1e Monteur Werktuigbouwkunde

Mijn rol als aanvoerder op de werkvloer

Voor onze serviceprojecten (tot €500.000) in Zeeland en West-Brabant ben ik op zoek naar een collega die, net als ik, verder kijkt dan alleen de techniek. Natuurlijk werk ik aan werktuigbouwkundige installaties in bijzondere omgevingen zoals ziekenhuizen, musea of bioscopen. Maar wat mijn werk écht waardevol maakt? Dat is het aansturen, begeleiden en laten groeien van collega’s op de werkvloer.

Ik organiseer mijn werk grotendeels zelfstandig en houd overzicht, ook als de omgeving complex is. Ik bewaak de planning, let op kwaliteit en veiligheid, en ben aanspreekpunt voor zowel collega’s als de klant. Of ik nu samenwerk met een hulpmonteur, leerling of ervaren vakgenoot — ik zorg ervoor dat we als team sterk staan. Ik geef richting, motiveer en coach waar nodig. Want als mijn team goed draait, presteren we samen beter.

Ik leer, ik begeleid, ik groei

Bij Kuijpers krijg ik de ruimte om te blijven groeien. Niet alleen in mijn vak, maar juist ook in mijn rol als leider op de werkvloer. Ik deel mijn kennis, begeleid jonge collega’s en help hen op weg in hun ontwikkeling. En tegelijkertijd werk ik ook aan die van mijzelf — via opleidingen, trainingen en praktijkervaring.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Jaja, natuurlijk beschik ik over een afgeronde technische opleiding op mbo 3 niveau, heb ik ervaring in een soortgelijke rol en ben ik in het bezit van een rijbewijs. Maar nu de echt belangrijke punten. Ik :

• Ben trots op mijn rol bij (hele gave!) klanten;
• Sta voor vakmanschap en flexibiliteit;
• Ik geef graag richting aan het werk én aan mensen;
• Vind het leuk om nieuwe dingen te leren;
• Word gezien als positieve toevoeging aan het team en vind collegialiteit belangrijk;
• Krijg er energie van dat mijn werk bijdraagt aan het realiseren van Kuijpers’ droom :
• ' 'E e n betere wereld doorgeven aan de volgende generatie!''

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Parinya van den Velden

Recruiter

Whatsapp

LinkedIn

pvelden@kuijpers.com

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1

Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2

Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3

Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4

Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.