Senior Product Owner IT Supply Chain

Wat ga je doen?

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor het eigenaarschap van het supply chain applicatiedomein. Je werkt op het snijvlak van IT en logistiek.

Je vertaalt de behoeften vanuit de operatie naar concrete IT-oplossingen en bepaalt prioriteiten richting IT-teams. Je bent betrokken bij zowel implementatie als doorontwikkeling van systemen en zorgt dat deze duurzaam worden ingezet binnen de organisatie.

Je rapporteert hiërarchisch aan de Domein Manager IT Operations & Services en functioneel aan het Head of Supply Chain Development.

Jouw werkveld

Je werkt in een omgeving met meerdere warehouses, hoge dynamiek en een groeiende internationale scope. Binnen deze context werk je aan:

• Implementatie en doorontwikkeling van Manhattan WMS / TMS;
• Integratie met mechanisatie (Warehouse Control Systems - WCS);
• Optimalisatie van ordermanagement, voorraadverdeling en transport;
• Digitalisering van leveranciersprocessen;
• Standaardisatie en uitrol naar andere bedrijven binnen de Rensa Family.

Daarnaast werk je aan het verbeteren van datakwaliteit, ketentransparantie en besluitvorming.

Innovatie en ontwikkeling

Je speelt een actieve rol in de verdere ontwikkeling van het applicatielandschap.

• Je draagt bij aan een roadmap gericht op innovatie, waaronder AI-toepassingen;
• Je benut nieuwe functionaliteiten binnen Manhattan en andere systemen;
• Je werkt samen met partners om innovaties daadwerkelijk te realiseren.

Jouw profiel

Je bent een ervaren professional op het snijvlak van IT en supply chain en voelt je thuis in een omgeving waar veel verandert. Deze rol groeit mee met de ontwikkeling van onze organisatie en biedt de mogelijkheid om door te groeien naar een leidende rol binnen het IT supply chain-domein.

Je brengt mee:

• Ruime ervaring als Product Owner, Consultant of vergelijkbare rol;
• Ervaring met complexe supply chain / logistieke processen;
• Aantoonbare ervaring met WMS/TMS-implementaties (bij voorkeur Manhattan of vergelijkbaar);
• Ervaring met mechanisatie- en/of automatiseringstrajecten is een pré;
• Ervaring met implementatie én doorontwikkeling van systemen.

Daarnaast:

• Ben je sterk in stakeholdermanagement en verbind je verschillende belangen;
• Combineer je inhoudelijke diepgang met een pragmatische aanpak;
• Ben je tussen de 32 en 40 uur per week beschikbaar waarbij fulltime de voorkeur heeft.

Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Wat bieden we jou?

Arbeidsvoorwaarden waar je blij van wordt! Naast een goed salaris, ontvang je ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Werk en privé in balans: We bieden flexibele werkplekken, hybride werken, teamruimtes, goede faciliteiten en aandacht voor jouw welzijn;
• Een premievrije pensioenregeling;
• 40 vakantiedagen;
• Een target- en winstregeling;
• Reiskosten van € 0,23 per kilometer;
• Vertrouwen en vrijheid: We geloven in de kracht, expertise en professionaliteit van onze mensen. Je krijgt veel vrijheid om de functie in te vullen hoe jij denkt dat het goed is en je hebt veel beslissingsbevoegdheid;
• Een betrokken afdeling met leuke teamactiviteiten en een actieve personeelsvereniging. “We have fun working together” staat niet voor niets in onze strategie;
• Een jaarcontract dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet in een vast contract;
• Innovatie en werken op hoog niveau staat centraal: je werkt met de beste technologieën, sterke partners en ervaren collega's, zodat je altijd vooroploopt in je vakgebied. We zijn specifiek op zoek naar mensen die zich sterk willen ontwikkelen en de lat hoog leggen;
• Ruimte om te groeien: we investeren in jouw ontwikkeling met uitdagende projecten, coaching en volop trainingsmogelijkheden en vakgebieden waarin jij je wilt verdiepen.

Waarom Rensa Family?
Bij Rensa Family krijg je het vertrouwen en de ruimte om impact te maken. In deze rol draag je direct bij aan de verdere professionalisering van onze supply chain en werk je samen met collega’s binnen logistiek, IT, operatie en verschillende Rensa-bedrijven. Je bouwt mee aan oplossingen die niet alleen slim zijn bedacht, maar ook duurzaam werken in de praktijk.

Word wat je wilt, blijf gewoon jezelf.
Rensa Family. Groots worden doe je samen.

Interesse of vragen?
Wil je meer weten over deze rol of de afdeling? Neem gerust contact op met Joris Harbers, Recruitment IT. Je kunt hem bereiken op: 06-47252834

Wij hebben de nadrukkelijke wens om deze vacature zonder tussenkomst van een werving- en selectie, detachering- of uitzendbureau in te vullen. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen behandeld worden als een directe sollicitatie van de kandidaat.

Een impressie van ons geautomatiseerde magazijn in Didam