Casemanager vergunningen Omgevingswet

Veel monumenten, monumentale bomen, veel groen, spoorwegen, snelwegen, een zorgpark, Kamp Vught, een PI, grote evenementen… Waar vind je dit allemaal in één gemeente?

Precies, in gemeente Vught!

Daar zou je toch willen werken? Dat kan, als casemanager vergunningen Omgevingswet bij het team Vergunningen en Veiligheid.

Heb jij ervaring als vergunningverlener Omgevingswet en ben je toe aan een nieuwe uitdaging in een nieuwe omgeving? Of heb je nog geen ervaring, maar wel een voor deze functie relevante achtergrond en/of opleiding? Dan is deze 32-urige functie iets voor jou!

De gemeente Vught onderscheidt zich van andere gemeenten door de korte lijnen binnen de organisatie, wat de samenwerking bevordert. Geen grootschalige organisatie waar je één schakel bent, maar een gemeente waar jouw expertise zichtbaar is, jouw adviezen er écht toe doen en waar veel en gemakkelijk wordt samengewerkt.
Onze organisatie heeft ook uitdagingen. Denk alleen al aan het grote zorgcomplex waar de komende jaren honderden woningen gebouwd moeten worden en de aanwezigheid van de PI. Ook staat onze gemeente bekend als een prachtige plek om te wonen, werken en recreëren. Onze kernwaarden zijn dienstverlenend, ondernemend, eigenaarschap en flexibiliteit.

Deze vacature is voor 32 uur in de week.

Dit ga je doen

Als casemanager vergunningen Omgevingswet werk je binnen het team Vergunningen en Veiligheid. Een dynamische omgeving waarin je nauw samenwerkt met collega’s van toezicht, handhaving en veiligheid én met collega’s van andere teams. Jij speelt een belangrijke rol in het vormgeven van de (gebouwde) omgeving.

Je werkzaamheden op een rij:

• Je beoordeelt en verleent minder complexe omgevingsvergunningen;
• Je bent van begin tot eind verantwoordelijk voor binnenkomende aanvragen;
• Je toetst aanvragen aan relevante bouwtechnische en ruimtelijke regelgeving (zoals het Omgevingsplan, de bruidsschat en het Besluit bouwwerken leefomgeving);
• Je zorgt voor integrale afstemming met alle betrokken partijen, zowel intern als extern;
• Je onderhoudt contact met inwoners, ondernemers, collega’s, bestuur en externe partners;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw dossiers;
• Je levert inhoudelijke input voor overleggen en blijft goed op de hoogte van wat er speelt;
• Je bewaakt termijnen en zorgt voor een correcte afhandeling van A tot Z. Dat maakt jouw functie als casemanager vergunningen in Vught zo divers;
• Je bent onderdeel van de lokale crisisorganisatie.

Dit ben jij

• Je beschikt bij voorkeur over een relevante hbo-opleiding of een afgeronde mbo-opleiding (niveau 4) met 2 tot 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring;
• Voorbeelden van passende opleidingen zijn:
  • hbo: Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening & Planologie, Integrale Veiligheidskunde, Rechten (HBO-Rechten), Technische Bedrijfskunde
  • mbo: Bouwkunde, Handhavings- en Toezichtopleidingen, Techniek & Bouw, Civiele Techniek, Juridisch Medewerker;
• Je hebt een bouwkundige en/of juridische achtergrond, dit is een duidelijke pré;
• Je bent flexibel, klantgericht en communicatief sterk in zowel woord als geschrift;
• Je hebt een proactieve instelling, weet van aanpakken en werkt graag samen met collega’s en externe partijen;
• Kennis van het vergunningsysteem CLO is een pré.

Dit krijg je ervoor terug

• Het team Vergunningen en Veiligheid telt ongeveer 35 collega’s en is georganiseerd in twee clusters: Vergunningen en Veiligheid. In het team werken professionals met verschillende expertisegebieden samen, waaronder (senior) casemanagers Vergunningen, medewerkers Vergunningen (APV/Bijzondere wetten), toezichthouders fysieke leefomgeving, juridisch adviseurs handhaving, BOA’s en adviseurs integrale veiligheid. De sfeer is goed en collegiaal: we werken graag hard, maar er is ook ruimte voor gezelligheid;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Een salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- (schaal 9) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 8) van toepassing zijn;
• Per 1 juli 2026 een cao-verhoging van 1,25%;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, waarin onder andere het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering zijn opgenomen;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,23 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten;
• Bij ons krijg je alle ruimte om door te groeien: als medewerker kun je intern solliciteren op elke functie binnen de gemeente Vught. Bij gelijke geschiktheid heb jij als interne kandidaat altijd voorrang.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je