HR Coördinator (Crew Planner & Recruitment) met een maritiem hart!

Ahoy, regelaar in hart en nieren!

Word onze nieuwe HR Coördinator en houd koers in een wereld die nooit stil ligt. In deze rol combineer je HR, crewplanning en recruitment. Jij bewaakt het overzicht, schakelt snel en zorgt dat alles blijft draaien – van planning tot personeelsdossier en van werving tot aan boord.

Wij werven mensen voor verschillende functies, en wij hebben nu een vacature voor een HR Coördinator.

Leuk je te ontmoeten!

Wij zijn Baggerbedrijf De Boer – Dutch Dredging, een innovatief, internationaal familiebedrijf met ruim 65 jaar ervaring in baggerwerken en waterbouwkundige projecten. Met zo’n 260 collega’s werken we elke dag aan slimme oplossingen voor klanten over de hele wereld. Onze cultuur is informeel, ondernemend en no-nonsense – precies zoals onze mensen.

Ontmoet het team!

Op onze HR & Crewing afdeling zorgen we ervoor dat onze schepen wereldwijd bemand zijn volgens internationale wet- en regelgeving en vlagstaateisen. Dit doen we samen met projectmanagers, uitvoerders en de schepen zelf. Het team bestaat uit een HR & Crewing Manager en drie Crewing Officers — en jij kunt ons compleet maken.

Als HR Coördinator houd je grip op de bemanningsplanning (operationeel én strategisch), zorg je voor een kloppende administratie en beheer je onze HRM-systemen en personeelsdossiers. Geen dag is hetzelfde: schakelen, organiseren en flexibel meebewegen horen erbij.

Je werkt vanuit Sliedrecht (hybride werken bespreekbaar), maar ook daarbuiten. Je bezoekt schepen in Nederland en – als je wilt – in het buitenland, en je ontmoet bemanningsleden terwijl zij aan het werk zijn. Daarnaast vertegenwoordigen we ons bedrijf op scholen en events.

Wij zijn op zoek een Nederlandssprekende teamspeler met organisatietalent en oog voor details die 40 uur beschikbaar is (36 uur is bespreekbaar).

Wat kan je verwachten van de functie HR Coördinator bij Baggerbedrijf De Boer?

Als HR Coördinator ben je samen met het team verantwoordelijk voor een strakke crewplanning, een correcte HR-administratie en soepele bemanningswisselingen, in Nederland en daarbuiten.

Je houdt overzicht over het volledige crewingproces: van onboarding en offboarding tot reizen, visa, trainingen en opleidingen. Je past de cao Waterbouw toe, verzorgt recruitment van A tot Z en werkt nauw samen met collega’s van o.a. TD, QHSE en Project Management. Alles leg je zorgvuldig vast in AFAS en zorg je voor de administratieve afhandeling van facturen en onkosten.

Hoe ziet je dag eruit?

Je start de dag met een praatje met collega’s en een korte teamcheck: wat loopt er en waar moet vandaag op worden geschakeld? Daarna duik je je mailbox in. Vragen over onboarding, verlof, recruitment of wijzigingen in de bemanningsplanning? Jij pakt ze direct op en overlegt met het team.

Ondertussen gaat je telefoon. Het is een projectmanager die een uitdaging heeft: over twee weken zijn er extra bemanningsleden nodig voor een project. Jij denkt in oplossingen, zet snel een plan neer en spart met het team om de juiste acties uit te zetten. Tegelijk regel je de crew changes voor de schepen die jij onder je beheer hebt.

Je schakelt continu met het team, de loonadministratie, projectmanagers en uitvoerders om alles soepel op elkaar af te stemmen. Tussendoor beantwoord je ad-hoc vragen, denk je actief mee over slimmere en efficiëntere processen en houd je samen met het team grip op deadlines.

Aan het einde van de dag staat alles op de rails, klap je je laptop dicht en ga je met een goed gevoel naar huis: weer een dynamische dag waarin jij het verschil hebt gemaakt.

Wat breng je mee als HR Coördinator?

Je hebt:

• MBO of HBO werk- en denkniveau bij voorkeur met een afgeronde HR-opleiding;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-rol;
• Ervaring in de maritieme sector óf als planner (personeel/transport) of recruiter is een grote pré;
• Kennis van STCW, MLC en relevante internationale bemannings- en vlaggenstaten is een extra plus;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Bij voorkeur ervaring met AFAS HRM.

Je bent:

• Een organisatorisch wonder met humor;
• Iemand die houdt van plannen, puzzelen en communiceren, met oog voor de mens en de organisatie;
• Daadkrachtig, nauwkeurig en flexibel in je aanpak;
• Pragmatisch en overtuigend, passend binnen een dynamisch familiebedrijf;
• Resultaat‑ en oplossingsgericht en toont initiatief;
• Geïnteresseerd in de maritieme wereld;
• Beschikbaar voor 40 uur per week (36 uur bespreekbaar).

We vragen veel van je maar hebben ook veel te bieden.

Ondernemerschap zit in ons DNA, en daarom blijven we groeien en innoveren en bieden we volop kansen. Het enige wat jij hoeft te doen is ze te grijpen.

Wij bieden jou:

• Een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket waar je blij van wordt afgestemd op jouw ervaring en opleidingsniveau plus koffie die best lekker is;
• Een plek in ons gezellige, hechte en gedreven HR & Crewing team;
• Vrijheid, verantwoordelijkheid en afwisselend werk
• Ruimte voor ideeën en initiatieven;
• Een pakket aan vrije dagen en de mogelijkheid om meer vrije dagen te kopen;
• Een actieve bedrijfscultuur met sociale activiteiten, evenementen & sport;
• Een gezellig HR & Crewing team die jou graag ziet komen en het leuk vindt om herinneringen met elkaar te maken;
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt (serieus, we waarderen jouw input);
• Gratis gebruik van onze recent geopende sportschool.

Over Baggerbedrijf De Boer

Baggerbedrijf De Boer – Dutch Dredging is een familiebedrijf dat sinds 1960 bestaat. Het is een middelgroot baggerbedrijf, gevestigd in Sliedrecht. Onze activiteiten bestaan uit baggeren en het verrichten van metingen en andere waterbouwkundige werkzaamheden in de breedste zin van het woord. Wij zijn in Nederland en Internationaal werkzaam. Wij zijn van mening dat werken met moeder natuur een zorgvuldige en veilige omgang met het milieu vereist. We trachten in dat opzicht aan alle moderne eisen te voldoen.

Zin om aan boord te springen? Laat van je horen.

Stuur je motivatie en CV naar HR@dutchdredging.nl ter attentie van Jolanda Hofman/ HR & Crewing Manager.

We komen graag met je in contact en vertellen je graag meer over de functie van HR Coördinator.

Heb je meer informatie nodig?

Aarzel niet en neem contact op met Jolanda Hofman via email hr@dutchdredging.nl

Baggerbedrijf de Boer wil graag tijd vrij maken om direct in contact te komen met die enthousiaste en ervaren HR Coördinator. Wij zoeken zelf onze nieuwe collega. Om deze reden stellen we het niet op prijs als bemiddelingsbureaus contact met ons opnemen naar aanleiding van deze vacature.