HR Business Partner

Voor een logistiek bedrijf zoeken we een HR Business Partner. Heb je 4-6 jaar ervaring in generalistische HR-rol en ben je op de hoogte van arbeidswet- en regelgeving. Lees dan gauw verder.

Functieomschrijving:

• Adviseert en ondersteunt management en leidinggevenden bij HR-, leiderschaps- en organisatievraagstukken.
• Zet HR-beleid om in praktische oplossingen met aantoonbare impact op de business.
• Signaleert ontwikkelingen, kansen en risico’s en vertaalt deze naar gerichte acties en adviezen.
• Coacht leidinggevenden bij verandering, talentontwikkeling en complexe personele vraagstukken.
• Analyseert HR-data en KPI’s en initieert verbetermaatregelen die bijdragen aan organisatiedoelstellingen.
• Draagt actief bij aan HR-projecten, verandertrajecten en de verdere professionalisering van de organisatie.
• Onderhoudt nauw contact met de business door regelmatig aanwezig te zijn op diverse locaties.
• Werkt samen met HR-collega’s en stakeholders aan een toekomstgerichte en duurzame organisatie.

Functie-eisen:

• Een afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur richting HRM).
• Minimaal 3 tot 5 jaar recente ervaring in een operationele of generalistische HR-rol.
• Je bent communicatief vaardig, discreet, integer, nauwkeurig, betrouwbaar en hebt verantwoordelijkheidsgevoel en gevoel voor verhoudingen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving.
• Ervaring met HR informatiesystemen en handig met Excel.

Aanbod:

• Salaris: € 4500 - € 5200 per maand.
• 13e maand.
• 26.5 vrije dagen.

Solliciteren bij:

Charles Ros +31 (0)10 470 91 90

Charles@liferecruitment.nl