Ben jij een nauwkeurige en proactieve salarisadministrateur die graag werkt in een energieke, snelgroeiende organisatie? Dan zoeken wij jou!
Door onze sterke groei zijn wij op zoek naar versterking binnen ons team op het gebied van salarisadministratie. Je komt terecht in een informele en gedreven werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling.
Wat heeft elk jou te bieden?
- Je krijgt een uitstekend salaris dat per vier weken uitbetaald wordt.
- Je krijgt 25 vakantiedagen en meerdere ATV dagen.
- Je komt in een flexibel, informeel en modern renovatie- en onderhoudsbedrijf te werken, met mogelijkheden om thuis te werken.
- Leuke collega’s die altijd bereid zijn je te helpen.
- Een functie met mogelijkheden tot eigen initiatief en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Je kunt bij ons deelnemen aan een Topfit programma, waarin je 6 tot 9 maanden wordt gecoacht door een externe professionele coach.
Wat nog meer leuk is om te weten als je bij ons komt werken:
- Elke week een vrijdagmiddagborrel.
- Je kunt regelmatig meedoen met leuke activiteiten van onze actieve personeelsvereniging.
- We organiseren om het jaar een familiedag.
- Je kunt aansluiten bij sportieve collega’s die meedoen aan hardloop-, padel of voetbalwedstrijden.
Er wordt echt aandacht besteed aan medewerkers, zo krijg je:
- Een ingerichte werkplek, met laptop en telefoon.
- Een welkomstpakket met leuke cadeaus.
- Een inwerkprogramma dat is afgestemd op jouw kennis, ervaring en behoefte.
Jouw rol:
Als salarisadministrateur heb jij een onmisbare rol binnen onze organisatie. Jij bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van de volledige salarisadministratie. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een belangrijke sparringpartner voor HR en Finance. Jij bent tenslotte onze salaris expert! Daarnaast help je collega’s naar een hoger niveau. Je werkt samen met twee andere salarisadministrateurs binnen een hecht team.
Wat ga je doen?
- Verwerken van de volledige salarisadministratie van A tot Z, conform Bouw CAO en SAVG CAO.
- Controleren en verwerken van mutaties.
- Zorgdragen voor tijdige en correcte salarisbetalingen.
- Opstellen van loonstroken en rapportages.
- Contact onderhouden met externe partijen (zoals Belastingdienst en pensioenfondsen).
- Door onze groei krijg je te maken met uiteenlopende vraagstukken en regelgeving.
- Adviseren van medewerkers en management over salarisvraagstukken.
- Je collega’s naar een hoger level tillen.
Wat breng jij mee?
- MBO+/HBO werk- en denkniveau.
- Afgeronde PDL-opleiding.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
- Kennis van actuele wet- en regelgeving.
- Ervaring met AFAS is een pré.
- Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en neemt verantwoordelijkheid.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
Over elk®
elk® werkt vanuit de geen gedoe-filosofie. Dat maakt ons anders dan het traditionele bouwbedrijf. We willen de beste zijn in ons werkveld door bouwen en onderhouden in bestaande wijken logischer en makkelijker te maken. We zijn een familiebedrijf. We delen hetzelfde DNA en dezelfde normen en waarden. Wij zijn aanpakkers. Met het hart op de goede plek en met oog voor de mens.
We leveren geen gedoe voor onze klanten, onze bewoners en onze collega’s. We werken graag samen. Als team, met onze klanten en onze co-makers. Want alleen ga je sneller, maar samen kom je verder.