Inhouse intercedent Rockwool

Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote ambities. Binnen Olympia is geen ruimte voor discriminatie. Iedereen doet ertoe, iedereen is welkom. Alle mensen, van jong tot oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, et cetera. Ieder mens is uniek en brengt een unieke waarde. Je komt terecht bij onze Inhouse klant Rockwool in Roermond. Rockwool is wereldwijd marktleider in steenwoloplossingen en biedt duurzame, innovatieve producten voor thermische, akoestische en brandwerende isolatie. Met een sterke focus op circulariteit en energie-efficiëntie dragen zij bij aan een veilige en comfortabele leefomgeving.

Als inhouse intercedent Rockwool in Roermond ben jij het centrale aanspreekpunt voor kandidaten, uitzendkrachten én de klant. Jij houdt alle ballen in de lucht: van werving tot personeelsplanning en van begeleiding tot administratie.

Je combineert mensenkennis met organisatietalent en schakelt moeiteloos tussen kantoor en werkvloer. In de rol van inhouse intercedent zorg jij ervoor dat alles én iedereen op rolletjes loopt.

Als inhouse intercedent is geen dag is hetzelfde en dat is precies wat deze rol zo interessant maakt. De ene dag start je met het analyseren van nieuwe personeelsaanvragen. Je schakelt met teamleiders van Rockwool, vraagt door en vertaalt hun behoefte naar concrete profielen. Vervolgens ga je actief aan de slag met de werving: je beoordeelt sollicitaties, spreekt kandidaten en kijkt niet alleen naar ervaring, maar vooral naar motivatie en match met de organisatie.

De volgende dag sta je juist midden in de operatie. Je geeft rondleidingen aan groepen kandidaten, laat zien hoe het logistieke proces werkt en zorgt ervoor dat zij een realistisch en enthousiast beeld krijgen van het werk. Jij voelt feilloos aan of iemand past bij het tempo en de cultuur.

Daarnaast begeleid je uitzendkrachten tijdens hun dienstverband. Je voert voortgangs- en beoordelingsgesprekken, bespreekt prestaties en pakt ook lastige situaties professioneel en eerlijk aan.

Ondertussen zorg je dat alles administratief strak geregeld is:

• Je verwerkt contracten en houdt dossiers up-to-date;
• Je controleert uren en bewaakt de planning;
• Je maakt roosters en lost planningsuitdagingen snel op.

Soms moet je direct schakelen denk daarbij aan bijvoorbeeld bij ziekteverzuim of een plotselinge opschaling vanuit de klant. Juist in die dynamiek blijf jij rustig, houd je overzicht en zorg je dat alles doorgaat.
Kortom: een veelzijdige rol waarin je continu balanceert tussen mensen, planning en operatie.

Jij bent niet alleen inhouse intercedent, Jij bent:

• Optimist & doener
  Niet elke kandidaat verschijnt en niet elke planning loopt perfect. Jij blijft positief, denkt in oplossingen en schakelt door totdat het klopt.
• Planner & puzzelaar
  Je begrijpt hoe belangrijk een strakke bezetting is in een logistieke omgeving. Jij zorgt dat de juiste mensen, op het juiste moment, op de juiste plek staan.
• Recruiter met overtuigingskracht
  Je weet kandidaten enthousiast te maken voor het werk eerlijk en realistisch. Je schetst een duidelijk beeld en durft ook nee te zeggen als het geen match is.
• Spin in het web
  Je houdt overzicht in een dynamische omgeving, schakelt tussen verschillende stakeholders en zorgt dat processen en communicatie soepel verlopen. Dankzij jouw zichtbaarheid en betrokkenheid weten mensen je altijd te vinden.

Vraag jij je al af waarom de rol van inhouse intercedent interessant voor is voor jou? Wij leggen je dat direct uit, namelijk:

• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in een dynamische inhouse omgeving;
• Direct impact op zowel de operatie van de klant als het werkplezier van medewerkers;
• Afwisseling tussen recruitment, HR en operationele aansturing;
• Werken op locatie bij een sterke en stabiele organisatie als Rockwool;
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR en arbeidsbemiddeling.

Heb je al ervaring in recruitment, planning of uitzendbranche? Dan geeft dat je een vliegende start.

Nog geen directe ervaring, maar wél de drive om te leren en jezelf te ontwikkelen tot inhouse intercedent? Dan investeren wij graag in jouw groei naar een volwaardige inhouse intercedent.

Je bent een doorzetter, je bent assertief en je hebt lef. Verder draag je door je oprechte interesse bij aan werk van betekenis voor je kandidaten. Door wat jij in hen ziet help je ze verder. Om succesvol te zijn in deze functie, vragen wij het volgende:

• Mbo+ of een hbo werk- en denkniveau;
• Werkervaring in een commerciële omgeving, bijvoorbeeld horeca, toerisme of detailhandel;
• Jij bent bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer, zodat je zelfstandig naar de klant kunt gaan.

Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou:

• Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is;
• Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling;
• Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur;
• Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk.

Verder bieden we je:

• Een fulltime dienstverband van 40 uur per week;
• Een salaris in schaal 5 (€2.678 tot €3.294), dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Een mooie variabele beloningsregeling;
• Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek;
• Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen;
• Een Olympia Werkbudget van €105 netto per maand bij een 40-urige werkweek;
• Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer of een kilometervergoeding vanaf 10 km;
• Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent;
• Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot Accountspecialist, Manager of Procesmanager.

Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Bel dan met onze Corporate Recruiter Tugba Ocak op 06 38 55 82 11of stuur een mailtje naar inhouserecruitment@olympia.nl.