Adviseur HR

Jouw HR-expertise. Onze mensen. Samen het verschil. Lees dan snel verder!

Even voorstellen:

Aangenaam! Wij zijn Brentano. Dé zorgorganisatie voor senioren in Amstelveen. Brentano gelooft in de kracht van samen. We zijn een verbinder in de buurt (een goede buur), waar we streven naar zelf- en samen redzaam zijn. Wij hebben oprechte aandacht voor onze medewerkers, onze cliënten en ons netwerk. Brentano zet zich in voor werkgeluk met betekenisvol werk waar men samen voldoening en plezier in ervaart. We benutten talent en bieden ruimte voor persoonlijke en professionele groei. En wij zetten volop in op zeggenschap & veerkracht van onze professionals! Wil jij daar aan bijdragen in de rol van ervaren Adviseur HR, dan zoeken we jou!

Want bij Brentano vormen onze mensen de hoeksteen van onze organisatie. Dat willen we koesteren. Daarom zijn wij op zoek naar een ervaren en enthousiaste adviseur HR
Als Adviseur HR adviseer je over het strategisch, tactisch en operationeel mens & ontwikkeling-beleid. Je bent onderdeel van een team van 30 medewerkers (circa 15 fte), waaronder personeels- en salarisadministratie, planning, recruitment,?vitaliteit & preventie, opleidingen, vrijwilligers, communicatie, coaching en HR.

Wat zoeken wij?

We hebben behoefte aan een ervaren, sterke, proactieve adviseur HR die op strategisch-tactisch niveau werkt en denkt. Iemand die de rol van adviseur in de vingers heeft en een waardevolle sparringpartner is voor het management.?Die overstijgend denkt en vraagt en relevante ontwikkelingen aan elkaar knoopt om zo tot een kwalitatief en pragmatisch advies te komen. Een adviseur HR die al eerder heeft laten zien hoe HR -advies van toegevoegde waarde is voor de hele organisatie en daardoor de rol van adviseur HR verder helpt ontwikkelen in het team.? Daarbij ben je dus ook een sparringpartner?van de manager M&O. We zoeken iemand die ons helpt om bestaande en nieuwe M&O instrumenten te implementeren en stevig te borgen.

Waar ga jij mee aan de slag?

• Met jou willen wij de slag naar sterke teams maken. Sterke teams vereisen stevig en betrokken leiderschap, met onze kernwaarden betekenisvol, aandacht en samen als leidraad.
• Je kan denken aan de volgende punten;
• Je adviseert de teamleiders op het gebied van diverse HR-onderwerpen en hebt aandacht voor persoonlijk en professioneel functioneren, (talent)ontwikkeling en leiderschap (autonoom, betrokken en competent)
• Je trekt samen met de manager Mens & Ontwikkeling op bij het ontwikkelen van een HR-beleid en HR- instrumenten
• Je werkt mee aan strategische personeelsplanning en draagt mede zorg voor voldoende gekwalificeerd personeel
• Je streeft naar excellent werkgeverschap voor onze (flex)medewerkers én vrijwilligers door middel van inventarisatie en een medewerkerstevredenheid onderzoek?herziening functiehuis en ontwikkelen van een loopbaanbeleid
• Je brengt zorgprofessionals, leidinggevenden en M&O bij elkaar om samen M&O en de organisatie verder te ontwikkelen

Dit heb jij in huis:

• Een afgeronde Hbo-opleiding Human Resource Management (Personeel en Arbeid) en/ of je kunt je kracht laten zien in je werkervaring van ten minste 5 jaar in een soortgelijke functie
• Uitstekende adviesvaardigheden, initiatiefrijk, resultaatgericht en sterk in communicatie
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Een gezonde dosis humor en doorzettingsvermogen
• Assisteren bij de ontwikkeling van een positieve bedrijfscultuur en het bevorderen van medewerkerstevredenheid

Wij bieden jou:

• Een prettige werksfeer in een enthousiast team
• Dienstverband tussen de 32 en de 36 uur
• Een jaarcontract, met de intentie te verlengen voor onbepaalde tijd
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT, FWG 55 (min. € 3592,96 en max. € 5413,38)
• Telefoon en laptop van de zaak
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO VVT in overeenstemming met de zwaarte van de functie; onderdeel hiervan is de eindejaarsuitkering, vakantiegeld en een prima pensioenregeling.

Interesse?

Fijn! Graag willen wij je vragen te reageren door onderaan bij ‘Solliciteren’, je cv en motivatie te uploaden. Voor vragen kun je contact opnemen met Paul Hogema (06-37476672

De reactietermijn voor deze vacature sluit op 16 juni a.s. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 22 juni en 26 juni in de middag.