar waar je ook komt heerst er een grote mate van zelfstandigheid, ondernemerschap en successen worden samen gevierd.

Als Regiomanager Inhouse ben je verantwoordelijk voor het operationeel aansturen van circa negen inhouse locaties (regio midden Nederland) en in totaal 20 tot 30 collega's en ben je daarmee P&L-verantwoordelijk. Dit betekent dat er op continu basis wordt gemonitord of de budgetdoelstellingen gerealiseerd (gaan) worden. De Regiomanager bewaakt dat voor de inhouse regio volledig, consequent en conform de kwaliteitseisen wordt uitgevoerd.

Verder ben je er verantwoordelijk voor:

• Dat de kwaliteit van de totale dienstverlening en de compliancy op alle vlakken maximaal gewaarborgd is en stuurt hier actief op en op bij.
• Het aanspreekpunt zijn voor de klanten in jouw inhouse regio op tactisch- en strategisch niveau. Je benut kansen en met jouw kennis van de uitzendbranche ben je in staat om het rayon verder uit te bouwen, waardoor het marktaandeel stijgt en de winstgevendheid van regionale inhouse team verder groeit.
• Continu gericht zijn op het optimaliseren van onze processen. Je draagt actief bij aan het succesvol uitrollen van (ver)nieuw(d)e proposities. Je denkt proactief mee over hoe we onze dienstverlening kunnen (door)ontwikkelen. Jij bepaalt wat nodig is om het optimale resultaat uit jouw rayon en het team te halen.
• Een rolmodel zijn in het uitdragen van de kernwaarden en purpose van Olympia naar het team.

Als Regiomanager ben je een energieke uitzender, motivator en inspirator. Je geniet van het succesvol maken van een vestiging en gaat elke dag voor het beste resultaat.
Om deze rol tot een succes te brengen vragen wij het volgende van je:

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt leidinggevende ervaring binnen recruitment, de uitzendbranche, detachering of arbeidsbemiddeling.
• Je hebt ervaring in het schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en ziet kansen binnen de Inhouse dienstverlening.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je brengt veel energie met je mee, waardoor mensen graag voor jou willen werken.
• Gelooft in ontwikkelen, coachen en bouwen aan mensen.

Verder is het een rol waarbij jij als Regiomanager energie van verandering krijgt en graag wilt bouwen. Je vindt het niet erg om zelfstandig aan de slag te gaan, maar werkt ook graag samen in een team. Daarnaast is het een mobiele rol en vindt jij reizen vanzelfsprekend zodat je aanwezig bent op de vrschillende locaties.

Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou:

• Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is.
• Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur.
• Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk.

Verder bieden we je:

• Een parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past.
• Een salaris in schaal 11 tussen € 4.777 en € 7.204 afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Onkostenvergoeding van €105,- netto per maand bij een 40-urige werkweek.
• Een mooie bonus aan het einde van het jaar.
• Doorgroeimogelijkheden: Bij Olympia investeren we actief in jouw groei. Talentvolle collega’s krijgen o.a. toegang tot het Sales- en Leiderschapsprogramma, gericht op vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en doorgroei binnen de organisatie.
• Een leaseauto die je zowel zakelijk als privé mag gebruiken.
• Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek.
• 8% vakantietoeslag.
• Naast je leaseauto krijg je een zakelijke ov-kaart waarmee je voor werk kosteloos kunt reizen met het openbaar vervoer.
• Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren.
• Bij Olympia geven we onze collega’s de mogelijkheid om drie officiële feestdagen per jaar om te ruilen voor een andere culturele of religieuze dag die voor hen belangrijk is.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een beschikbare premiepensioenregeling, een bonusregeling en korting op verzekeringen.
• Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent.

Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Bel dan met onze Corporate Recruiter Youri Hunsel op 06 41122521 of stuur een mailtje naar corporaterecruitment@olympia.nl.

#sscvacatures