HR Adviseur

Functieomschrijving

Jouw nieuwe baan - Dit ga je doen

Wil jij als HR Adviseur écht impact maken en jouw eigen stempel drukken op HR binnen de zorg? Heb jij minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesfunctie en zoek je een rol met vrijheid, verantwoordelijkheid én ruimte voor initiatief? Wil je meewerken aan het verbeteren van de kwaliteit van het dagelijks leven van onze cliënten volgens een geheel nieuwe denkwijze? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Als HR Adviseur ben jij hét aanspreekpunt in jouw regio. Breng je onze HR-visie tot leven. Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk en met alle levels binnen onze organisatie. Jouw stakeholders zijn: Het Bestuur, de Managers, de Coordinatoren en de Uitvoerende medewerkers. Je komt in een hecht team van 8 HR adviseurs en rapporteert aan de HR Manager.

Daarbij houd je je onder andere bezig met de volgende werkzaamheden:

• HR vraagstukken: je geeft deskundig advies over HR vraagstukken aan onze coördinatoren en regiomanagers.
• HR casussen: de casussen waar jij je mee bezig houdt zijn heel divers, waaronder inzetbaarheid en verzuim, bedrijfsongevallen, disfunctioneren en arbeidsconflicten.
• Wet- en regelgeving: je bent, en blijft, op de hoogte van de nieuwste wijzigingen en weet dit ook nog eens om te zetten naar uitvoerbaar beleid.
• Duurzame inzetbaarheid: je ontwikkelt, onder andere, trainingen, workshops en andere activiteiten die ervoor zorgen dat iedereen gezond en gemotiveerd werkt.
• HR projecten: Bijvoorbeeld management development programma, grip of verzuim, het schrijven van beleidsstukken op bijvoorbeeld verlof of een ander mooi initiatief waar jij graag mee aan de slag gaat!

Waarom Actief Zorg?
Bij Actief Zorg werk je niet zomaar bij een zorgorganisatie; je wordt onderdeel van iets groters. Als onderdeel van de JHB Group zijn we verbonden met organisaties binnen zorg, eten & drinken, energie en wonen. Die unieke samenwerking stelt ons in staat om verder te kijken dan alleen zorg en écht bij te dragen aan de kwaliteit van het dagelijks leven.

Door krachten te bundelen ontstaan vernieuwende ideeën en oplossingen. En daar speel jij een actieve rol in. Je komt terecht in een omgeving waar ontwikkeling centraal staat, waar initiatief wordt gewaardeerd en waar je de ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen. Samen groeien we. Niet alleen als organisatie, maar juist ook als mensen. Bij Actief Zorg bouw je mee aan de toekomst: van onze cliënten én van jezelf.



Ben je geïnteresseerd? Dan maken we graag kennis!
Je kunt direct solliciteren via de sollicitatie-button.
Heb je eerst nog vragen? Dan kun je contact opnemen met onze HR-adviseurs: Oek van der Tuin via: 06-28449268 of Phaedra Sprangemeijer via 06-48518844.

Note: Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Dit ben jij

Dit breng jij mee

• HBO werk- en denkniveau.
• Een proactieve en daadkrachtige houding: jij ziet werk en pakt het op.
• Sterk analytisch vermogen en het talent om snel tot de kern te komen.
• Goede communicatieve vaardigheden en een stevige gesprekspartner op alle lagen in de organisatie.
• Actuele kennis van HR-wetgeving en de drive om deze toe te passen.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur in een vergelijkbare omgeving met een focus op verzuim – en/of arbeidsrecht.
• Je hebt een auto.

Arbeidsvoorwaarden

Dit krijg je van ons

• Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
• Een zelfstandige functie met veel eigen regie.
• Flexibele arbeidsuren en één thuiswerkdag.
• FWG 50/55 van de cao VVT (min. €3592 - max. €5413 bruto per maand, o.b.v. 36 uur), afhankelijk van werkervaring.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.