Senior Adviseur RO, (1FTE) maart 2026 | Overheid

Your Strategic Partner for Headhunting & Niche Recruitment, Business Transformation & end-to-end HR Consultancy.

We bridge Highly-skilled Talent and the Best People & Culture practices with Technology & Innovation for transforming and scaling your business operations.

Onze klant, DCMR Milieudienst Rijnmond, is op zoek naar een Senior Adviseur RO voor de afdeling Reguleren, Adviseren en Omgeving. Deze rol is cruciaal voor het bieden van diepgaande inhoudelijke adviezen over milieuthema's voor gebiedsontwikkeling en ruimtelijke ordeningsvraagstukken in zowel stedelijke als havengebieden.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 17.02.2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

Indicatieve Startdatum: 09.03.2026
Indicatieve Einddatum: 31.12.2026
Aantal uren per week: Minimaal 24 uur en maximaal 36 uur
Opties tot verlenging: Ja
Optie 1: 30.06.2027
Optie 2: 31.12.2027
Optie 3: 09.03.2028
Standplaats: Schiedam (hybride)

WAAROM DEZE OPDRACHT?

DCMR streeft naar een goede leefomgevingskwaliteit voor ruim 1,3 miljoen inwoners in het werkgebied. De rol van Senior Adviseur RO is essentieel voor het adviseren van gemeenten en projectleiders over milieuthema's en het waarborgen van de milieukwaliteit in samenwerking met andere overheidsinstellingen.

SCOPE VAN DE BAAN

De Senior Adviseur RO zal verantwoordelijk zijn voor:

• Het zowel mondeling als schriftelijk inhoudelijk adviseren van gebiedsmanagers en projectleiders van de diverse gemeenten over milieuthema's voor gebiedsontwikkeling en ruimtelijke ordeningsvraagstukken van zowel stad als haven;
• Het beoordelen en adviseren op de milieuparagraaf en bijbehorende milieuonderzoeken van ruimtelijke plannen;
• Het zelfstandig kunnen opstellen van omgevingsscans milieu en hogere waarden besluiten geluid voor gebiedsontwikkeling;
• Samenwerken met DCMR-collega vakspecialisten op het gebied van geluid, externe veiligheid, bodem en luchtkwaliteit;
• Op verzoek van gemeenten adviseren van externe partijen;
• Het bewaken van de afgesproken procestermijnen binnen de werkzaamheden.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

De Senior Adviseur RO zal diepgaande adviezen opstellen en bijdragen aan de integrale gebiedsgerichte milieuadvisering. Dit omvat het adviseren over ruimtelijke plannen en het integreren van milieu en duurzaamheid in gebiedsontwikkeling.

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met RO-advisering;
• Minimaal een afgeronde milieu gerelateerde HBO-opleiding;
• Op de hoogte zijn van relevante wet- en regelgeving;
• Pragmatisch, oplossingsgericht en onder tijdsdruk kunnen adviseren;
• Een stevige gesprekspartner kunnen zijn en goed projectmatig zelfstandig kunnen werken;
• Goede kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van ruimtelijke planvorming, leefomgevingskwaliteit en de Omgevingswet.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de gemeenten te voorzien van deskundig advies over milieuthema's en hen te ondersteunen bij het realiseren van een duurzame en veilige leefomgeving.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk);
• Bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust;
• Pragmatisch en oplossingsgericht;
• Creatief;
• Analytisch en strategisch denken.

GOED OM TE WETEN

DCMR werkt al 50 jaar aan het bewaken van de milieukwaliteit in nauwe samenwerking met andere overheidsinstellingen. De afdeling bestaat uit 30 medewerkers die zich richten op integrale milieuadvisering en advisering over ruimtelijke plannen.

Our Core Values at TheHRchapter

Onze kernwaarden bij TheHRchapter:

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.