HR Manager

Voor een internationaal kantoor in Amsterdam zoeken wij een HR Manager, een people manager met visie én executiekracht

De functie

In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor het volledige HR-spectrum binnen een compacte en ambitieuze organisatie. Je werkt nauw samen met een partner (met focus op interne organisatie) en de kantoordirecteur en fungeert als sparringpartner voor management en professionals.

Je geeft leiding aan een klein team en zorgt dat zowel de dagelijkse HR-operatie als de strategische koers optimaal op elkaar aansluiten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid
• Adviseren van partners en management
• Aansturen van een klein team (HR en support)
• Optimaliseren van recruitment, onboarding en employee experience
• Initiëren en realiseren van HR-projecten (o.a. performance management, L&D)
• Bijdragen aan een sterke, professionele en betrokken organisatiecultuur

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een vooraanstaand, internationaal opererend middelgroot advocatenkantoor in Amsterdam. De organisatie kenmerkt zich door een compacte structuur met korte lijnen en directe besluitvorming.

Het kantoor werkt vanuit een partnerstructuur, waarin partners niet alleen verantwoordelijk zijn voor hun eigen praktijk, maar ook actief bijdragen aan de strategische en organisatorische ontwikkeling van het kantoor. Binnen deze context werk je nauw samen met een van de oprichters/partners die een duidelijke focus heeft op de interne organisatie en HR-ontwikkeling, samen met de kantoordirecteur.

De organisatie is gespecialiseerd in complexe, internationale juridische vraagstukken binnen een aantal niches waar het kantoor een sterke reputatie in heeft. Het kantoor opereert in deze niches op hoog niveau, vaak in samenwerking met internationale advocatenkantoren en voor internationaal opererende cliënten.

De ambitie van de organisatie is gericht op het verder versterken van haar positie als toonaangevend specialistisch kantoor, met behoud van kwaliteit, focus en cultuur. Belangrijke speerpunten hierin zijn:

• Verdere professionalisering van de interne organisatie
• Talentontwikkeling en behoud van professionals
• Het versterken van een onderscheidende en duurzame werkgeverspropositie

De cultuur laat zich kenmerken als:

• Inhoudelijk sterk en professioneel
• Pragmatisch en no-nonsense
• Ondernemend en betrokken
• Met ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief

Het kantoor is gevestigd op een centrale en goed bereikbare locatie in Amsterdam, waar een hoogwaardige werkomgeving wordt gecombineerd met een toegankelijke en collegiale sfeer.

Aanbod

• Marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring (senior HR / professional services niveau)
• 30 vakantiedagen op fulltime basis
• Vakantiegeld en pensioenregeling
• Bonusregeling afhankelijk van resultaten
• Reiskostenvergoeding en/of parkeergelegenheid
• Een zelfstandige, eindverantwoordelijke HR-rol binnen een professionele partnerorganisatie
• Veel ruimte voor eigen initiatief, beleid en HR-projecten
• Werken in een internationale, inhoudelijk sterke organisatie
• Centrale locatie in Amsterdam met moderne faciliteiten
• Flexibiliteit in werkvorm, met nadruk op aanwezigheid en verbinding op kantoor

Jouw profiel

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner of HR Manager, bij voorkeur binnen de advocatuur of professionele dienstverlening (partnerstructuur)
• Aantoonbare ervaring met zowel strategisch HR-beleid als operationele HR-processen

Ervaring met onderwerpen als:

• recruitment & onboarding
• performance management
• employee development / L&D
• HR-processen en beleidsontwikkeling
• Sterke organisatiesensitiviteit en ervaring met het adviseren van senior stakeholders (partners/directie)
• Proactief, pragmatisch en in staat om structuur aan te brengen in een dynamische omgeving
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
• In staat om te schakelen tussen strategie en uitvoering (hands-on mentaliteit)
• Integer, discreet en betrouwbaar in het omgaan met vertrouwelijke informatie
• Beschikbaar voor 32–40 uur per week, met voorkeur voor werken op locatie in Amsterdam

Solliciteer

Match deze functie met jouw persoonlijkheid en ambities? Solliciteer dan direct.

Heb je vragen? Elke helpt je graag.
Elke Kesnich | Senior Consultant | +31 (0)6 214 892 11 | elkekesnich@yer.nl