Casemanager Gebiedsteam Utrecht (zuidwest)

In het hart van Zuidwest Utrecht werk je als casemanager bij een betrokken team dat midden in de wijk staat. Geen dag is hetzelfde: je komt in contact met mensen met uiteenlopende achtergronden en levensverhalen, en samen met je collega’s bied je de zorg die past bij ieders herstelproces. In deze dynamische omgeving maak jij het verschil. Dichtbij de mensen, in hun eigen leefwereld.

Wat ga je doen?

Als casemanager maak je deel uit van een multidisciplinair team waarin iedereen vanuit zijn of haar eigen expertise werkt aan het herstel van patiënten met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA). Je voert de regie over je eigen caseload en werkt nauw samen met de regiebehandelaar en andere collega’s.

Je gaat op huisbezoek in de wijk (Rivierenbuurt, Kanaleneiland, Transwijk) of ontvangt patiënten op onze locatie in Utrecht Kanaleneiland. Je onderhoudt langdurige behandelrelaties, signaleert veranderingen in de psychische toestand en treedt waar nodig handelend op in crisissituaties. Je stelt (deel)behandelplannen en crisispreventieplannen op en evalueert deze met het team.

Daarnaast:

• Coördineer je de zorg rondom jouw patiënten, in samenwerking met naasten en ketenpartners;

• Voer je intake- en behandelgesprekken met patiënten en hun netwerk;

• Verzorg je systeem- en klachtgerichte behandelingen;

• Documenteer je observaties, voortgang en afspraken in het patiëntendossier;

• Lever je bijdragen aan de ontwikkeling van het zorgaanbod, samenwerking en werkprocessen;

• Begeleid je waar nodig stagiairs of opleidingskandidaten;

• Voer je, afhankelijk van je achtergrond, voorbehouden handelingen uit (zoals injecteren of medicatieverstrekking).

Wie wij zoeken

We zoeken een betrokken collega die goed zelfstandig werkt, maar ook actief bijdraagt aan het team. Je voelt je thuis in een wijkgerichte, outreachende aanpak en krijgt energie van complexe zorgvragen. Je hebt interesse in en weet verbinding te maken met patiënten uit diverse culturele achtergronden en denkt herstelgericht.

Je bent flexibel, stressbestendig, en vindt het belangrijk om kwalitatieve zorg te leveren binnen een dynamisch werkveld. Samenwerken met ketenpartners, naasten en collega’s gaat je goed af. Je hebt affiniteit met de EPA doelgroep.

Wat hebben we jou te bieden?

Ontwikkeling staat bij Altrecht centraal. In de zorg die we bieden, in onze aanpak en in jouw carrière. Bij ons krijg je de kans om te groeien en impact te maken. Vanuit een inspirerende omgeving, met bevlogen collega’s.

Als grote organisatie met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht, denken we graag met je mee. We kijken naar jou als persoon, je ambities, en je voorkeuren zoals behandelprogramma’s en woon-werkafstand. Samen vinden we de rol die het beste bij je past.

Daarnaast krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.798,- tot € 5.027,- (FWG 55 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.

• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand) en 8,33% vakantiegeld.

• 166 vakantie uren en 35 levensfase-uren per jaar op basis van 36 uur per week. Wil je nog extra tijd voor jezelf? Dan kun je extra verlof bijkopen, tot een maximum van 36 uur, afhankelijk van de omvang van je dienstverband.

• Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.

• Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een collectieve inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid en korting op aanvullende ziektekostenverzekering bij IZZ of Zilveren Kruis Achmea.

• Alflex. Ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je jouw salaris fiscaalvriendelijk inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een sportschoolabonnement of aanvullende reiskostenvergoeding.

• De Altrecht Academie. Hier vind je een uitgebreid aanbod aan (online) scholingen voor de specialistische GGZ. En dankzij intervisie met je bevlogen collega´s groei je elke dag verder in je werk.

Wie ben jij?

Jij bent een bevlogen professional met een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde, Social Work, SPH of MWD, aangevuld met een post-hbo opleiding tot GGZ-agoog, SPV of casemanager GGZ. Afhankelijk van je achtergrond beschik je over een geldige BIG- en V&V-registratie of ben je geregistreerd als GGZ-agoog met medicatiebevoegdheid.

Je hebt aantoonbare ervaring met herstelgericht werken en de EPA-doelgroep, en weet hoe belangrijk samenwerking is binnen ambulante zorg, ketenzorg of netwerkgericht werken. Met sterke communicatieve vaardigheden weet je verbinding te maken met cliënten, naasten en collega’s. Je bent stressbestendig, doortastend en werkt met tact en interculturele sensitiviteit, altijd met oog voor de mens achter de problematiek.

Wie zijn wij?

Werken in het gebiedsteam Zuidwest betekent werken in de wijken Rivierenbuurt, Kanaleneiland en Transwijk. Van oorsprong zijn dit arbeiderswijken, maar inmiddels kennen ze een multiculturele diversiteit aan inwoners. Wij werken volgens de F-ACT-methodiek: ambulante, wijkgerichte zorg waarbij we als multidisciplinair team samenwerken aan rehabilitatie, crisiszorg, behandeling en herstel.

Het team bestaat uit ongeveer 11 betrokken collega’s, waaronder een verpleegkundig specialist, GZ-psycholoog, psychiaters en casemanagers met verpleegkundige of agogische achtergrond. We zijn een opleidingsplek voor onder andere GZ-psychologen en verpleegkundig specialisten.

We werken intensief samen met woonbegeleiding Lister, waarmee we gezamenlijk gehuisvest zijn, naast andere woonbegeleiding organisaties, gezondheidscentra, de buurtteams van de gemeente, diverse ketenpartners en naastbetrokkenen.

Enthousiast en nu?

Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Theu Rokx, teammanager van het gebiedsteam, op 06-57950220

Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Goed om te weten

• Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.

• Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.