Consultant Transaction Tax (M&A)

Onze belastingadviespraktijk is marktleider in Nederland en focust zich onder andere op de nationale en internationale fiscale aspecten rond fusies en overnames. Binnen onze dynamische praktijk werk je samen met een breed scala aan specialisten om een transactie tot een succes te maken. Voor ons team in Eindhoven zijn wij op zoek naar gedreven collega’s die zich thuis voelen binnen de dynamiek van transacties, nieuwsgierig zijn en die de laatste fiscale ontwikkelingen kunnen vertalen naar innovatieve en praktische adviezen.

De uitdaging - What future are you building towards?

Je bent de verbindende schakel die zorgt dat alles goed verloopt als het aankomt op fiscale adviezen bij fusies, overnames of bijvoorbeeld complexe carve-out vraagstukken. Jouw primaire competentie zal zich afspelen rond de vennootschaps-, dividend- en bronbelasting. Maar je bent bijvoorbeeld ook verantwoordelijk voor het coördineren van onze multidisciplinaire teams bestaande uit specialisten op het gebied van bijvoorbeeld BTW, loonbelasting of transfer pricing.

In deze gevarieerde rol ga je aan de slag met alle fiscale aspecten van een transactie. Denk hierbij aan het identificeren van belastingrisico’s, het opzetten van overnamestructuren, beoordelen van transactiedocumentatie, het structureren van managementparticipaties en het bespreken van de diverse aspecten van de overname met de belastingdienst.

Ons team - Do great minds always think alike?

Je wordt onderdeel van een professioneel, ambitieus en leergierig team waarbij genoeg ruimte is voor jouw inbreng en waar je snel stappen maakt. Dit betekent dat je niet alleen de kans krijgt om met onze klanten te werken aan hun transacties, je zult ook steeds belangrijkere verantwoordelijkheden dragen binnen deze projecten en contact hebben met alle bij een transactie betrokken partijen.

Bij ons staat je ontwikkeling voorop en zijn er volop mogelijkheden om je fiscale vleugels uit te slaan via ons Dutch Tax Desk netwerk met vestigingen in metropolen zoals Londen, New York, Hong Kong, Chicago, San Francisco en Beijing. Als onderdeel van ons team krijg je dan ook de kans om jouw horizon te verbreden en te werken in een van deze steden.

Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

• Je assisteert onze klanten van het begin tot het eind bij alle fiscale aspecten van de overname en het integratieproces.

• Je zoekt vaktechnische vraagstukken uit en zorgt voor een onderbouwing van de in te nemen standpunten.

• Samenwerken met bijvoorbeeld de specialisten binnen onze loonbelasting, BTW en transfer pricing afdelingen, om daarmee alle relevante aspecten van de fiscaliteit naar de transactie te vertalen. Hierbij houd je rekening met het belang van de klant en de commerciële overwegingen van de transactie.

• Volgen van de opleiding tot volwaardig lid van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs (NOB) inclusief het volgen van de interne EY Tax Academy.

• Deel uitmaken van een jong en gezellig team waarbij sociale activiteiten en events ook hoog in het vaandel staan.

• Intensief samenwerken met onze buitenlandse teams geeft je daarnaast de mogelijkheid om grensoverschrijdende fiscale vraagstukken aan te pakken, na te denken over multi-jurisdictionele fiscale problemen en kennis te maken andere culturen en manieren van werken.

Wat wij zoeken - Where do you start if you want to change the world?

• Je hebt de master Fiscaal Recht of Fiscale Economie afgerond.

• Een sterke verbinder die in staat is om interne en externe teams samen te brengen.

• Een hoge interesse in vennootschaps-, dividend- en bronbelasting en affiniteit met de internationale overnamemarkt.

• De capaciteit of ambitie om complexe problemen pragmatisch en eenvoudig in kaart te brengen en op te lossen.

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Wat wij bieden: Is everything that counts being counted?

• Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus;

• Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar);

• Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid aan om verschillende soft & hard skills trainingen en opleidingen te kunnen volgen. Daarnaast is het mogelijk om extern aan de universiteit te studeren met onze studieregeling;

• Mobiliteitsregeling: Draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf voor de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2 voetafdruk.

Sollicitatieprocedure: How can you prepare for a long life together?

Het sollicitatiegesprek bestaat uit maximaal twee gesprekken, waarin wij jou graag beter leren kennen en jij ons.

Pre-employment screening
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.