Verpleegkundig Specialist FACT

Pak de regie over intensieve ambulante behandeling van cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen.

Zo werk jij

Cliënten die stap voor stap hun autonomie terugwinnen. Die zich beter staande weten te houden in de maatschappij. Dat is waar jij het voor doet als verpleegkundig specialist bij GGz Centraal.

Binnen onze FACT-teams werk je ambulant met volwassenen met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA). Buiten de muren van een kliniek, midden in de leefwereld van je cliënt. Jij verbindt de behandeling met wat er speelt op andere levensgebieden. Juist die brede blik en langdurige betrokkenheid maken jouw werk betekenisvol.

De diversiteit in de problematiek is groot. Daardoor blijf jij jezelf op een brede scope ontwikkelen. Je doet medische intakes en somatisch onderzoek, stelt diagnoses en indicaties en ontwikkelt samen met de cliënt een behandelplan. Als regiebehandelaar van een aantal cliënten bewaak je de behandelkoers. Waar nodig zet je farmacotherapeutische behandeling in of coördineer je bemoeizorg, waarbij je contact onderhoudt met ketenpartners en het netwerk van de patiënt.

Als verpleegkundig specialist wil je inhoudelijke verantwoordelijkheid én professionele ruimte. Bij ons heb je beide. Je deelt je agenda grotendeels zelf in en krijgt het vertrouwen om je vak naar eigen inzicht uit te oefenen. Daarbij krijg je alle ruimte om actief mee te denken over innovatie binnen het team en de organisatie. Zo help je bijvoorbeeld nieuwe inzichten op het gebied van herstelgericht werken of leefstijl verder te brengen. Ook speel je een rol in de begeleiding en supervisie van collega’s in opleiding.

Jouw team
Betrokken, bevlogen collega’s: die vind je bij GGz Centraal. Welk team je ook versterkt (FACT Noord of FACT Stadskern in Amersfoort, FACT Oost in Leusden of FACT Soest/Baarn) sámen is bij ons het kernwoord. We sparren intensief in een team van psychiaters, verpleegkundig specialisten, GZ-psychologen en andere specialisten. In een FACT-team is multidisciplinaire samenwerking een understatement. Hier is er altijd iemand dichtbij, zijn de lijnen kort en kunnen we direct op- of afschalen als dat nodig is. Daarbij hebben we ook oog voor elkaar.

We zijn allemaal afwisselend op kantoor en in de regio aan het werk, maar komen vaak samen voor de lunch. Zo kunnen we ons hart bij elkaar luchten of gewoon gezellig een praatje maken. Oog hebben voor elkaar vinden we belangrijk. Ook zorgen we voor een fijn welkom voor jou: we zorgen dat je de organisatie goed leert kennen, mede dankzij een buddy.

Waarom GGz Centraal, regio Eemland?
De multidisciplinaire samenwerking met collega’s en ketenpartners en de kans om actief bij te dragen aan de visie op moderne specialistische ggz maken het werken bij GGz Centraal interessant. Als regio Eemland zijn we continu op zoek naar nieuwe samenwerkingsverbanden om onze zorg verder te versterken. Via projecten over clusters en disciplines heen, en zowel in- als extern.

Wat GGz Centraal verder kenmerkt? De lijnen zijn kort en van hiërarchie is geen sprake. Je professionele inbreng wordt gewaardeerd en er is veel ruimte om je kennis op peil te houden. Zo heb je regelmatig overleg met medepsychiaters en kun je deelnemen aan interne kennisavonden waar je actuele ontwikkelingen of interessante casuïstiek bespreekt. Daarbij werk je in een organisatie die volop inzet op hybride zorg en slimme digitale oplossingen, met als doel: zorg toegankelijker maken en minder administratieve last, zodat jij meer tijd over hebt voor de cliënt.

Wij zorgen voor jou

Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris volgens CAO GGZ, FWG 65 (tussen €5.140,- en €6.716,- o.b.v. 36 uur).

• een contract voor 24-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt meteen een vast contract.

• een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

• een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.

• een persoonlijk studiebudget van € 1.800,- per jaar dat je o.a. kunt gebruiken voor registratie en herregistratie. Bij een dienstverband van minder dan 24 uur per week en/of nog geen volledig jaar in dienst, is dit bedrag naar rato.

Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.

Onze zijn conform de . Heb je vragen? Laat het ons weten.

Dit breng je mee

Jij zorgt voor verbinding: je zoekt actief samenwerking met collega’s en ketenpartners, houdt de lijnen kort en neemt op een natuurlijke manier de leiding over het behandelproces. Ook ben je nabij en toegankelijk voor cliënten. In complexe situaties analyseer je zorgvuldig en maak je weloverwogen keuzes. Verder:

• heb je een BIG-registratie als verpleegkundig specialist. Heb je de ambitie om vanuit de algemene gezondheidszorg de overstap te maken naar de ggz? Dan kun je al tijdens je opleiding bij ons ervaring opdoen.