Inhouse recruiter Post NL

Functieomschrijving

Ben jij mensgericht en houd jij van een dynamische werkomgeving? Voor onze klant PostNL zijn wij op zoek naar een enthousiaste Inhouse recruiter voor de locaties Zwolle en Nieuwegein.
Deze functie is ideaal voor kandidaten woonachtig in de regio Amersfoort, vanwege de combinatie van werkzaamheden op beide locaties.

In deze rol werk je onsite bij de klant en ben jij het aanspreekpunt voor flexmedewerkers en operationele stakeholders. Jij zorgt ervoor dat het recruitmentproces soepel verloopt, medewerkers goed begeleid worden en de planning altijd voorzien is van de juiste mensen op de juiste plek.

Wat ga je doen?
Als Inhouse recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige operationele proces rondom instroom, begeleiding en behoud van medewerkers binnen de logistieke omgeving van PostNL.
Geen dag is hetzelfde. Jij schakelt continu tussen medewerkers, planning en klant en weet goed prioriteiten te stellen binnen een dynamische werkomgeving.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Matchen van de juiste kandidaten aan openstaande vacatures op basis van de forecast;
• Dagelijks schakelen met planning, teamleiders en andere stakeholders binnen PostNL;
• Mailbox beheren en ziekmeldingen verwerken;
• Telefonisch aanspreekpunt zijn voor flexkrachten;
• Dagelijkse meetings met planning over de personeelsplanning en bezetting;
• Schakelen met de klant over operationele zaken en actuele ontwikkelingen op de werkvloer;
• Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens het onboardingsproces;
• Voeren van evaluatie-, loopbaan- en studiegesprekken met medewerkers;
• Rondes maken op de werkvloer en zichtbaar aanwezig zijn voor medewerkers en klant;
• Voorbereiden en voeren van operationele overleggen op week- en maandbasis;
• Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden;
• Oppakken van ad hoc werkzaamheden en snel schakelen wanneer de situatie daarom vraagt.
Jij zorgt ervoor dat zowel de klant als de medewerkers optimaal ondersteund worden binnen een dynamische logistieke omgeving.

Functie-eisen

• Minimaal mbo werk- en denkniveau;
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
• Een flexibele en proactieve werkhouding;
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders;
• Je bent communicatief sterk, empathisch en klantgericht;
• Je houdt overzicht en blijft rustig in een dynamische omgeving; Ervaring binnen arbeidsbemiddeling/recruitment is een pré.

Daarnaast ben jij iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, zelfstandig kan werken en energie krijgt van een veelzijdige functie waarin geen dag hetzelfde is

Solliciteer gerust, ook als je niet aan alle criteria voldoet. Bij ons telt jouw motivatie en leergierigheid net zo zwaar als je ervaring. En is het toch geen match voor deze rol? Dan hebben we misschien wel iets anders!

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €2.850 en €4.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring);
• 27 vrije dagen (o.b.v. een fulltime dienstverband), met de mogelijkheid er 7 te verkopen of 8 extra aan te kopen;
• Een benefit budget dat je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor extra vakantiedagen;
• Mogelijkheid om nationale feestdagen uit te ruilen voor culturele feestdagen;
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
• Een mobiele telefoon en laptop van de zaak, die je ook privé mag gebruiken;
• Pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km of volledige OV-vergoeding;
• Werken binnen een dynamische en mensgerichte omgeving bij een toonaangevende logistieke organisatie.

Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden over de functie van Inhouse recruiter Post NL bij Manpower in Zwolle? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Priscilla Addo! Dit kan via de e-mail naar priscilla.addo@manpowergroup.nl of stuur een sms, app of bel op 0634623475.