Controller

“Bouw mee aan de verdere professionalisering van drie samenwerkende zorgorganisaties!”

Wat ga je doen?

Binnen Zorgalliantie Rivierenland (ZAR) wordt de financiële functie de komende jaren verder gezamenlijk ingericht. De drie aangesloten zorgorganisaties, Huis ter Leede, Zorgcentrum Anker en Wittenbergzorg, zijn financieel gezonde instellingen die steeds intensiever samenwerken op het gebied van bedrijfsvoering. Om de kwaliteit en continuïteit van finance te versterken, wordt de financiële organisatie verder geprofessionaliseerd en geharmoniseerd tot één financieel team.

Als Controller speel je hierin een belangrijke rol. De focus in dit proces ligt op het verder vormgeven van een stevig financieel fundament voor de drie organisaties. Dat betekent onder andere: het uniformeren van financiële processen, het versterken van de planning & control-cyclus en het zorgen voor duidelijke en betrouwbare managementinformatie. Vanuit analyses en rapportages signaleer je kansen en risico’s en vertaal je deze naar concrete adviezen voor directie en management.

Je werkt nauw samen met je collega controller en drie collega’s op de financiële administratie. Het team wordt gezamenlijk verantwoordelijk voor de drie organisaties, waarbij jij een verbindende rol hebt: collega’s meenemen in verbeteringen, kritisch adviseren en zorgen dat financiële inzichten effectief worden toegepast.

De organisaties werken gezamenlijk met AFAS als financieel systeem. Rapportages en begrotingen worden momenteel grotendeels in Excel opgesteld, met de ambitie om dit verder te ontwikkelen richting Power BI.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:

• Uniformeren en optimaliseren van financiële processen;
• Coördineren van en meedraaien in de planning & control-cyclus (begrotingen, prognoses en maandrapportages);
• Opstellen en analyseren van managementrapportages en stuurinformatie;
• Vertalen van financiële analyses naar concrete adviezen;
• Optreden als adviseur en sparringpartner voor de drie bestuurders bij financiële en bedrijfseconomische vraagstukken;
• Opstellen van de jaarrekening en fungeren als (mede-)aanspreekpunt voor de externe accountant;
• Monitoren van budgetten en financiële prestaties;
• Anticiperen op (veranderende) wet- en regelgeving binnen de zorgsector.

Wat breng je mee?

De Controller die wij zoeken krijgt energie van het verder neerzetten en verbeteren van de financiële functie. Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en behoudt altijd het overzicht, waardoor je cijfers kunt vertalen naar overkoepelende inzichten en concrete adviezen voor directie en management. Je bent daarnaast hands-on en pakt zelf actief taken op om processen te verbeteren en resultaten te realiseren.

Naast de inhoudelijke kant van het vak vind je het interessant om samen met collega’s processen verder te ontwikkelen en te verbeteren. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen, stelt kritische vragen waar nodig en zorgt ervoor dat financiële adviezen daadwerkelijk worden toegepast in de organisatie.

In de afgelopen jaren heb je een stevige financiële basis gelegd en je vindt het nu interessant om binnen een maatschappelijke organisatie bij te dragen aan verdere professionalisering.

Wat hopen we verder te vinden in onze ideale kandidaat?

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in financiële of economische richting;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare financiële rol;
• Ervaring met planning & control, rapportages en jaarrekeningtrajecten;
• Affiniteit met de zorgsector of non-profitomgeving is een pre;
• Je combineert analytisch vermogen met een verbindende manier van samenwerken.

Waar ga je werken?

Zorgalliantie Rivierenland is een samenwerking tussen drie ouderenzorgorganisaties in de regio:

• Huis ter Leede (Leerdam) - circa €16 miljoen omzet
• Zorgcentrum Anker (Kesteren) - circa €13 miljoen omzet
• Wittenbergzorg (Haaften) - circa €13 miljoen omzet

Samen bieden de organisaties verschillende vormen van ouderenzorg, waaronder wonen met zorg, verpleeghuiszorg, thuiszorg, dagbesteding en palliatieve zorg. In totaal werken er ongeveer 1.000 medewerkers.

De samenwerking binnen de alliantie is ontstaan vanuit de overtuiging dat samenwerken leidt tot sterkere en toekomstbestendige ondersteuning van de zorg. Door kennis en capaciteit te bundelen, wordt de kwaliteit en continuïteit van ondersteunende diensten versterkt en ontstaat meer ruimte voor innovatie en professionalisering. Vanuit het programma Samen Vooruit werken de drie organisaties stapsgewijs aan het verbinden en harmoniseren van bedrijfsprocessen, waarbij gezamenlijk wordt gebouwd aan sterke shared services op thema’s als Financiën, HRM, ICT, Inkoop, Duurzaamheid en Kwaliteit, met als doel de continuïteit, expertise en eigenheid van de drie organisaties te behouden en te versterken, terwijl de alliantie zich verder ontwikkelt tot een professioneel samenwerkingsverband voor gedeelde bedrijfsvoering.

De financiële organisatie bestaat momenteel uit één controller en drie financieel administratief medewerkers. Binnen deze relatief compacte structuur wordt nauw samengewerkt en zijn de lijnen kort. Tegelijkertijd biedt de verdere ontwikkeling van de samenwerking veel ruimte om processen te verbeteren en de financiële functie verder vorm te geven.

Je komt formeel in dienst bij Wittenbergzorg, maar werkt voor de drie organisaties binnen de alliantie.

Wat krijg je ervoor terug?

Binnen Zorgalliantie Rivierenland krijg je de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de financiële functie. Het betreft daarom een rol waarin volop ruimte is voor eigen initiatief en waar verbeteringen en vernieuwing van harte welkom zijn.

Waar kun je verder op rekenen?

• Salaris volgens cao VVT, FWG 65 (tot €7.018 bruto per maand bij 36 uur), inclusief 3,5% loonsverhoging per 1 juli;
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Een dienstverband van 24 - 36 uur per week;
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.

De functie wordt grotendeels op locatie uitgevoerd, verdeeld over de drie zorgorganisaties in de regio Rivierenland.